賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘
為進(jìn)一步做好全區城鄉勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)均等化，全面提升人社基層平臺標準化建設水平， 根據省、市相關(guān)精神 ，結 合我區 實(shí)際空崗情況，決定公開(kāi)招聘人社基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員 16 名,其中村級協(xié)理員10名、社區協(xié)理員6名，凡聘用人員均配置在各行政村（社區）勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位，主要從事新時(shí)代文明實(shí)踐、基層人社及網(wǎng)格化社會(huì )治理等業(yè)務(wù)工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
2019年人社基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位共16人(詳見(jiàn)附件1：賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員職位表)。
二、招聘條件
（一）報考條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2、具有賈汪區戶(hù)籍，按戶(hù)籍地報考相應本鎮（街道）、功能區的崗位；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4、能適應崗位的身體條件，年齡在1984年2月1日至2001年2月1日之間出生的；
5、有較好的計算機操作技能、有較強的語(yǔ)言表達、公共服務(wù)、協(xié)調溝通和心理調適能力；
6、有下列情形之一的不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰的；
（2）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
（3）因其他原因不適合從事本工作的。
（二）報考社區協(xié)理員還需持有《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定的就業(yè)困難人員；（重要提示：就業(yè)困難人員是指在徐州市人力資源和社會(huì )保障系統中可查詢(xún)到有效的就業(yè)困難人員信息，符合招聘范圍的報名者務(wù)必在報名之前完成就業(yè)困難人員認定手續）。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時(shí)間：2019年2月25日—2月26日（上午9:00-12:00,下午1:30-5:30）；
2、報名地點(diǎn)：賈汪區人力資源市場(chǎng)（賈汪客運總站、25路車(chē)終點(diǎn)站南側）；
3、報名方式：現場(chǎng)報名，報考者如實(shí)填寫(xiě)賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員報名表（附件2），每人限報一個(gè)崗位。報名信息中須提供有效通訊方式，在招聘期間保持聯(lián)系暢通。如因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔相關(guān)責任。
4、報名時(shí)攜帶的材料：
（1）近期2寸同底免冠彩照4張；
（2）有效期內二代居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件；
（3）報考社區協(xié)理員考生還應提供《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件、出具就業(yè)困難人員認定材料：《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第七頁(yè)原件及復印件。
（二）招考辦法
招考方式、時(shí)間及地點(diǎn)在3月1日登陸賈汪區人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）政務(wù)公開(kāi)欄目查詢(xún)。
四、體檢
根據成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢。體檢標準參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格出現空缺時(shí)，按本崗位總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
體檢所需費用由考生個(gè)人承擔。
五、考察
對符合條件人員的遵紀守法情況進(jìn)行審查。并根據考察結果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現空缺時(shí)，仍按同崗位從高分到低分依次遞補。
六、公示與聘用
考試成績(jì)、擬聘用人員名單等相關(guān)通知公告均在賈汪區人民政府網(wǎng)站http://www.xzjw.gov.cn/政務(wù)公開(kāi)欄目進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )和考生監督，公示期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，對查有實(shí)據且不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用人員由徐州市賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同(含試用期1個(gè)月)，聘用合同簽訂后不再遞補。試用期內不能夠勝任工作崗位要求的，予以解除勞動(dòng)合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
七、工資待遇
聘用人員月工資待遇按照徐州市最低工資標準的1.5倍執行（含社會(huì )保險個(gè)人承擔部分），按規定繳納各項社會(huì )保險。
八、考試聘用工作紀律
本公告由賈汪區勞動(dòng)保障代理服務(wù)所負責解釋。
本次招聘堅持“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、誠信”的原則，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現考生填報信息不實(shí)、不符合報考資格條件的、將隨時(shí)終止或取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí) ，解除聘用合同、予以清退。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-66889689
監督電話(huà)：0516-66889659
附件1：《賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員職位表》
附件2：《賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員報名表》
賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所
2019年2月18日
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