江蘇省建湖縣面向全國部分名校引進(jìn)2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告
為積極策應江蘇省鹽城市名校優(yōu)生“匯鹽行動(dòng)”,深入實(shí)施人才強縣戰略,進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度,優(yōu)化全縣年輕干部隊伍結構,加快高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍建設,現就江蘇省建湖縣面向全國部分名校引進(jìn)2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下。
一、引進(jìn)對象和名額
引進(jìn)對象:江蘇省名校優(yōu)生選調工作明確的20所名校全日制本科學(xué)歷以上2021年應屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專(zhuān)升本和獨立學(xué)院畢業(yè)生)。20所名校為:北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復旦大學(xué)、同濟大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、四川大學(xué)、西安交通大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)。
引進(jìn)名額:建湖縣第二批事業(yè)單位69個(gè)崗位(崗位附后)。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時(shí)具備下列資格條件:
1﹒政治立場(chǎng)堅定,愛(ài)黨愛(ài)國,品學(xué)兼優(yōu),有理想抱負和家國情懷,綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好。
2﹒大學(xué)本科生一般不超過(guò)25周歲,碩士研究生一般不超過(guò)30周歲,博士研究生一般不超過(guò)35周歲。在校表現特別優(yōu)秀或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為建湖特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè),并取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀守法,未受過(guò)黨紀、校紀等處分,無(wú)犯罪記錄。
6﹒法律法規規定的其他條件。
三、引進(jìn)程序
1﹒報名與初審。有意向來(lái)建湖工作的優(yōu)秀畢業(yè)生將報名材料(《江蘇省建湖縣面向全國部分名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表》,身份證,《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,任職、獎勵及其他相關(guān)證書(shū),工作成果及發(fā)表的文章等復印件),于2020年12月10日前以電子郵件方式(郵件名:姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到電子郵箱:jiangsu20201111@163.com。報名結束后,按照有關(guān)資格條件,由中共建湖縣委組織部對報名人員進(jìn)行初審。
2﹒溝通與考評。對通過(guò)初審的優(yōu)秀畢業(yè)生“一對一”對接聯(lián)系,采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評,綜合考評內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。不再另行組織筆試、面試。
3﹒考察與體檢。對擬引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行考察和體檢,考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進(jìn)行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
4﹒公示與錄用。對通過(guò)考察和體檢的擬引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日。公示結束無(wú)異議的,按照有關(guān)規定辦理錄用手續。
四、引進(jìn)政策
1﹒凡報名參加江蘇省名校優(yōu)生選調職位的畢業(yè)生,進(jìn)入考察程序且合格的,直接引進(jìn)。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生可以自主選擇事業(yè)單位工作,并提供為期一年的從業(yè)選擇期,期間可以申請一次重新選擇到其他事業(yè)單位工作。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達成一致的,可以通過(guò)組織推薦的方式安排崗位。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)建湖工作后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調安排到建湖縣相應的單位工作。
5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位七級職員等相當正科職務(wù)。
6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位八級職員等相當副科職務(wù)。
7﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生,試用期滿(mǎn)且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職,可以確定為事業(yè)單位九級職員等相當一級科員職務(wù)。
8﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,符合江蘇省《公務(wù)員調任實(shí)施辦法》規定的,可以通過(guò)調任方式到機關(guān)工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執行。
(二)補助標準
1﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學(xué)本科生1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內在建湖購房的,分別按照博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、大學(xué)本科生15萬(wàn)元的標準,給予購房資助,按出資份額辦理共有產(chǎn)權登記。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年,依約服務(wù)滿(mǎn)5年后,資助份額無(wú)償轉讓給引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。
3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后,博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個(gè)人住房公積金貸款分別可放寬至縣個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在建湖最低服務(wù)期限為5年。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在建湖未購房的,5年內提供免費住宿,或按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。
5﹒引進(jìn)的非建湖籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
(三)特別支持政策
1﹒尊重意愿。招聘期或引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內,個(gè)人有新的選擇的,充分尊重個(gè)人意愿,實(shí)行來(lái)去自由;對在外地試崗后不適應,一年內選擇到我縣就業(yè)的,堅持敞開(kāi)大門(mén)、托底保障。
2﹒見(jiàn)習試崗。鼓勵有意向來(lái)我縣工作的應屆畢業(yè)生在畢業(yè)前半年到我縣相關(guān)單位崗位提前見(jiàn)習,見(jiàn)習期間按正式入職首月工資標準發(fā)放生活補助。
3﹒一事一議。打破專(zhuān)業(yè)限制,對引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生入職一年內個(gè)人提出崗位調整申請的,及時(shí)調配,力求人崗相宜、人崗相適。
4﹒全程服務(wù)。實(shí)行導師制幫辦,對引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生,由組織、人社部門(mén)及用人單位相關(guān)負責同志作為導師,開(kāi)展工作輔導、生活指導、情感引導,努力為每位入職畢業(yè)生營(yíng)造安心、舒心、放心的工作生活環(huán)境。
5﹒后備培養。凡引進(jìn)到我縣工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,由組織部門(mén)統一管理、統一培養培訓,納入青年干部后備庫,對特別優(yōu)秀的及時(shí)選調進(jìn)機關(guān)或提拔使用。
6﹒拎包即住。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生入職后在我縣未購房的,根據個(gè)人意愿,5年內按照“拎包即住”要求提供免費住宿。
六、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標準和程序,主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。擬引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生,要如實(shí)填報個(gè)人信息,凡弄虛作假,一律取消錄用資格。咨詢(xún)電話(huà):0515-86220257。監督電話(huà):0515-80600110(建湖縣紀委監委第二派駐紀檢監察組)。
本公告由中共建湖縣委組織部負責解釋。
附件1、建湖縣面向部分名校引進(jìn)2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（事業(yè)單位）
附件2、江蘇省建湖縣面向全國部分名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表
中共建湖縣委組織部
建湖縣人力資源和社會(huì )保障局
2020年11月27日
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