射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員公告
為保證射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)工作正常運行，射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名，具體事項如下：
一、招錄職位及名額
市場(chǎng)工作人員 3名
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正，無(wú)黨紀政紀處分及違法犯罪記錄；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。
（二）身體健康，適應崗位要求，能吃苦耐勞；心理健康，有高度的工作責任感和良好的團隊精神、服務(wù)意識，能適應工作壓力。
（三）年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年1月1日以后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
三、報名
（一）報名時(shí)間、方式及報名地點(diǎn)
報名時(shí)間：2022年2月28日至2022年3月2日。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室（射陽(yáng)縣解放路24號）。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載并填寫(xiě)附件:《射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》；
（3）身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；
應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘計劃。
2.本次公開(kāi)招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員考試費每人100元（報名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費）。
3.本次公開(kāi)招聘考試委托射陽(yáng)縣人社局人力資源公司組織實(shí)施。
四、考試方式、科目和時(shí)間
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
（一）筆 試（總分為100分）
1.筆試時(shí)間：見(jiàn)準考證。
2.筆試科目：公共基礎知識（85%）+公共資源交易基礎知識（15%）。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年3月4日上午9:00-11:00。
4.準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（二）面試
1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加招聘人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jì)計算方法
筆試、面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同時(shí)，取筆試成績(jì)得分高者參加體檢；筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。
體檢由射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)組織實(shí)施，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
對體檢合格人員由射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由射陽(yáng)縣縣招投標市場(chǎng)為其辦理聘用手續，并與其簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。聘用人員辦理手續上崗后，具體工作崗位由用人單位主管部門(mén)調度。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準。試用期結束后，薪酬標準按照射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)同類(lèi)人員工資標準。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-82396606 （縣招投標市場(chǎng)）
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866 （縣人力資源公司）
八、招聘工作監督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組、縣紀委派駐縣行政審批局紀檢組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222，0515-82391276
附件：射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.xls
射陽(yáng)縣招投標市場(chǎng)
2022年2月17日
