徐州工程學(xué)院2018年招聘人事代理人員公告
根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理人員56名，為做好招聘工作，特制定本公告。
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；
（三）具有較強的文字表達能力和計算機應用能力；具有良好的團隊合作精神，較強的組織協(xié)調和溝通能力；
（四）學(xué)歷、學(xué)位、年齡等資格要求：
1、須具有全日制普通高校統招研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，且第一學(xué)歷為全日制普通本科學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先錄用。
2、2018年普通高校應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；留學(xué)回國人員報考的，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
3、年齡要求：18周歲以上、30周歲以下（1988年4月至2000年4月期間出生）；
（五）身心健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；
（六）下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；現役軍人；以及其他不適宜從事相關(guān)崗位工作的人員。
二、報名及資格審查
（一）報名
1、材料要求
（1）應聘人員只能申報一個(gè)崗位，須如實(shí)填寫(xiě)《徐州工程學(xué)院招聘人事代理人員報名登記表》和《人事代理人員基本信息采集表》，報名信息中須提供有效手機號碼，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。報名成功后，應聘崗位不能更改。
（2）考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料的掃描件。其中：普通高校2018年應屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、《研究生畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的研究生成績(jì)單、本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)；社會(huì )人員須提供本人二代身份證、研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、本科畢業(yè)證書(shū)；留學(xué)歸國人員須提供國家教育行政主管部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；招聘崗位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料，如：黨員關(guān)系證明、計算機證書(shū)、主要學(xué)生干部證明等。
2、報名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2018年5月7日止。
3、報名方式
本次報名只接收電子郵件報名，不接收其他方式報名。
報名E-mail：xzit2016@163.com。郵件主題須注明“崗位代碼+姓名”，報名材料壓縮包須以“崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)”命名，且以附件形式發(fā)送。不填《徐州工程學(xué)院招聘人事代理人員報名登記表》或附件材料不全者視為報名不成功。
4、本次招聘各崗位的開(kāi)考比例為1:3，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位，并通知應聘者更改報考崗位。
5、本次招聘收取筆試考試費100元。
（二）資格審查
1、初審：報名結束后，人事處根據應聘者的報考崗位及崗位要求，進(jìn)行資格初審。
2、初審結束后，將在學(xué)校網(wǎng)站公布初審合格人員名單，及領(lǐng)取準考證、筆試等相關(guān)事宜，考生注意關(guān)注。
3、復審、繳費：領(lǐng)取準考證時(shí)，審核應聘者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等報名材料的原件，并繳納筆試考試費。
三、考核方式及組織
本次招聘工作采取筆試、面試相結合的考核方式，考核工作由徐州工程學(xué)院組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行，考試不指定輔導用書(shū)。具體考試內容、時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準，成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。
（二）面試
1、根據報考崗位，按照筆試成績(jì)從高到低1:3比例確定面試人員；
2、筆試成績(jì)不帶入面試，以面試成績(jì)依次錄用；面試成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面通知考生，按百分制計算，成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行告知。
四、體檢
面試結束后，根據面試成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（面試成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分錄用）。
對擬聘用人員學(xué)校組織體檢，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢人員認定為體檢合格，體檢不合格不予聘用。因體檢不合格出現崗位空缺時(shí)，按同一崗位考試合格人員的考試成績(jì)從高分到低分分別進(jìn)行依次等額遞補。
五、聘用及待遇
所有聘用人員簽訂勞動(dòng)合同（簽訂合同時(shí)，須提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，否則，不予聘用），享受學(xué)校人事代理人員相應待遇；試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格解除勞動(dòng)合同。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用人員與原單位簽有聘用合同以及其它協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規定自行負責處理。
六、工作紀律
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反公開(kāi)招聘規定的單位，由公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)視情況責令糾正或宣布招聘結果無(wú)效。
七、聯(lián)系方式
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-83105036
紀檢監督電話(huà)：0516-83879229
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