射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告
為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室（射編辦函﹝2018﹞85號）批準，射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣政務(wù)辦）決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員1名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
項目代辦員 1名
二、報考條件
（一）堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康，品行端正;
（四）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含黨校、軍隊自考學(xué)歷），專(zhuān)業(yè)不限。
三、報名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2018年7月25日至7月26日。
報名方式：現場(chǎng)報名
報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室（射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局勞動(dòng)就業(yè)中心院內西樓三樓，射陽(yáng)縣解放路24號）
（二）報名注意事項及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載并填寫(xiě)附件:《射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名登記表》；
（3）身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現場(chǎng)報名審核時(shí)必須提供原件。
2.報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
(三)其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，相應核減崗位招聘計劃數，直至取消該崗位招聘計劃；
2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元（在領(lǐng)取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）。
四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jì)計算方法
(一)筆試（筆試總分為100分）
1.筆試科目：公共基礎知識
2.筆試時(shí)間：2018年7月28日上午8:30—10:30。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年7月27日上午8:30—11:00。
準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室
(二) 面 試
1.面試時(shí)間：面試時(shí)間為2018年7月28日下午3:00。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分為100分，設60分為合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況， 面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數確定面試人選。
(三)總成績(jì)計算方法
筆試、面試成績(jì)各按50%計入最終的總成績(jì)。
五、體檢、考察、公示和聘用
（一）體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)得分高者參加體檢；筆試、面試成績(jì)均相同時(shí)以學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次。（加試時(shí)間、方式另行通知）
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（二）考察
對體檢合格人員由縣政務(wù)辦協(xié)同縣人力資源公司組織考察，并根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘用
擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到政務(wù)服務(wù)管理辦公室工作，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當地最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標準，同時(shí)享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866（縣人力資源公司）
聯(lián) 系 人：朱科長(cháng)
八、招聘工作監督
縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222
附件下載：射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員報名登記表
射陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室
射陽(yáng)縣人力資源有限公司
2018年7月17日
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