2016年鹽城市阜寧縣司招聘法行政專(zhuān)職社會(huì )工作者簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強我縣基層司法行政工作，健全特殊人群管理服務(wù)工作平臺，強化對社區服刑人員、刑滿(mǎn)釋放人員等為主體的特殊人群管理服務(wù)工作，縣司法局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘非在編司法行政專(zhuān)職社會(huì )工作者。
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數
本次招聘司法行政專(zhuān)職社會(huì )工作者名，其中蘆蒲、羅橋、古河各1人。有所招錄鎮區、街道(或周邊鎮區)戶(hù)籍、或居住在所招錄鎮區、街道(或周邊鎮區)的，在同等條件下優(yōu)先錄用。如無(wú)法定向招錄的，實(shí)行調劑錄用。
三、招聘范圍及條件
(一)擁護憲法，遵守法律，品行端正，熱愛(ài)基層司法行政工作;
(二)具有阜寧縣常住戶(hù)口;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(四)年齡在22周歲及以上、35周歲及以下(年齡計算截止日期為報名前1日)，性別不限,男性?xún)?yōu)先;
(五)具有國家承認學(xué)歷的大專(zhuān)以上文化程度;
(六)能熟練使用常用的計算機辦公應用軟件;
(七)具有司法行政機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷，或有基層法律服務(wù)工作者、心理咨詢(xún)師資格的，同等條件優(yōu)先聘用。
(八)有下列情形之一的不在招聘范圍之內：
1.受過(guò)刑事處罰、行政拘留處罰或被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
3.法律法規規定不得聘為社會(huì )工作者的其他情形。
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四、招聘方法及程序
采用報名、筆試、計算機技能測試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時(shí)間：2016年2月1日起至2016年2月23日止(節假日除外)，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
2.報名地點(diǎn)：阜寧縣人社局(地址：阜寧縣上海路158號縣人社局一樓大廳26號窗口)，咨詢(xún)電話(huà)：司法局87395202。
3.報名手續：報名者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證明等原件和近期1寸免冠彩色照片2張。報名時(shí)，交驗原件的同時(shí)收取復印件1份。委托報名須出示委托書(shū)、相關(guān)資料及代辦者身份證原件及復印件。資格審查合格后發(fā)給《準考證》。
(二)筆試
1.筆試內容為綜合基礎知識、黨政機關(guān)公文寫(xiě)作、法律常識、時(shí)事政治等。筆試分值為100分。
2.筆試時(shí)間為2016年2月底，具體時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)為縣司法局五樓會(huì )議室。
(三)計算機技能測試
參加筆試的人員全部進(jìn)行計算機技能測試。
1.計算機技能測試內容為計算機word文檔操作、excel表操作等計算機操作技能。計算機技能測試分值為100分。
2.計算機技能測試時(shí)間為2016年2月底，具體時(shí)間另行通知，測試地點(diǎn)為阜寧縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心。
(四)面試
1.面試人選確定：根據招聘人數按筆試成績(jì)、計算機技能測試成績(jì)由高到低的順序按1：2的比例確定。若最后一名考生進(jìn)入面試的成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。
2.面試方式：采取結構化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。
3.面試時(shí)間：2016年2月底。參加面試的考生須于當日上午8時(shí)前到面試候考室報到，超過(guò)規定時(shí)間按自動(dòng)棄權處理。
4.面試地點(diǎn)：縣司法局3樓會(huì )議室。
(五)考試總成績(jì)的計算
考生考試總成績(jì)計算公式=筆試成績(jì)×40%+計算機技能測試成績(jì)×20%+面試成績(jì)×40%(保留2位小數)。
(六)體檢
體檢人選按擬招聘人數，根據考試總成績(jì)從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試總成績(jì)出現并列，則依次按面試成績(jì)、計算機技能測試成績(jì)、筆試成績(jì)的先后順序依次確定。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢在縣級綜合性醫療衛生機構進(jìn)行。體檢費由考生自行承擔。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現缺額，在面試成績(jì)達到60分及以上的考生中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(七)考察
體檢合格人員由阜寧縣司法局對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現及實(shí)績(jì)、遵紀守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進(jìn)行復查。考察不合格出現空缺，按考試總成績(jì)依次遞補。
(八)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員在阜寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、阜寧司法行政網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。對擬聘人員在公示期間有異議的，組織人員按相關(guān)規定進(jìn)行調查，查實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由阜寧縣人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )下屬阜寧縣強盛人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期內。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式予以聘用，不合格者取消聘用。勞動(dòng)合同的續簽、解除和終止勞動(dòng)合同等事宜，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定執行。
招聘的基層司法行政專(zhuān)職社會(huì )工作者的待遇：被正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同的司法行政專(zhuān)職社會(huì )工作者，按照國家的有關(guān)規定，每月基本工資1400元，由用人單位繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )保險費和住房公積金(個(gè)人承擔應交社會(huì )保險的個(gè)人部分)。同時(shí)實(shí)行結構化薪酬制度，其薪酬由基本工資、崗齡工資、崗位等級補貼、績(jì)效考核獎組成。
六、紀律與監督
本次招聘非在編司法行政專(zhuān)職社會(huì )工作者必須嚴格按照相關(guān)政策和規定，公平公正，嚴格把關(guān)，嚴肅紀律進(jìn)行。杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現象，并主動(dòng)接受紀檢監察和社會(huì )公眾的全程監督。對違反紀律的報考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規定嚴肅追究責任。
本簡(jiǎn)章由阜寧縣司法局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：87395202。
阜寧縣司法局
2016年2月1日
