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　　揚州市邗江區2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，按照國家、省和揚州市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定，特制定2015年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）符合《揚州市邗江區2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；

　　（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1979年4月17日至1997年4月21日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高等院校2015年碩士及以上學(xué)位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1974年4月17日及以后出生）;

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規定執行；

　　（七）符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。

　　應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　在讀的全日制普通大中專(zhuān)院校非2015年應屆畢業(yè)生，現役軍人，試用期內的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本方案有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。

　　二、招聘單位、招考崗位條件

　　可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《揚州市邗江區2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）》：

　　邗江黨建網(wǎng)（http://dj.hj.gov.cn）

　　邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報名與資格初審

　　1、報名方式及時(shí)間

　　考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。

　　報名、照片上傳時(shí)間：

　　2015年4月17日09∶00－4月21日16∶00；

　　資格初審時(shí)間:

　　2015年4月17日09∶00－4月22日16∶00;

　　繳費時(shí)間：

　　2015年4月17日09∶00－4月23日16∶00。

　　報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

　　報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，完成繳費，方視為報名成功。報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

　　2、報名注意事項

　　（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　　凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

　　（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2015年4月21日（全日制普通大中專(zhuān)院校2015年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)<學(xué)位證書(shū)>取得時(shí)間、2015年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認證材料取得時(shí)間、報考對象相關(guān)年限計算截止時(shí)間等為2015年8月31日）及以前具備。

　　（3）報考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。

　　考生應在規定時(shí)限內盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報其他崗位。

　　筆試考區安排及其有關(guān)要求，詳見(jiàn)考生報名須知[揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)]。

　　（4）報名結束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計劃核減、取消情況，報經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)后，及時(shí)在邗江黨建網(wǎng)、邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)公布；報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于4月27日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)改報其他符合條件的崗位。

　　（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2015年5月18日-19日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市人事考試中心（百祥路6號），經(jīng)其審核確認后辦理減免報名費用手續。

　　（6）通過(guò)報名資格初審的報考人員，須及時(shí)繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無(wú)效。

　　3、網(wǎng)上打印準考證

　　報考人員應在2015年5月12日－5月15日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

　　4、資格初審

　　考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由我區組織和人社部門(mén)統一負責。報名期間，我區組織、人社部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答報考人員的咨詢(xún)。各審核部門(mén)（單位）根據招聘簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，應注明缺失或須補充的內容。

　　對通過(guò)報名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）應下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時(shí)使用。

　　（二）筆試

　　報考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的公共科目筆試內容：《綜合知識（A）》(含基本常識、公共基礎知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識參考中央機關(guān)及其直屬機構2015年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2015年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。

　　考試不指定輔導用書(shū)。

　　筆試時(shí)間：

　　2015年5月16日上午

　　報考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的考生—《綜合知識（A）》；

　　考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　公共科目筆試采用百分制計分。

　　（三）面試人選確定和報考資格復審

　　1、面試人選確定

　　筆試結束后，我區組織和人社部門(mén)確定《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的公共科目筆試合格分數線(xiàn)。該合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調劑。

　　2、報考資格復審

　　面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由我區組織和人社部門(mén)統籌負責。

　　資格復審時(shí)，報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專(zhuān)院校2015年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執業(yè)資格，工作或相應專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

　　在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在報考資格復審時(shí)提交。如在上述規定的“最遲”時(shí)限內，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報考資格。

　　復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選直至面試名單公布。

　　各審核部門(mén)（單位）應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀(guān)、公正、及時(shí)。

　　（四）面試

　　面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（五）體檢

　　符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試分數占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。

　　根據入圍考生考試總成績(jì)，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以5月16日進(jìn)行筆試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

　　體檢工作由我區組織和人社部門(mén)統一負責，按有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

　　（六）考察

　　體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，主管部門(mén)統籌負責，區組織和人社部門(mén)負責監督、指導和檢查。

　　因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由我區組織和人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。

　　（八）聘用

　　公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報區組織、人社部門(mén)核準并核發(fā)聘用資格通知書(shū)，準予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報到手續。領(lǐng)取聘用資格通知書(shū)時(shí)，全日制普通大中專(zhuān)院校2015年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復印件，2015年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。

　　聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。

　　五、紀律監督

　　招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果面向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：邗江區紀委（監察局）0514-87862224，邗江區委組織部0514-87869263, 邗江區監察局駐區人力資源和社會(huì )保障局監察室0514-80981919。

　　六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由中共邗江區委組織部、邗江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87862930  0514-87862180

　　0514-87862369

　　考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0514-80829370

　　中共揚州市邗江區委組織部

　　揚州市邗江區人力資源和社會(huì )保障局