云龍區2021年開(kāi)發(fā)第一批公益性崗位公告
為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，統籌做好就業(yè)困難群體就業(yè)工作，根據《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（蘇人社規〔2021〕3號）文件要求，現將開(kāi)發(fā)的第一批公益性崗位公告如下：
一、開(kāi)發(fā)公益性崗位情況。全區范圍內開(kāi)發(fā)的第一批公益性崗位主要包括：保安、保綠、保潔等崗位，具體崗位及數量詳見(jiàn)《云龍區2021年開(kāi)發(fā)第一批公益性崗位明細表》（附件1）。崗位具體名稱(chēng)、工資待遇、崗位職責、招聘要求、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)各用人單位公益性崗位招聘公告。
二、崗位招聘對象總體要求。勞動(dòng)年齡范圍內，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，遵紀守法，具有良好的道德品行，經(jīng)實(shí)施相關(guān)就業(yè)援助后仍未實(shí)現就業(yè)，能勝任相應崗位工作的就業(yè)困難人員。重點(diǎn)安置就業(yè)困難人員的大齡失業(yè)人員和城鎮零就業(yè)家庭成員、被征地農民等群體人員。
三、崗位招聘主體。各用人單位按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，負責公益性崗位招聘公告的發(fā)布、人員招聘工作。對在公益性崗位提供過(guò)基層社會(huì )服務(wù)的人員優(yōu)先聘用。招聘合格人員由招聘用人單位統一安排，并簽訂公益性崗位聘用合同。
四、強化崗位管理。各用人單位要切實(shí)履行公益性崗位管理職責，履行用工管理主體責任，掌握人員在崗情況和領(lǐng)取補貼情況，強化相關(guān)補貼資金監管，依法提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件，承擔日常考勤和管理工作。對虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違法違規情形，及時(shí)糾正查處，清退違規在崗人員，嚴肅追究相關(guān)工作人員責任。公益性崗位安置聘用人員一般期限為3年，期滿(mǎn)后自動(dòng)退出崗位。
五、咨詢(xún)方式。即日起，就業(yè)困難人員可向轄區街道辦事處為民服務(wù)中心進(jìn)行咨詢(xún)，并結合崗位開(kāi)發(fā)和自身條件情況，根據需要提出書(shū)面申請。
云龍區人力資源和社會(huì )保障局
2021年8月5日
附件：云龍區2021年開(kāi)發(fā)第一批公益性崗位明細表0805.xlsx
