2015年溧陽(yáng)市教育系統招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章
為加強中小學(xué)師資隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)市政府和常州市人力資源和社會(huì )保障局同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)教師49名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1.《2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表（一）》（見(jiàn)附件1）招聘對象：全日制普通高校2014、2015年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，碩士研究生屆數不限；
2.《2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表（二）》（見(jiàn)附件1）招聘對象：全日制普通高校2011-2015年大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，碩士研究生屆數不限。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3.年齡35周歲以下（1979年5月15日以后出生）；
4. 2015年全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象，戶(hù)籍不限。其他人員需溧陽(yáng)市生源或戶(hù)籍；
5. 具有教師資格；
6.具備正常履行職責的身體條件；
7.符合報考崗位所需的其他條件（見(jiàn)附件1《2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表（一）（二）》）。
三、招聘計劃及崗位
招聘計劃49名，具體崗位詳見(jiàn)《2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表（一）、（二）》（見(jiàn)附件1）。
四、招聘程序和辦法
公開(kāi)招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名（資格審查）、考試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等基本程序，由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、教育局共同組織實(shí)施。
（一）報名、領(lǐng)取準考證
1.報名時(shí)間：2015年5月15-16日（周五、周六）， 上午8:30-11:00,下午2:00-5:00.
2.報名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局A樓一樓大廳（南環(huán)路65號）。
3.報名方式：現場(chǎng)報名。
4.報名時(shí)需提交材料：
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)），應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
（2）教師資格證書(shū)或正在申請受理憑證；
（3）身份證，戶(hù)籍證明或高中畢業(yè)證書(shū)；
（4）《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報名表》（見(jiàn)附件2）；
（5）近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
材料（1）-（3）均須提供原件和復印件，報名審核后，原件退回，復印件留存。
5. 報名費100元（特困家庭考生免）。
6.每人限報一個(gè)符合條件的崗位，開(kāi)考比例均為1:3.如報考人數達不到招聘崗位開(kāi)考比例，該崗位按比例相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并公布信息。
7.領(lǐng)取準考證：5月21日（周四）憑身份證到溧陽(yáng)市教育局一樓報告廳領(lǐng)取準考證。
（二）考試
考試由筆試和面試兩部分組成。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間：2015年5月23日上午（周六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
（2）筆試內容
?語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理專(zhuān)業(yè)：
筆試內容為招聘學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識。專(zhuān)業(yè)知識考試范圍和要求：語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)見(jiàn)《2015年普通高等學(xué)校招生全國統一考試（江蘇卷）說(shuō)明》，其他專(zhuān)業(yè)見(jiàn)《2015年普通高等學(xué)校招生全國統一考試江蘇省普通高中學(xué)業(yè)水平測試（選修科目）說(shuō)明》。
?音樂(lè )、體育、美術(shù)、計算機、小學(xué)教育、特殊教育專(zhuān)業(yè)：
筆試內容為教育理論，考試范圍為普通教育學(xué)、心理學(xué)。
（3）筆試分值：100分，合格線(xiàn)為50分。
2.面試
（1）面試對象：在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數確定參加面試人選。
（2）面試方式和內容：面試方式為說(shuō)課。小學(xué)教育教師崗位說(shuō)課范圍為小學(xué)語(yǔ)文教材，特殊教育教師崗位說(shuō)課范圍為特殊教育案例分析，其他崗位均以招聘學(xué)科中學(xué)教材為說(shuō)課范圍。
（3）面試分值：100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不計算綜合成績(jì)。面試成績(jì)保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。
（4）面試時(shí)間5月30日（周六），地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jì)計算方式
綜合成績(jì)（保留兩位小數）=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%.
（三）體檢、考察、公示
1.在面試合格人員中，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。
2.對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。
3.因體檢或考察不合格等原因出現缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
4.擬聘人員面向社會(huì )公示7個(gè)工作日。
（四）選崗、聘用
1.選崗
（1）擬聘人員公示無(wú)異議的，參加公開(kāi)選崗，選崗時(shí)間7月份。選崗根據擬聘人員綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，綜合成績(jì)并列則通過(guò)抽簽確定選崗順序。擬聘人員選崗必須具有與所選學(xué)校相應學(xué)段的教師資格。
（2）選崗時(shí)，擬聘人員未取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)，視為不具備報名條件，取消選崗資格，缺額按照綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.聘用
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，辦理轉正定級手續；考核不合格，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。
聘用審批后不再遞補。
五、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、紀律監督
公開(kāi)招聘接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。對弄虛作假，不符合條件的考生，取消聘用資格；對違反招聘紀律的單位和個(gè)人，追究責任，嚴肅處理。監督電話(huà)：0519-87269296.
七、本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、溧陽(yáng)市教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0519-87228084（教育局）、87269151（人社局）。
附件：1.2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表（一）（二）；
2.2015年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報名表
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局 溧陽(yáng)市教育局
2015年4月30日
