關(guān)于做好全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員2014年度考核工作的通知
各縣（市、區）委組織部、縣（市、區）人力資源社會(huì )保障局，鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源社會(huì )保障局，市城南新區工委組織人事部，市委各部委辦，市各委辦局，市各有關(guān)單位：
為認真做好全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員2014年度考核工作，現將有關(guān)事項通知如下：
一、嚴格執行考核政策
機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核工作，按照《公務(wù)員考核規定（試行）》及《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》（蘇組通〔2007〕68號）執行；事業(yè)單位工作人員考核工作，按照《事業(yè)單位人事管理條例》中事業(yè)單位工作人員年度考核相關(guān)規定和《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2008〕23號）、《江蘇省事業(yè)單位工作人員考核實(shí)施辦法（試行）》執行。
優(yōu)秀等次比例控制在本部門(mén)、本單位實(shí)際參加考核總人數（不含領(lǐng)導干部）的15%以?xún)取Ｔ?014年內獲得目標任務(wù)綜合先進(jìn)單位或上級主管部門(mén)與公務(wù)員主管部門(mén)聯(lián)合表彰的綜合先進(jìn)單位，在報經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后，優(yōu)秀等次比例可提高到20%。事業(yè)單位優(yōu)秀等次人員，應在管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中合理確定，適當向單位主體崗位傾斜，其中管理崗位優(yōu)秀等次的人員原則上不超過(guò)參加考核的管理人員總數的15%。各部門(mén)、單位公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次名額與下屬參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位分別計算，不得混合使用。
機關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位中新錄用、掛職鍛煉、單位派出學(xué)習、病事假超過(guò)半年、受到處分等公務(wù)員的年度考核，要嚴格對照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》中的有關(guān)規定辦理。
事業(yè)單位中受行政處分人員年度考核的等級確定，按照中組部、人社部、監察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》（人社部函〔2012〕290號）辦理；受到黨紀處分的考核等次的確定，參照《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》中的有關(guān)規定辦理。上述文件均可從鹽城市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)下載。
二、不斷完善考核內容和方法
市級機關(guān)部門(mén)（單位）工作人員年度考核要按照《關(guān)于加強市級機關(guān)部門(mén)（單位）內設機構及其工作人員績(jì)效管理和年度考核工作的意見(jiàn)》（鹽人社公〔2013〕159號）文件要求，以?xún)仍O機構考核為依托，以平時(shí)考核為基礎，進(jìn)一步改進(jìn)年終考核，規范考評行為，提高考評質(zhì)量，提升工作效能。
事業(yè)單位工作人員年度考核要以平時(shí)考核為基礎、以履行聘用合同和崗位職責為主要依據、以工作績(jì)效和服務(wù)對象滿(mǎn)意度為重要內容，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面全面考核，將考核結果與績(jì)效工資發(fā)放緊密掛鉤，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。
三、按時(shí)實(shí)施審核備案
機關(guān)事業(yè)單位工作人員2014年度考核工作應于2015年2月28日前結束。其考核結果的審核備案手續于2015年1月12日開(kāi)始辦理，于2015年3月20日前全部結束，逾期將不再受理。各縣（市、區）請于2015年3月31日前將考核備案統計結果及年度考核總結材料報市公務(wù)員主管部門(mén)。
根據中共鹽城市委組織部、鹽城市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于調整〈公務(wù)員法〉部分職責分工的通知》（鹽組通〔2014〕41號）要求，從2014年開(kāi)始，市級機關(guān)事業(yè)單位科級（含科級）以下人員的年度考核工作由市人力資源和社會(huì )保障局具體負責。2015年1月23日前和3月2日至3月20日，市級機關(guān)事業(yè)單位可隨時(shí)到市人社局公務(wù)員考核獎勵處辦理工作人員年度考核備案手續。1月26日至2月17日因集中開(kāi)展全市目標任務(wù)綜合考核結果匯總審核工作，原則上暫停辦理工作人員年度考核備案手續，如遇特殊情況急需辦理的可提前預約服務(wù)；春節后需上門(mén)服務(wù)的部門(mén)（單位）請提前聯(lián)系（聯(lián)系電話(huà)：86668208）。
2015年3月20日前，市級機關(guān)部門(mén)（單位）將內設機構及工作人員2014年度考核實(shí)施辦法、年度考核工作總結、考核結果公示情況說(shuō)明、《年度考核結果審核表》和2015年度考核工作打算等材料，報送市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。其中，市級機關(guān)部門(mén)（單位）內設機構年度考核優(yōu)秀等次名額申報表和機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次提高比例申報表請于2015年1月20日前報送。
工作人員年度考核表格分為機關(guān)工作人員年度考核系列表格和事業(yè)單位工作人員年度考核系列表格，均可從鹽城市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.jsychrss.gov.cn）下載。
附件2：市級機關(guān)部門(mén)（單位）內設機構年度考核優(yōu)秀等次名額申報表.doc
附件3：市級機關(guān)部門(mén)（單位）內設機構年度考核優(yōu)秀等次備案表.doc
附件4機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次提高比例申報表.doc
中共鹽城市委組織部 鹽城市人力資源和社會(huì )保障局
2014年12月18日
