徐州市銅山區教育系統2018年公開(kāi)招聘教師公告
為進(jìn)一步深化教育系統人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區教師隊伍，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》等有關(guān)規定,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘在編教師525名，其中小學(xué)及特殊教育教師500名，幼兒園教師25名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具備良好的品行；
（四）符合相應的學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍條件：
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年6月1日至2000年5月31日之間出生)。崗位代碼為57的幼兒園教師崗位限銅山籍2018年畢業(yè)的已簽訂培養就業(yè)協(xié)議的免費幼兒男師范生報考。
全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷（各崗位學(xué)歷要求詳見(jiàn)《徐州市銅山區教育系統2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》）。
應聘人員須于資格復審前取得國家教育行政部門(mén)認可的相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2018年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）。
國(境)外學(xué)歷學(xué)位應聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
（五）具備《徐州市銅山區教育系統2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件。
（六）適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的不得應聘：現役軍人；普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有政策規定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、報名辦法
(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)
徐州市銅山區人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn/）
(二)報名方式：
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://221.229.250.154/或者http://120.195.160.4/
報名、照片上傳時(shí)間：2018年5月28日9:00-5月30日16:00
資格初審時(shí)間：2018年5月28日9:00-5月31日16:00
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2018年5月28日9:00—6月1日16:00
招聘單位主管部門(mén)對資格初審異議的處理時(shí)間：2018年5月28日9:00—6月2日16:00
繳費確認時(shí)間：2018年5月28日9:00-6月3日16:00
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費，繳費成功即完成報名。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無(wú)效。繳費方式：應聘人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。
(三)報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（白色背景，jpg格式，分辨率180*240像素，大小100KB以下）。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。】
2.應聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局負責資格初審工作，并負責解釋資格初審標準。對應聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時(shí)向徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《徐州市銅山區教育系統2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局報市人力資源和社會(huì )保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在6月5日9：00－12：00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。
4.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員須在6月8日，在報名網(wǎng)址上自行打印準考證。
三、考試
考試方式為筆試和面試；
(一)筆試：
筆試考務(wù)由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局負責統一實(shí)施。
1、筆試內容：
筆試采取閉卷形式，主要考察公共基礎知識、教育教學(xué)綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識等。考試時(shí)間為120分鐘，卷面滿(mǎn)分100分。考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時(shí)間：以筆試準考證規定的時(shí)間為準。
應聘人員應按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準考證和有效期內的二代身份證原件。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局研究確定各類(lèi)崗位的最低合格分數線(xiàn)。
筆試成績(jì)將以百分制形式在徐州市銅山區人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn/）公布。
(二)資格復審：
徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局負責從應聘該崗位筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績(jì)并列的，一并參加），并在徐州市銅山區人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局負責資格復審工作，在徐州市銅山區人民政府網(wǎng)公布資格復審的標準、時(shí)間、地點(diǎn)及應聘人員應提供的相關(guān)證明材料等。
參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局通知資格復審或遞補復審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
應聘人員在資格復審時(shí)，應提供《報名表》和符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復印件，包括：（一）2018年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人有效期內二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》）、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份；（二）其他人員須提供本人有效期內二代身份證、學(xué)歷證書(shū)（另附學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》）、學(xué)位證書(shū)（崗位代碼55-58崗位的除外）、教師資格證或已通過(guò)教師資格證考試的證明，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份；機關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供單位及其主管部門(mén)同意報考的證明。（三）應聘幼兒園教師(崗位代碼57崗位)的銅山籍免費幼兒男師范生，須提供有效期內的二代身份證和戶(hù)籍證明。
在資格復審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復審為不合格。未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。
出現資格復審不合格或放棄面試資格人員，徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補（末位成績(jì)并列的一并參加）。
資格復審合格的人員，場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，收取面試費100元。參加面試人員名單在徐州市銅山區人民政府網(wǎng)上公布。
(三)面試：
面試工作由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局統一實(shí)施，應聘人員攜帶有效期內二代身份證和面試通知書(shū)參加面試。
面試內容及面試成績(jì)計算：
1. 小學(xué)及特殊教育教師崗位：
（1）面試內容
①課堂教學(xué)：在規定時(shí)間內，獨立備課、設計教案（30分鐘），說(shuō)課（10分鐘）。
②現場(chǎng)答辯： 5分鐘。
（2）面試成績(jì)計算
面試總分100分，其中課堂教學(xué)80分、現場(chǎng)答辯20分。面試成績(jì)由監督員當場(chǎng)通知考生，面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。
2. 幼兒園教師崗位：
（1）面試內容
素描、視唱、答辯，三項總時(shí)長(cháng)20分鐘（包括熟悉題目、現場(chǎng)作答時(shí)間，應聘人員可自主分配單項時(shí)間）。素描：考場(chǎng)準備有畫(huà)板、畫(huà)紙和素描畫(huà)筆，根據擬定的考題，現場(chǎng)作畫(huà)；視唱：應聘人員根據擬定的考題（簡(jiǎn)譜兒歌），現場(chǎng)視唱；答辯：應聘人員根據擬定的答辯題，現場(chǎng)答辯。
（2）面試成績(jì)計算
面試總分100分，其中視唱、素描各40分、答辯20分。面試成績(jì)由監督員當場(chǎng)通知考生，面試成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)。
(四)總成績(jì)計算方法：
面試結束后，按筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。筆試、面試和考試總成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。面試工作結束后，由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局在徐州市銅山區人民政府網(wǎng)公布應聘人員總成績(jì)。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局與徐州市銅山區教育局共同組織實(shí)施。
徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者優(yōu)先。小學(xué)及特殊教育教師崗位面試成績(jì)再并列時(shí)，以課堂教學(xué)成績(jì)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推；幼兒園教師崗位面試成績(jì)再并列時(shí)，以視唱成績(jì)高者優(yōu)先，視唱成績(jì)再并列的，以素描成績(jì)高者優(yōu)先，素描成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推)，體檢通知及名單在徐州市銅山區人民政府網(wǎng)公布。面試成績(jì)合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。體檢結果由徐州市銅山區教育局負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補 (總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者優(yōu)先。小學(xué)及特殊教育教師崗位面試成績(jì)再并列時(shí)，以課堂教學(xué)成績(jì)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推；幼兒園教師崗位面試成績(jì)再并列時(shí)，以視唱成績(jì)高者優(yōu)先，視唱成績(jì)再并列的，以素描成績(jì)高者優(yōu)先，素描成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推)。
五、公示
招聘單位從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局審核后，由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局在徐州市銅山區人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內容包括姓名、擬聘單位及崗位、現工作或學(xué)習單位、各項考試成績(jì)、總成績(jì)、排名，以及與招聘崗位要求的相應內容。
公示期間接受社會(huì )和應聘人員監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿(mǎn)后，均不再進(jìn)行遞補。
六、聘用
公示無(wú)異議的，由徐州市銅山區教育局統一組織崗位代碼01-57的應聘人員在所報相應崗位范圍內依總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗(總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者優(yōu)先。小學(xué)及特殊教育教師崗位面試成績(jì)再并列時(shí)，以課堂教學(xué)成績(jì)高者優(yōu)先，課堂教學(xué)成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推；幼兒園教師崗位面試成績(jì)再并列時(shí)，以視唱成績(jì)高者優(yōu)先，視唱成績(jì)再并列的，以素描成績(jì)高者優(yōu)先，素描成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先并以此類(lèi)推)。應聘人員選中的招聘單位不得拒絕接收，應聘人員拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
用人單位與聘用人員在選崗現場(chǎng)簽訂聘用合同，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
2018年應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報到證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)材料的原件和復印件，逾期不提供的視為自動(dòng)放棄聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本公告由徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘工作進(jìn)度請應聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
徐州市銅山區人事考試辦公室技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0516—83405982(受理涉及網(wǎng)報系統使用、照片處理、密碼遺失、報名表打印方法等技術(shù)保障問(wèn)題)
徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-83405919
徐州市銅山區教育局招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-80266953
招聘工作投訴舉報電話(huà)：0516-69871290（徐州市銅山區監察委第四派駐紀檢組）
附件下載：徐州市銅山區教育系統2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
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