2018年江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外工作人員公告
據工作需要，江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區通過(guò)勞務(wù)派遣方式面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員30名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規和各項規章制度，模范遵守社會(huì )公德，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
2.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資格要求：具備《2018年豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外工作人員職位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件1）中要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它資格條件，其中專(zhuān)業(yè)條件按照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件2）設置；戶(hù)籍不限；
3.品行端正，身體健康，有較強的責任心和敬業(yè)精神；
4.崗位所需的其他條件；
5.有下列情形之一的人員不得報名：
現役軍人；普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有政策規定或協(xié)議明確不得解聘、離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員；有相關(guān)規定不宜應聘的人員。
二、報名辦法
（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)和中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)
（二）報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊（http://218.3.233.8:8181/Default）
報名、照片上傳時(shí)間：2018年10月23日9:00－10月26日16:00。
資格初審時(shí)間：2018年10月23日9:00－10月27日16:00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間和豐縣人力資源和社會(huì )保障局對資格初審異議的處理時(shí)間：2018年10月23日9:00－10月29日16:00。
繳費確認時(shí)間：2018年10月23日9:00－10月30日16:00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費，繳費成功即完成報名。繳費方式：應聘人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費用100元。
未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，大于30k且不超過(guò)200k，像素≥300×215)。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合報名資格條件，如對資格條件和相關(guān)要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向豐縣人事考試中心進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格者，均取消應聘資格。報名信息中須提供真實(shí)有效的通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。】
2.資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時(shí)向豐縣人力資源和社會(huì )保障局或豐縣考試中心陳述申辯。
3.打印筆試準考證：報名成功的應聘人員須在2018年10月31日9:00－11月1日16:00，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊（http://218.3.233.8:8181/Default）自行下載打印。打印中如有問(wèn)題，請與豐縣人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：0516－89215108。
三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）筆試
1.筆試內容：筆試內容為公共基礎知識。考試采用閉卷形式，卷面滿(mǎn)分100分，不設定復習考試范圍，不舉辦、不委托任何培訓機構進(jìn)行考試輔導培訓。
2.筆試時(shí)間：以筆試準考證規定的時(shí)間為準。
應試人員應按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人筆試準考證和有效期內的二代身份證原件。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試閱卷結束后，由豐縣人力資源和社會(huì )保障局研究確定合格分數線(xiàn)。
筆試成績(jì)將以百分制形式在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。應試人員可憑準考證號查詢(xún)。
（二）資格復審
從筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:2的比例確定參加資格復審人選（末位成績(jì)并列的，一并參加），并在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。資格復審的時(shí)間另行通知。
在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)及應聘人員應提供的相關(guān)證明材料等。資格復審時(shí)，應聘人員應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復印件，包括：本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證（需同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》）、崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)或資格證書(shū)、相關(guān)工作年限等證明材料。
參加資格復審的人選，以及其他筆試合格名次靠前的應聘人員，應保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式通暢，以便通知資格復審或遞補復審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或其他協(xié)議的，須提供單位同意報考證明。同意報考證明最遲在體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄體檢和后續環(huán)節的資格。
在資格復審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復審為不合格。未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
出現資格復審不合格或放棄面試資格人員，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補（末位成績(jì)并列的一并參加）。
資格復審合格者當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，資格復審合格人員應在規定時(shí)間內在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“個(gè)人中心”繳納面試費100元并打印面試準考證。參加面試人員名單在智慧豐縣網(wǎng)“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊上公布。
（二）面試
面試工作由豐縣人事考試中心統一實(shí)施，面試人員應攜帶有效期內二代身份證和面試準考證參加面試。
面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细穹謹稻€(xiàn)為60分，成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
（三）總成績(jì)計算方法
按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算總成績(jì)。總成績(jì)保留兩位小數，尾數四舍五入。在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布總成績(jì)。
四、體檢考察公示
根據考試總成績(jì)按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，面試成績(jì)再并列，加試確定體檢人員）。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可以申請到指定的醫療機構重新復查一次。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員本人承擔。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》標準執行。
面試成績(jì)合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司對體檢合格人員按有關(guān)規定組織政審考察。因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補（總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者優(yōu)先）。
江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司在對應試人員作出體檢、考察不合格決定前，告知應試人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據，應當進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
五、公示
從考試、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊對擬聘用人員進(jìn)行公示。
公示期間接受社會(huì )和應聘人員監督。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿(mǎn)后，均不再進(jìn)行遞補。
六、待遇及聘用方式
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與徐州東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，嚴格按照合同進(jìn)行管理，派遣至豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區工作，聘期3年，試用期3個(gè)月，試用期工資2400元／月（含企業(yè)社會(huì )保險個(gè)人承擔部分）。試用期滿(mǎn)后，工資待遇為3000元/月（含企業(yè)社會(huì )保險個(gè)人承擔部分）， 試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格人員，解除聘用合同。合同期間，如果聘用人員出現違規違紀事項或重大工作失誤，不能滿(mǎn)足崗位工作要求，由徐州東方人力資源服務(wù)有限公司辦理解聘手續。
江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責聘用人員的日常管理和考核。
江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )與徐州東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》，由徐州東方人力資源服務(wù)有限公司為聘用人員發(fā)放工資、交納企業(yè)社會(huì )保險。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在招聘公示期滿(mǎn)之日起1個(gè)月內自行負責解除，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本公告由江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
招聘工作進(jìn)度請應聘人員及時(shí)登錄中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊、智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄查詢(xún)，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
咨詢(xún)電話(huà)：
江蘇豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì ) 0516－89322689
徐州東方人力資源服務(wù)有限公司 0516－89215316
豐縣人事考試中心 0516－89215108
附件1.豐縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外工作人員職位簡(jiǎn)介表
附件2.江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
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