鹽城公務(wù)員考試
2025年江蘇省鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區引進(jìn)優(yōu)秀青年人才40人公告
http://wap.cqfhp.com/ 2024-11-26 來(lái)源：鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
江蘇省鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告
為深入實(shí)施“黃海明珠人才計劃”,加大優(yōu)秀青年人才發(fā)現儲備力度,加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍源頭建設,現就江蘇省鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2025年引進(jìn)優(yōu)秀青年人才公告如下。
一、引進(jìn)對象和崗位類(lèi)型
(一)引進(jìn)對象
A類(lèi):江蘇省2025年應屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調工作指定的縣級以上機關(guān)職位選調(名校優(yōu)生選調)高校名單中的1類(lèi)22所高校(詳細高校名單附后)應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含委培、定向、專(zhuān)升本和獨立學(xué)院,下同)。
B類(lèi):最新一期軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名和U.S.News世界大學(xué)排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(詳細高校名單附后)。
C類(lèi):聚焦鹽城市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相關(guān)的學(xué)科,國內高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(ESI高校學(xué)科排名以2024年11月官方公布的數據為準,詳細高校學(xué)科附后)。
已享受過(guò)鹽城市相關(guān)人才政策的,不列入引進(jìn)范圍。
(二)崗位類(lèi)型
1﹒國有企業(yè)崗位;
2﹒民營(yíng)企業(yè)崗位。
二、資格條件
1﹒具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2﹒博士研究生年齡一般不超過(guò)35周歲(1990年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過(guò)30周歲(1995年1月1日以后出生),大學(xué)本科生年齡一般不超過(guò)25周歲(2000年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀或者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為鹽城特別緊缺急需的,年齡可適度放寬。
3﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4﹒遵紀守法,未受過(guò)黨紀、政紀等處分,無(wú)違法犯罪記錄。
5﹒不得報名聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
6﹒法律法規規定的其他條件。
三、國有企業(yè)崗位引進(jìn)程序
(一)報名
1﹒報名時(shí)間、方式
(1)報名時(shí)間:2024年12月16日9:00—2024年12月31日16:00。
(2)報名方式:報名國有企業(yè)的人員登錄鹽城市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://jsychrss.yancheng.gov.cn),根據報名提示進(jìn)行網(wǎng)上報名;如已在報名系統報名鹽城市直或其他縣(市、區)相關(guān)崗位的,還可通過(guò)電子郵箱報名鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區相關(guān)崗位。國有企業(yè)報名郵箱為:ycjkqyxqnrc2025@163.com。
2﹒報名注意事項
(1)網(wǎng)上報名時(shí),須同時(shí)將相關(guān)報名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專(zhuān)利等證明材料;④所報名崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現單位同意報考證明或出具個(gè)人承諾書(shū)),以電子郵件方式(郵件名:報名單位+崗位名稱(chēng)+姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到報名郵箱。
(2)應聘人員須具有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。國(境)外同期畢業(yè)人員,須于2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證。
(3)引進(jìn)崗位設1:3開(kāi)考比例,如未達到開(kāi)考比例,將核減或取消該崗位引進(jìn)計劃。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位,補報名時(shí)間為2025年1月8日9:00—12:00。
(4)報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。報名材料須與報名信息錄入內容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應聘資格。
(二)審核
符合報名條件的人員在規定時(shí)間內報名,引進(jìn)單位按照有關(guān)資格條件,對應聘人員進(jìn)行資格審核。
(三)考評
對通過(guò)資格審核的報名人員,采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評。考評分綜合素質(zhì)評價(jià)和面試兩個(gè)環(huán)節。
3﹒綜合素質(zhì)評價(jià)。主要針對學(xué)習能力、專(zhuān)業(yè)素養、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)獎勵等要素進(jìn)行量化評分。
4﹒資格復審。
(1)引進(jìn)單位在資格初審合格人員中,根據綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序,按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復審,資格復審主要審查考生身份、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的證明材料等,資格復審的所有材料須本人帶原件及復印件到場(chǎng)。沒(méi)有通過(guò)資格復審的人員,將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議,可當場(chǎng)向負責資格復審的引進(jìn)單位陳述和申辯。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
(2)因放棄或復審不合格出現缺額時(shí),可在報考同崗位的資格初審合格人員中,根據綜合素質(zhì)量化評分從高到低的順序遞補面試人選。參加資格復審的人選,以及其他排名靠前的應聘人員,請保持聯(lián)系方式暢通,以便引進(jìn)單位通知資格復審或遞補,聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
5﹒確定面試人選。引進(jìn)單位根據考生資格復審情況確定進(jìn)入面試人選,通過(guò)資格復審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
6﹒面試。面試內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jì)以百分制計算,保留兩位小數,第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格;面試時(shí)形不成競爭的崗位,70分以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
7﹒總成績(jì)計算方法。總成績(jì)采用百分制計算,綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)均按50%計入總成績(jì)。
(四)體檢考察
8﹒體檢
(1)引進(jìn)單位在面試合格人員中,按照總成績(jì)從高到低的順序,根據發(fā)布崗位擬引進(jìn)人數1:1確定參加考察體檢人員,并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí),若總成績(jì)相同,綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)高者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)仍相同,由引進(jìn)單位主管部門(mén)對成績(jì)相同的人員組織加試。
(2)體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執行。
9﹒考察。考察標準參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。
(五)聘用
10﹒公示簽約
(1)引進(jìn)單位根據考評成績(jì)、體檢結果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員名單。
(2)因考生放棄考察或考察不合格不予引進(jìn)的,結合引進(jìn)單位意見(jiàn),可按總成績(jì)從高到低依次遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
(3)擬引進(jìn)人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員,引進(jìn)單位與擬引進(jìn)人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
11﹒入職聘用。引進(jìn)人員報到后,按照相關(guān)流程,由引進(jìn)單位辦理聘用手續,約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
四、民營(yíng)企業(yè)崗位引進(jìn)程序
民營(yíng)企業(yè)招錄程序由引進(jìn)單位自行確定。民營(yíng)企業(yè)報名郵箱為:songxiaxiang@jsxinyun.com.cn。
五、引進(jìn)政策及待遇保障
1﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生3年內分別按照3000元/月、2000元/月、1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
2﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生5年內在鹽城購房的,分別按照40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元的標準給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
3﹒全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生在鹽城繳存住房公積金滿(mǎn)6個(gè)月后,個(gè)人住房公積金貸款可分別放寬至市個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒優(yōu)秀青年人才在鹽城未購房的,5年內按照1500元/月的標準發(fā)放租房補貼。
5﹒非鹽城籍優(yōu)秀青年人才5年內享受2000元/年的探親交通補貼。
6﹒到國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀青年人才,全日制的博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生稅前年薪分別不低于30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、15萬(wàn)元,并建立正常的薪酬待遇增長(cháng)機制。
7﹒國有企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才正式任職后,工作期間表現優(yōu)秀的,納入鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養管理。
8﹒全日制博士研究生到民營(yíng)企業(yè)工作的,10年內給予8萬(wàn)元/年的科研補貼。
六、紀律監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標準和程序,主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。公告發(fā)布網(wǎng)址:http://kfq.yancheng.gov.cn/(鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì ))。國有企業(yè)咨詢(xún)電話(huà):0515—89900979,民營(yíng)企業(yè)咨詢(xún)電話(huà):0515—81610768。監督電話(huà):0515—68821672(鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委監察工委)。
本公告由鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織部(人力資源和社會(huì )保障局)負責解釋。
附件:
中共鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工委組織部
鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
2024年11月26日
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