2016年寶應縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章
根據寶應縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省、市有關(guān)招聘事業(yè)單位工作人員規定，根據《省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳關(guān)于進(jìn)一步做好免費幼兒師范男生就業(yè)工作的通知》(蘇人社發(fā)﹝2016﹞46號)文件精神，現面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘寶應縣教育局所屬幼教事業(yè)單位幼兒教師2名，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
符合國家和省公開(kāi)招聘文件有關(guān)報考資格條件規定，業(yè)已畢業(yè)并取得幼兒園教師資格證書(shū)且尚未落實(shí)工作單位的寶應籍生源江蘇省2011級免費幼兒師范男生;同時(shí)，須具備本簡(jiǎn)章及《2016年寶應縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規定的具體資格條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《2016年寶應縣教育局所屬幼教事業(yè)單位面向免費幼兒師范男生公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位條件簡(jiǎn)介表》：
寶應人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.byldbz.gov.cn)
寶應教育網(wǎng)(www.byjy.org)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
1、報名時(shí)間：2016年10月8日-10月11日(上午8∶30?11∶30、下午3∶00?5∶30)。
2、報名地點(diǎn)：寶應縣教育局組織人事科(寶應縣葉挺東路47號)。
3、報名程序：報名人員持相關(guān)證件及復印件至寶應縣教育局組織人事科現場(chǎng)報名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，經(jīng)寶應縣教育局審核合格后，填寫(xiě)《報名登記表》(一式兩份)，交近期同底一寸免冠彩色照片3張，繳納考試費，辦理報名手續。
享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳考試費。
4、報名注意事項：
(1)報名時(shí)，需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)。報考條件中有其他要求的(如幼兒園教師資格證書(shū)等)，還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
(2)本人現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提供的規定證件及相關(guān)材料。
(3)報名者必須如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》，并對其真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，取消報考資格。
(4)報名結束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，按規定的程序、辦法取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在寶應人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和寶應教育網(wǎng)公布。
(5)考生于10月12日上午至現場(chǎng)報名處領(lǐng)取筆試準考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見(jiàn)準考證。[page]
(二)筆試
筆試采取閉卷考試方式。
筆試主要考核專(zhuān)業(yè)知識。
筆試內容詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
考試不指定輔導用書(shū)，不授權任何機構組織考前培訓。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計分。
(三)面試
筆試結束后，由寶應縣人力資源和社會(huì )保障局委托教育局設置筆試合格分數線(xiàn)。對合格分數線(xiàn)及以上人員，按招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試主要考核考生教育教學(xué)素養，考核以無(wú)生課堂的形式進(jìn)行。
面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
符合上述“(三)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jì)仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由縣人社部門(mén)統一負責，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和縣教育局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施，縣教育局統籌負責，縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)負責監督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(六)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)和教育局在寶應人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、寶應教育網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(寶應縣農村幼兒園01崗位，在擬聘用人員確定后，由教育局負責組織擬聘用人員按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)縣教育局審核后，報縣人社部門(mén)核準并核發(fā)聘用資格通知書(shū)，準予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報到手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果面向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：寶應縣紀委(監察局)0514-88282738，寶應縣人力資源和社會(huì )保障局0514-88917739，寶應縣教育局0514-88237752。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。寶應縣教育局所屬事業(yè)單位2016年定向招聘農村幼兒教師崗位工作人員簡(jiǎn)章由寶應縣人力資源和社會(huì )保障局、寶應縣教育局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)： 0514- 88288307
0514- 88222683
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