高郵市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,經(jīng)市領(lǐng)導審批同意，市人力資源和社會(huì )保障局面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣用工性質(zhì)工作人員15名，特制定簡(jiǎn)章如下:
一、報考基本條件:具有良好的品行,無(wú)違法犯罪記錄;具備正常履行崗位職責身體條件,性別不限，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年5月1日之后出生)，且已經(jīng)取得國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
二、招聘崗位及人數
崗位:城鄉居民基本醫療保險基層經(jīng)辦工作人員。
招聘人數:15名(每個(gè)鄉鎮、園區1名，社保中心2名)。
工作地點(diǎn):鄉鎮(園區)，社保中心。
三、招聘程序和方法
(一)報名
1、報名方式
采用現場(chǎng)方式報名。報名者需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件。
2、報名時(shí)間
2018年5月16日--2018年5月19日,上午8:30-11:30,下午14:30-18:00。
3、報名地點(diǎn)
高郵市人力資源市場(chǎng)(文游中路88號)。報名咨詢(xún)電話(huà):0514-84613609，聯(lián)系人：張其成。
4、注意事項
考生須對報名時(shí)提供材料的真實(shí)性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試、面試。分別占50%。
筆試內容:綜合基礎知識,不指定參考用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
面試:按招聘崗位計劃數1:3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準),以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試人員(分別按鄉鎮園區、社保中心應聘考生成績(jì)排序)。如其中同一崗位考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(三)體檢
根據筆試、面試總成績(jì),按招聘崗位計劃數1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同,以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者,從高分到低分遞補一次。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
(四)聘用及待遇
根據考試、體檢確定擬錄用人員名單后進(jìn)行公示,公示期滿(mǎn)無(wú)異議,辦理正式錄用手續。公示有異議的,由市人力資源和社會(huì )保障局決定是否聘用。試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn),正式簽訂勞動(dòng)合同。
工資待遇及支付辦法:
1、基本工資。工資標準2000元/月,逐月發(fā)放,另繳納“五險一金”,并建立正常的工資增長(cháng)機制。
2、考核工資。由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同各鄉鎮(園區)組織考核,根據個(gè)人年度考核結果,確定年度考核工資,年底發(fā)放。
四、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，全程接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。監督舉報電話(huà)：0514-80956108。
五、特別提醒
此次招聘有13個(gè)崗位分布在鄉鎮(園區),每鄉鎮(園區)招1名,食宿自理，建議應聘考生按實(shí)際居住地報考所屬的鄉鎮(園區)崗位。
高郵市人力資源和社會(huì )保障局
2018年5月9日
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