建湖縣2015年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試及聘用辦法
根據鹽城市教育局、鹽城市人社局聯(lián)合發(fā)布的《鹽城市及六縣（市）和城南新區教育系統下屬學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師公告》和建湖縣編委會(huì )會(huì )辦精神，現將建湖縣2015年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試及聘用辦法公告如下：
一、面試人員的確定
在市教育局、市人社局統一組織的筆試合格并通過(guò)資格復審的人員中，按學(xué)科崗位擬招聘人數1:2的比例從高分到低分的順序，確定面試人選（分數相同者一并跟進(jìn)）。
參加面試人員名單在建湖教育網(wǎng)上公布。
二、面試工作安排
1.面試內容及形式。面試采取素質(zhì)能力測試與上微型課形式進(jìn)行，按3:7比例計分。面試滿(mǎn)分100分。報考特教康復治療崗位的，測試特教康復治療的專(zhuān)項技能（滿(mǎn)分100分）。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試于2015年 5月16日進(jìn)行，參加面試人員須于當日上午7:00前，憑筆試準考證、個(gè)人身份證到建湖縣中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（建湖縣城建寶路888號）5號樓五樓會(huì )議室集中報到，參加面試。
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試不設合格線(xiàn)，但面試形不成競爭的崗位，面試成績(jì)必須達60分，未達60分的為不合格，不能進(jìn)入下一招聘程序。
凡參加面試人員須于5月15日前到建湖縣教育局計財科（415室）繳納面試費100元（根據蘇價(jià)費函〔2007〕146號執行）。不按規定要求繳納面試費的，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。
三、體檢、考察、公示
1.體檢。根據考試綜合成績(jì)（筆試成績(jì)的50%加上面試成績(jì)的50%），按學(xué)科崗位擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若考試綜合成績(jì)相同，取面試成績(jì)高者；若考試綜合成績(jì)相同，筆試和面試成績(jì)也相同，則一并跟進(jìn)）。體檢由縣編辦、縣人社局、縣教育局統一組織，體檢費用自理，體檢標準參照《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行。具體時(shí)間另行通知。
2.考察。縣教育局根據有關(guān)規定組織體檢合格人員進(jìn)行考察。
3.公示。體檢、考察合格人員名單，在建湖縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、建湖教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
四、聘用
1.資格終審。應屆畢業(yè)生須帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復印件和報到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)原件；往屆畢業(yè)生須帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復印件（已取得縣外機關(guān)事業(yè)編制的人員，須提供編制部門(mén)出具的機關(guān)事業(yè)編制證明以及所在單位同意報考的證明），提交建湖縣教育局，由招聘工作領(lǐng)導小組成員單位集中進(jìn)行資格終審。應取得教師資格證書(shū)的畢業(yè)生須在2015年7月30日前提交教師資格證書(shū)，或教師資格認定機構出具的參加國家教師資格考試面試成績(jì)合格及資格證書(shū)正在辦理的證明。對教師資格證書(shū)暫不作要求的畢業(yè)生應在工作三年內取得教師資格證書(shū)。對資格終審不合格人員，不予錄用。
2.選崗。普通中小學(xué)必須根據所具備的教師資格情況，按同一學(xué)段、同一學(xué)科崗位考試綜合成績(jì)由高到低、先高中教育后義務(wù)教育的順序要求選擇就業(yè)崗位；幼兒教育按考試綜合成績(jì)由高到低的順序選擇就業(yè)崗位（對2013年招錄的人事代理人員，目前已在縣城幼兒園工作的，可以不參加選崗，繼續在原單位工作，不占用今年已公布的相關(guān)幼兒園所設崗位。在鄉鎮工作的，如符合在縣城幼兒園選崗條件的，可按本辦法參加選崗；如符合在鄉鎮幼兒園選崗條件的，既可按本辦法參加選崗，也可根據本人意愿不參加選崗，繼續在原單位工作，不占用今年已公布的相關(guān)幼兒園所設崗位）。不按規定要求選崗的，只能安排到農村學(xué)校就業(yè)。
因放棄體檢或體檢、考察、資格終審不合格等情況出現招聘崗位空缺時(shí)，在同一學(xué)科崗位中按考試綜合成績(jì)順延遞補人員參加體檢、考察（若考試綜合成績(jì)相同，取面試成績(jì)高者；若考試綜合成績(jì)相同，筆試和面試成績(jì)也相同，則一并跟進(jìn)）。選崗結束后不再遞補。
3.辦理聘用手續。按有關(guān)程序辦理聘用手續，簽訂就業(yè)協(xié)議。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以轉正定級。考核不合格及規定限期內不能取得教師資格證者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、待遇
聘用人員直接進(jìn)入事業(yè)編制，享受同類(lèi)人員同等待遇。
六、回避
從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系和近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
七、紀律監督
為保證教師招錄工作積極穩妥地進(jìn)行，決定成立由分管縣長(cháng)和政府辦、監察局、縣編辦、人社局、教育局等部門(mén)負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責方案的審定、過(guò)程的統籌，結果報請縣編委會(huì )確認。
具體工作由縣教育局、人社局組織實(shí)施。整個(gè)招聘過(guò)程，由縣紀委、縣監察局全程監督。
監督舉報電話(huà)：86210301（縣紀委執法室）
86233249（教育局監察室）
咨 詢(xún) 電 話(huà)：86232117（教育局組織人事科）
86211505（人社局人才服務(wù)中心）
86220569（人社局事業(yè)單位人事管理科）
建 湖 縣 教 育 局
建湖縣人力資源和社會(huì )保障局
2015年4月25日
