2019年鹽城射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘6人公告

鹽城公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2019-11-29 來(lái)源：射陽(yáng)人事人才網(wǎng)

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射陽(yáng)縣2019年下半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)鹽城市人社局核準，現就我縣射陽(yáng)港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區安全生產(chǎn)監督管理站和射陽(yáng)縣國有企業(yè)審計監督中心兩個(gè)全額撥款事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策；

　　2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.具備報考崗位要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件等，詳見(jiàn)招聘崗位表的詳細說(shuō)明；

　　5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行；

　　6.有下列情形的不得報名應聘：

　　（1）與所在單位工作人員有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第38條規定的回避關(guān)系人員；

　　（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（3）國家和省、市另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　（二）招聘崗位

　　二、報名

　　（一）報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報名時(shí)間：2019年12月11日至12月13日

　　2.報名方式：現場(chǎng)報名

　　3.報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心（射陽(yáng)縣解放路24號，射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內）

　　（二）報名注意事項及資格審查

　　1.報名材料

　　報考者報名時(shí)須提交下列材料：

　　（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

　　（2）下載并填寫(xiě)附表：《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報名表》；

　　（3）身份證、畢業(yè)證書(shū)的原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。

　　（4）02崗位報名人員須提供所在單位出具的會(huì )計或審計崗位從業(yè)經(jīng)歷證明材料（時(shí)間節點(diǎn)：2019年12月10日），符合條件的中級及以上會(huì )計職稱(chēng)人員報考的需提供相應職稱(chēng)證書(shū)原件及復印件。

　　2.報名人員須使用在有效期內的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。

　　（三）其他事項

　　1.本次公開(kāi)招聘設1:3開(kāi)考比例，如報名人數未達到開(kāi)考比例，相應核減崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘計劃；

　　2.本次公開(kāi)招聘收取報名費100元（領(lǐng)取準考證后不予退費）。

　　三、考試方式及內容

　　（一）考試方式

　　采用筆試、結構化面試相結合的方式進(jìn)行考試。考試由射陽(yáng)縣人社局、江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、射陽(yáng)縣審計局共同組織，時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員應聘期間須保持通訊暢通，并請關(guān)注射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)的有關(guān)通知信息。

　　（二）考試內容

　　1.筆試：筆試總分為100分，01崗位主要測試公共基礎知識及崗位必備安全知識，02崗位主要測試公共基礎知識及會(huì )計審計專(zhuān)業(yè)知識。合格分數線(xiàn)為50分。筆試結束后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按擬招聘計劃1：3的比例確定參加面試人選（含末位同分者），不足1:3的按照實(shí)際人數確定面試人選。

　　2.面試：面試總分為100分，主要測試應試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調能力、崗位適應性、語(yǔ)言表達能力。面試沒(méi)有形成競爭的，面試合格分數線(xiàn)為60分。

　　3.總成績(jì)按照筆試成績(jì)占50%，結構化面試成績(jì)占50%的比例計算。

　　四、體檢和考察

　　按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者，仍相同的，加試決出名次。加試時(shí)間、形式另行通知。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。

　　對體檢合格人員分別由江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、射陽(yáng)縣審計局組織考察（考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行），并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢不合格、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在考試合格者中根據所報崗位從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同，取舍辦法同前）。

　　五、公示和辦理聘用手續

　　（一）擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　（二）公示結束后，報有關(guān)部門(mén)按規范程序辦理聘用手續，并簽訂聘用合同，首聘服務(wù)期為5年。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應屆畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以轉正定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　六、招聘咨詢(xún)電話(huà)

　　江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區：0515—87756523

　　射陽(yáng)縣審計局：0515—82352060

　　射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心：0515—82355120

　　七、招聘工作監督

　　本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實(shí)行回避。紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。

　　監督電話(huà)：

　　0515—87756578（江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區法務(wù)審計部）

　　0515-89286420（縣紀委監委第九派駐紀檢監察組）

　　0515—82382036（縣紀委監委第五派駐紀檢監察組）

　　射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

　　2019年11月29日