射陽(yáng)縣城市管理局公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員公告
為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室（射編辦函﹝2022﹞110號）號批準，射陽(yáng)縣城市管理局數字化城市管理監督指揮中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)數字化城管指揮中心）決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員3名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
坐席員 2名
信息采集員 1名
二、報考條件
（一）遵守國家憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件。
（二）坐席員崗位要求：具有射陽(yáng)縣戶(hù)籍或者常住射陽(yáng)人口，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；體態(tài)端正，儀表大方，形象得體，具有較強的語(yǔ)言表達、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握計算機基本知識和操作技能，漢字錄入速度每分鐘達40字以上，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件；持有全國計算機等級證書(shū)人員優(yōu)先。
（三）信息采集員崗位要求：具有射陽(yáng)縣戶(hù)籍或者常住射陽(yáng)人口，年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年1月1日以后出生），高中及以上學(xué)歷，適應長(cháng)期室外工作環(huán)境，能熟練使用智手機。
三、報名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2022年6月13日至2022年6月15日。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室（射陽(yáng)縣幸福大道3號）。
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載并填寫(xiě)附件一:《射陽(yáng)縣數字化城管監督指揮中心公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名登記表》、附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》。
（3）身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（大專(zhuān)及以上學(xué)歷者提供），應屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表；
（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現場(chǎng)報名審核時(shí)必須提供原件；
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減崗位招聘計劃數直至取消崗位招聘計劃；
2.本次公開(kāi)招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員考試費每人100元（報名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費）；
3.現在射陽(yáng)縣人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的人員不得報考；
4.崗位要求首聘服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jì)計算方式
本次公開(kāi)招聘坐席員崗位采用技能測試與面試相結合的辦法進(jìn)行，信息采集員崗位采用直接面試的辦法進(jìn)行。
(一)技能測試（總分為100分）
1.技能測試時(shí)間：見(jiàn)準考證。
2.考試科目：辦公自動(dòng)化技能測試（打字速度、WORD排版及EXCEL數據處理）。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年6月17日上午9:00-11:00。
4.準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(二)面試
1.面試人選確定：坐席員崗位根據應聘人員技能測試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數確定面試人選；信息采集員崗位報名審核通過(guò)人員直接進(jìn)入面試。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加考試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jì)計算方法
坐席員崗位以技能測試與面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì)，信息采集員崗位以面試成績(jì)計入最終的總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績(jì)相同時(shí)，坐席員崗位取技能測試成績(jì)得分高者參加體檢；技能測試、面試成績(jì)均相同時(shí)，取持有全國計算機等級證書(shū)者參加體檢；信息采集員崗位總成績(jì)相同時(shí)，取學(xué)歷高者參加體檢，各崗位仍相同時(shí)加試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考察
對體檢合格人員由縣數字化城管指揮中心組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
（三）公示
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，射陽(yáng)縣人力資源有限公司在公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日內，與擬聘用人員辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣數字化城管指揮中心工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。勞動(dòng)合同簽訂后，本次招聘全部結束，不再遞補。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，坐席員崗位工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標準；信息采集員崗位工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的辦公輔助崗位核定薪酬標準，同時(shí)享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：0515-82311001 （射陽(yáng)縣城市管理局）
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866（縣人力資源公司）
八、招聘工作監督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222
附件一：《射陽(yáng)縣數字化城管監督指揮中心公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名登記表》.xls
附件二：《新冠肺炎疫情防控告知暨考生承諾書(shū)》.doc
射陽(yáng)縣城市管理局
2022年5月31日
