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揚州公務(wù)員考試
2015年揚州市教育局招聘教師簡(jiǎn)章(99人)
http://wap.cqfhp.com/       2015-04-03      來(lái)源:揚州市教育局
【字體: 】              

  揚州市教育局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘教師崗位工作人員簡(jiǎn)章


  根據我市教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要,按照國家和省、市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定,經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意,揚州市教育局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位教師崗位工作人員,特制定簡(jiǎn)章如下:


  一、報考條件


  (一)具有中華人民共和國國籍;


  (二)遵守憲法和法律;


  (三)具有良好的品行;


  (四)符合《揚州市教育局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》,附后)中各崗位所規定的具體資格條件;


  (五)具備正常履行崗位職責的身體條件,年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年4月9日至1997年4月13日期間出生,其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2015年碩士及以上學(xué)位應屆畢業(yè)研究生(非在職),年齡可放寬至40周歲(1974年4月9日及以后出生);《崗位簡(jiǎn)介表》另有規定的從其規定;


  (六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規定執行;


  (七)符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。


  應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。


  在讀的全日制普通高等院校非2015年應屆畢業(yè)生,現役軍人,試用期內的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員,不得報考。


  尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,具有本方案有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員,以及按照有關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員,不得報考。


  二、招聘單位、招考崗位條件


  可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《揚州市教育局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》:


  揚州市教育網(wǎng)(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)


  三、招聘程序和方法


  招聘工作按照報名、筆試、面試(實(shí)際操作能力測試,以下簡(jiǎn)稱(chēng)面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。


  (一)報名與資格初審


  1、報名方式及時(shí)間


  考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報考人員在揚州市教育局指定網(wǎng)站揚州人事考試網(wǎng)(http://www.yzrsks.com/)上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。


  報名、照片上傳時(shí)間:


  2015年4月9日09∶00-4月13日16∶00;


  資格初審時(shí)間:


  2015年4月9日09∶00-4月14日16∶00;


  繳費時(shí)間:


  2015年4月9日09∶00-4月15日16∶00。


  報名網(wǎng)址:揚州人事考試網(wǎng)(http://www.yzrsks.com/)


  報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)初審后進(jìn)行繳費,完成繳費,方視為報名成功。報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。


  2、報名注意事項


  (1)報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。


  凡報名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。


  (2)報名前,請務(wù)必認真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》,弄清具體規定,遵循相關(guān)要求,準確選報崗位。本方案及崗位規定的報考資格條件,報考人員需在2015年4月13日(全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)<學(xué)位證書(shū)>取得時(shí)間、2015年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認證材料取得時(shí)間、報考對象相關(guān)年限計算截止時(shí)間等為2015年8月31日)及以前具備。


  (3)報考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過(guò)的,在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。


  考生應在規定時(shí)限內盡早選擇崗位進(jìn)行報名,以便在資格審查未通過(guò)時(shí),可及時(shí)改報其他崗位。


  筆試考區安排及其有關(guān)要求,詳見(jiàn)考生報名須知(揚州人事考試網(wǎng):http://www.yzrsks.com/)。


  (4)開(kāi)考比例為3︰1。報名結束后,達不到開(kāi)考比例的崗位,按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位。上述達不到開(kāi)考比例的崗位中,學(xué)歷要求為“研究生”的崗位按照規定降低開(kāi)考比例。有關(guān)情況,及時(shí)在揚州教育網(wǎng)公布。報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費成功的人員,可于4月16日09:00-16:00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。


  (5)享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員,先在網(wǎng)上繳費,于2015年4月28日-29日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市教育局人事處(揚州市淮海路54號馨德樓104室),經(jīng)揚州市教育局審核確認后辦理減免報名費用手續。


  (6)通過(guò)報名資格初審的報考人員,須及時(shí)繳納報名費用,逾期未繳費視作報名無(wú)效。


  3、網(wǎng)上打印準考證


  報考人員應在2015年4月22日-25日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。


  4、資格初審


  考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作,由招聘單位和揚州市教育局負責。報名期間,招聘單位和揚州市教育局公布咨詢(xún)電話(huà),并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班,回答報考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢(xún)。各招聘學(xué)校根據招聘簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和崗位所需條件,依據網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在報考人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的,應說(shuō)明理由;對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項,應注明缺失或須補充的內容。


  對通過(guò)報名資格審查的人員,各招聘學(xué)校應下載留存報考者的報名信息,以供面試前資格復審時(shí)使用。


  (二)筆試


  筆試以閉卷的形式進(jìn)行,主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識素養。筆試內容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。


  考試不指定輔導用書(shū)。


  筆試時(shí)間:


  2015年4月26日上午


  考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證,身份證必須與報名時(shí)所使用的一致,否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。


  筆試采用百分制計分。


  (三)面試人選確定和報考資格復審


  1、面試人選確定


  筆試結束后,揚州市教育局確定各科目筆試合格分數線(xiàn)。對合格分數線(xiàn)及以上人員,按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準),以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調劑。


  2、報考資格復審


  面試前,對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由揚州市教育局負責。


  資格復審時(shí),報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中,全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書(shū),專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,從業(yè)、執業(yè)資格,工作或相應專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等),還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。


  在職人員特別是在職中小學(xué)教師,報名前應征得所在單位同意,所在單位同意報考的證明需及時(shí)提供,最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供,其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時(shí)提交。如在上述規定的“最遲”時(shí)限內,仍不能提交的,視為該考生自動(dòng)放棄報考資格。


  復審不合格的,取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí),在報考同崗位的筆試合格人員中,根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選直至面試名單公布。


  各審核部門(mén)(單位)應高度重視報考資格審查工作,資格審查應客觀(guān)、公正、及時(shí)。


  (四)面試


  面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學(xué)素養,考核以微型課堂教學(xué)的形式進(jìn)行,其中揚州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校05—15崗位和江蘇省揚州旅游商貿學(xué)校各崗位面試含專(zhuān)業(yè)技能應知應會(huì )內容。


  面試采用百分制計分,設60分為合格分數線(xiàn),面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  (五)體檢


  符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員,按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例,采用百分制計算合成總成績(jì)。


  根據入圍考生考試總成績(jì),按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同,以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jì)仍相同,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。


  體檢工作由揚州市教育局統一組織,按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。


  (六)考察


  體檢合格人員的考察工作由招聘單位和揚州市教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施,揚州市教育局統籌負責。


  因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí),均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。


  (七)公示


  考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由揚州市教育局在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì )和考生監督。


  (八)聘用


  公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,按規定權限、程序備案后,辦理有關(guān)聘用手續。在聘用資格備案前,全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件,2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。


  聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。


  四、聘后管理及待遇


  聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。


  五、紀律與監督


  招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果面向社會(huì )公開(kāi),自覺(jué)接受社會(huì )的監督,增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督,杜絕不正之風(fēng),特設立監督舉報電話(huà):揚州市紀委(監察局)0514-87866966,揚州市監察局駐市教育局監察室0514-87361122。


  、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項,未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。揚州市教育局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘教師崗位工作人員簡(jiǎn)章由揚州市教育局負責解釋


  政策咨詢(xún)電話(huà):0514-87361119 0514-87318699


  網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0514-80829370


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  揚州市教育局所屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表


  揚州市教育局


  2015年4月1日



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