2019年泉山區合同制教師招聘簡(jiǎn)章
為實(shí)現泉山教育健康可持續發(fā)展，根據工作需要，經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘中學(xué)、幼兒園合同制教師78人。現通知如下：
一、招聘崗位及人數
招聘合同制教師78人，其中中學(xué)教師35人;幼兒園教師43人。
二、招聘原則
堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)、德才兼備、按崗聘用原則。
三、報考條件
應聘人員應具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；身心健康，能正常履行崗位職責。
應聘人員須同時(shí)符合以下報考條件：
1．擁護中華人民共和國憲法，堅持四項基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
2．應聘中學(xué)教師要具有全日制本科及以上學(xué)歷,應聘幼兒園教師要具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3．應聘人員年齡須在35周歲及以下(即1983年9月1日至2001年8月31日之間出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(1978年9月1日以后出生)；
4．具備擬報考崗位所需資格條件（具體見(jiàn)《2019年泉山區合同制教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》）。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2019年8月12日，上午9:00-11:30
下午2:00-5:00
報名地點(diǎn)：徐州市泉山區教育局(徐州市建國西路88號)
報名方式：采取現場(chǎng)集中報名方式。資格初審合格后，填發(fā)準考證。
2．報名注意事項和資格初審
每人限報考一個(gè)崗位，應聘人員報名時(shí)須提供以下材料：
（1）近期免冠同底正面二寸彩色照片2張。
（2）報名表（可自行下載打印或在報名現場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)）。
（3）有效期內二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）。
（4）本次招聘收取報名費100元。
（二）考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試由區教育局、區人社局組織實(shí)施。考試方式為面試，面試滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間：2019年8月16日
面試重點(diǎn)考核應聘人員專(zhuān)業(yè)知識與技能，中學(xué)教師崗位面試方式及成績(jì)計算：面試采取模擬課堂和現場(chǎng)答辯相結合的方式進(jìn)行，面試成績(jì)?yōu)槟M課堂和現場(chǎng)答辯成績(jì)之和。（1）模擬課堂：滿(mǎn)分80分，應聘人員在規定時(shí)間內，獨立備課、設計教案(30分鐘)，模擬課堂(10分鐘)。（2）現場(chǎng)答辯(5分鐘)，滿(mǎn)分20分。
幼兒園教師崗位面試方式及成績(jì)計算：面試采取模擬課堂和才藝展示相結合的方式進(jìn)行，面試成績(jì)?yōu)槟M課堂和才藝展示成績(jì)之和。（1）模擬課堂，滿(mǎn)分70分。應聘人員在規定時(shí)間內，按指定內容獨立備課（30分鐘），模擬課堂（10分鐘）。（2）才藝展示(提供鋼琴,其他樂(lè )器自備,5分鐘)滿(mǎn)分30分。
面試成績(jì)由評委當場(chǎng)通知應聘人員。
招聘面試成績(jì)在區教育局網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考察（時(shí)間另行通知）
根據應聘人員的面試成績(jì)，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(面試成績(jì)相同的按模擬課堂成績(jì)由高分到低分排序，模擬課堂成績(jì)相同的，組織加試。)體檢人員名單、體檢時(shí)間和注意事項在區教育局網(wǎng)站公布，進(jìn)入體檢的應聘人員應關(guān)注網(wǎng)站信息。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《江蘇省教師資格認定標準》執行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
體檢合格人員由區教育局組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格出現空缺時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示
擬聘用人員名單在泉山區教育網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用和待遇
公示期滿(mǎn),符合條件的人員,由被委托勞務(wù)公司與被錄取人員及時(shí)簽訂一年期勞動(dòng)合同。合同制教師合同期間：中學(xué)教師每月工資3000元，幼兒園教師每月工資2400元，另外繳納相關(guān)保險，每學(xué)年績(jì)效工資人均2000-3000元（根據所在單位考核結果按學(xué)期發(fā)放），班主任津貼、教齡津貼按月發(fā)放，所需經(jīng)費由區財政統一承擔。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格可繼續簽勞動(dòng)合同，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。被聘用人員須服從分配，否則視為自動(dòng)放棄。
以上聘用人員不納入編制管理。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。
六、招聘組織和工作紀律
招聘工作由區紀檢監察派駐組全程監督。
加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀。對考生考試作弊或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，對工作人員徇私舞弊的，嚴肅依紀處理，并接受社會(huì )和群眾監督。
區教育局政策咨詢(xún)電話(huà)：85901752
區人力資源和社會(huì )保障局政策咨詢(xún)電話(huà)：85806117
區紀檢監察派駐組電話(huà)：67016996
附件1：《2019年泉山區合同制教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》
徐州市泉山區教育局
徐州市泉山區人力資源和社會(huì )保障局
2019年8月8日
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