關(guān)于做好2014年度新錄用公務(wù)員
試用期滿(mǎn)考核工作的通知
各鎮黨委、人民政府，各中心社區工委、管委，縣各有關(guān)單位：
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》等文件要求，現就做好全縣2014年度新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核工作通知如下：
一、考核對象
2014年度全縣黨政機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位面向社會(huì )公開(kāi)招錄的公務(wù)員。
二、考核內容及標準
新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核內容及標準按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕62號）執行。
三、考核程序
新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核按下列程序進(jìn)行：
(一)被考核人對試用期內德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行書(shū)面總結，填寫(xiě)《新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期滿(mǎn)考核表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核表》)；
(二)被考核人所在單位（部門(mén)）采取座談、群眾評議等方式，對被考核人試用期內的表現進(jìn)行評定，提出考核等次意見(jiàn)；
(三)招錄機關(guān)組織人事部門(mén)對考核單位（部門(mén)）提出的考核等次意見(jiàn)進(jìn)行審核后，報黨委（黨組）確定考核等次；
(四)各部門(mén)、各單位按干部管理權限將考核結果分別報縣組織、人社部門(mén)備案。
（五）將考核結果以書(shū)面形式反饋新錄用公務(wù)員。
四、有關(guān)要求
（一）考核要堅持平時(shí)考核與定期考核相結合、定性考核與定量考核相結合，按照公平公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jì)的原則，全面客觀(guān)地對新錄用公務(wù)員試用期內的表現進(jìn)行評價(jià)。
（二）新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職和登記，并由招錄機關(guān)填寫(xiě)《新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)任職定級審批表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《任職定級表》)、《公務(wù)員登記表》。各部門(mén)、各單位按干部管理權限將《任職定級表》分別報縣（組織、人社部門(mén)審批，將《公務(wù)員登記表》分別報縣組織、人社部門(mén)審核后，報市組織、人社部門(mén)審批；未參加考核的，不得辦理任職定級、登記手續；考核不合格的，取消錄用。
（三）新錄用公務(wù)員在試用期內放棄錄用的，招錄機關(guān)應根據其提交的書(shū)面申請，填寫(xiě)《新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）取消錄用審批（備案）表》，并分別報縣組織、人社部門(mén)審核后，報市組織、人社部門(mén)審批；
附件：（點(diǎn)擊下載附件1-5）
1．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）試用期滿(mǎn)考核表
2．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）任職定級審批表
3．公務(wù)員登記表
4．新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）取消錄用審批（備案）表
5．《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》
中共響水縣委組織部 響水縣人力資源和社會(huì )保障局
2015年9月16日
