2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘教育系統高層次人才公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)規定，根據我區教育發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘教育系統高層次人才2名。現將有關(guān)事項公告如下。
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（二）遵紀守法，師德高尚，品行端正，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）符合崗位年齡要求。具有中小學(xué)正高級教師職稱(chēng)和特級教師稱(chēng)號人員，年齡不超過(guò)50周歲（即1972年6月1日之后出生）。
（五）具備《2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘教育系統高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）中崗位要求的資格條件。
（六）本次招聘不限戶(hù)籍。
（七）有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
4.2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
5.有《未成年人學(xué)校保護規定》等相關(guān)法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
二、報名辦法
（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)（http://xetdz.xz.gov.cn）
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）
（二）報名時(shí)間及方式
1.報名時(shí)間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2023年7月31日。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )將根據報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，并及時(shí)公布招聘結果，通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。崗位招滿(mǎn)即止。
2.報名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報名，報名請發(fā)送郵件至Bgs87735616@163.com，郵件主題應注明“姓名+崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
（三）報名注意事項
1.應聘人員只能從《崗位表》中選擇一個(gè)崗位報名。
2.報名時(shí)須提交符合報名條件的相關(guān)證明材料：有效期內的二代身份證、最高學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)、特級教師證書(shū)、省級及以上教育工作先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀教師證書(shū)等掃描件。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個(gè)環(huán)節，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定。應聘人員應確認本人完全符合報考崗位的資格條件，如有疑問(wèn)，請及時(shí)向招聘單位咨詢(xún)確認。不符合報名條件的應聘者，后果自行承擔。除本公告另有說(shuō)明，或國家、省另有規定，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴重違紀違規行為，將按照有關(guān)規定處理。】
3.徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )根據應聘人員的求職意向及崗位要求，進(jìn)行資格初審，對應聘人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時(shí)向徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )陳述申辯。
4.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的，徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教體局報徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部取消該崗位。
5.本次招聘不收取費用。
三、資格復審及考核
（一）資格復審
考核前，對通過(guò)資格初審的應聘人員進(jìn)行資格復審，應聘人員須提供以下材料：
（1）《2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘教育系統高層次人才報名表》（一式兩份），近期免冠正面二寸彩照2張；
（2）有效期內的二代身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件；
（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復印件；
（5）特級教師證書(shū)、省級及以上教育工作先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀教師證書(shū)原件及復印件；
（6）行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
2.未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審結果有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )陳述申辯。資格復審合格的人員，由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教體局如實(shí)采集考生報名信息，報徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部備案。
（二）考核
考核工作由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )組織實(shí)施，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。總分為100分，60分為合格分數線(xiàn)。考核成績(jì)當場(chǎng)公布。未按規定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，按棄考處理。
四、體檢考察
體檢考察工作由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )組織實(shí)施。
（一）在考核合格的應聘人員中，根據應聘人員的成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績(jì)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
（二）體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。體檢結果及時(shí)通知應聘人員。應聘人員對體檢結果如有異議，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新體檢，體檢結果以復查結論為準。
（三）對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
（四）對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )對應聘人員提出申辯的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，擬定體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
（五）因應聘人員體檢、考察不合格或放棄聘用資格出現缺額時(shí)，由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )在考核合格的應聘人員中，按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補（成績(jì)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
五、公示與聘用
（一）徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教體局從考核成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部，并在徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)對擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位代碼、擬聘用人員姓名、學(xué)歷學(xué)位、現工作單位、招聘考核成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )下屬事業(yè)單位的資格。
（二）對公示有異議者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責查實(shí)。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )在考核合格的應聘人員中，按成績(jì)從高分到低分依次等額遞補（成績(jì)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
（三）公示期滿(mǎn)，公示無(wú)異議的，徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教體局報徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部辦理聘用手續。應聘人員在辦理聘用手續后放棄的，不再進(jìn)行遞補。招聘單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
（四）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人員本人在招聘單位規定的期限內自行負責處理，超過(guò)規定期限無(wú)法辦理入職、調動(dòng)等手續的，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。
六、工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進(jìn)口”關(guān)。應聘人員在報名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
七、政策咨詢(xún)與監督
本公告由徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )負責解釋。所有招聘工作進(jìn)度信息請考生及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)。因報考人員個(gè)人原因延誤的，報考人員自主承擔相關(guān)責任。
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區教體局招聘咨詢(xún)電話(huà)：0516-87986377
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部咨詢(xún)電話(huà)：0516-87793294
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委監察工委監督電話(huà)：0516-87793413
監督舉報郵箱：xzjkqjtj@163.com
附件1.2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘教育系統高層次人才崗位表.xlsx
附件2.2023年徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘教育系統高層次人才報名表.xls
徐州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
2023年5月11日
