鹽城公務(wù)員考試
2024年鹽城大豐區企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才71人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2023-12-07 來(lái)源：大豐公共就業(yè)網(wǎng)
江蘇省鹽城市大豐區2024年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為深入實(shí)施人才強區戰略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全區年輕干部隊伍結構，加快高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍建設，落實(shí)“黃海明珠人才計劃”等人才政策，現就江蘇省鹽城市大豐區2024年企事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進(jìn)對象和引進(jìn)名額
（一）引進(jìn)對象
A類(lèi)：江蘇省2024年應屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調工作指定的縣級以上機關(guān)職位選調（名校優(yōu)生選調）高校名單中的1類(lèi)22所高校（詳細高校名單附后）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含委培、定向、專(zhuān)升本和獨立學(xué)院，下同）。
B類(lèi)：最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
C類(lèi)：聚焦鹽城市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學(xué)科排名以2023年11月官方公布的數據為準，詳細高校學(xué)科附后）。
D類(lèi)：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)，以及江蘇高水平大學(xué)建設高峰計劃A類(lèi)建設高校中的蘇州大學(xué)、南京師范大學(xué)、揚州大學(xué)、江蘇大學(xué)的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
E類(lèi)：北京協(xié)和醫學(xué)院、南方醫科大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院、北京中醫藥大學(xué)、上海中醫藥大學(xué)，江蘇高水平大學(xué)建設高峰計劃A類(lèi)建設高校中的蘇州大學(xué)、南京醫科大學(xué)、南京中醫藥大學(xué)、揚州大學(xué)，以及全國第四輪學(xué)科評估B+及以上醫學(xué)類(lèi)學(xué)科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校學(xué)科附后）。
（二）引進(jìn)名額
大豐區企事業(yè)單位共招聘71名，具體崗位要求見(jiàn)附件。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才應同時(shí)具備下列資格條件：
1﹒具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國；品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2﹒博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過(guò)25周歲（1999年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為大豐區特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4﹒遵紀守法，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀等處分，無(wú)違法犯罪記錄。
5﹒不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
6﹒法律法規規定的其他條件。
發(fā)布公告時(shí)已在鹽城有參保記錄（中斷參保后脫產(chǎn)取得更高全日制學(xué)歷和學(xué)位，且未享受過(guò)鹽城市各級引才政策的除外）的不得報名。
三、引進(jìn)程序
（一）報名
1﹒報名時(shí)間、方式
（1）報名時(shí)間：2023年12月11日9:00—2024年1月8日16:00。
（2）報名方式：報名人員通過(guò)登錄鹽城市大豐區公共就業(yè)網(wǎng)（http://www.ycdf91.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2﹒報名注意事項及資格審核
（1）網(wǎng)上報名時(shí)，須同時(shí)上傳相關(guān)報名材料（①身份證正反面掃描件；②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專(zhuān)利等證明材料；④所報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料；⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報考證明或出具個(gè)人承諾書(shū)）。
（2）國內高校應屆畢業(yè)生一般應在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，博士研究生放寬至2024年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須提供所學(xué)課程目錄等，并在2024年12月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證，應屆畢業(yè)生還須提供入學(xué)通知。
（3）報名人員在規定時(shí)間內報名，用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)資格條件，對應聘人員進(jìn)行資格審核。引進(jìn)崗位設1:3開(kāi)考比例（學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設開(kāi)考比例），崗位數與通過(guò)資格審核人數達不到比例的，相應核減引進(jìn)數直至取消該崗位引進(jìn)計劃。報名被取消崗位的人員，可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間為2024年1月10日9:00—16:00。
（4）報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
（二）考評
對通過(guò)資格審核的報名人員，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評。考評分綜合素質(zhì)評價(jià)和面談測試兩個(gè)環(huán)節，綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)、面談測試成績(jì)均按50%計入總成績(jì)。
1﹒綜合素質(zhì)評價(jià)。主要針對學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)素養、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎勵等要素進(jìn)行量化評分。
2﹒面談測試。面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，60分以上為合格；面試時(shí)形不成競爭的崗位，70分以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（三）聘用
1﹒考察體檢。在面談測試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據發(fā)布崗位擬引進(jìn)人數1:1確定參加考察體檢環(huán)節人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jì)相同，綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)高者優(yōu)先，如綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)仍相同，由用人單位主管部門(mén)對成績(jì)相同的人員組織加試。
考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2﹒公示簽約。對通過(guò)考察體檢的人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。對公示結束無(wú)異議的，用人單位與擬引進(jìn)人才簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職聘用。引進(jìn)人才報到后，按照相關(guān)流程，由用人單位辦理聘用手續，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、引進(jìn)政策及待遇保障
（一）政策待遇
1﹒到區屬?lài)衅髽I(yè)工作的優(yōu)秀青年人才，全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元，并建立正常的薪酬待遇增長(cháng)機制。
2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀青年人才，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執行；博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生試用期滿(mǎn)且考核合格的，分別享受事業(yè)單位七級職員、八級職員、九級職員工資待遇。
3﹒國有企事業(yè)單位引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后，工作期間表現優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養管理，符合《江蘇省公務(wù)員調任實(shí)施辦法》規定的，可以通過(guò)調任方式到機關(guān)工作。
4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式入職后，其配偶在異地工作的，可以按規定協(xié)調安排到大豐區相應的單位工作。
（二）補助標準
1﹒全日制博士研究生到大豐區事業(yè)單位（不含國有企業(yè)）工作的，10年內給予8萬(wàn)元/年的科研補貼。
2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續后，分別按照博士研究生20000元、碩士研究生15000元、大學(xué)本科生10000元的標準發(fā)放一次性補貼。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內分別按照5000元/月、4000元/月、3000元/月的標準發(fā)放生活補貼。
4﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內在我區范圍內購買(mǎi)首套商品住房且用于自住的，分別按照40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的標準給予購房資助。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在大豐區最低服務(wù)期限為5年。
5﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在大豐區繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后，個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至區個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在大豐區最低服務(wù)期限為5年。
6﹒優(yōu)秀青年人才在大豐區未購房的，5年內按照2000元/月的標準發(fā)放租房補貼。
7﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內享受3000元/年的探親交通補貼。
五、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。公告發(fā)布網(wǎng)址：鹽城市大豐區公共就業(yè)網(wǎng)（http://www.ycdf91.cn）。咨詢(xún)電話(huà)：0515-83819986。監督電話(huà)：0515-68852052（鹽城市大豐區紀委監委第二派駐紀檢監察組）。
本公告由中共鹽城市大豐區委組織部、中共鹽城市大豐區委機構編制委員會(huì )辦公室、鹽城市大豐區人力資源和社會(huì )保障局、鹽城市大豐區人民政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室負責解釋。
附件：
中共鹽城市大豐區委組織部
中共鹽城市大豐區委機構編制委員會(huì )辦公室
鹽城市大豐區人力資源和社會(huì )保障局
鹽城市大豐區人民政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室
2023年12月5日
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