寶應縣機關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘簡(jiǎn)章
寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司因機關(guān)事業(yè)單位用工需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣工作人員，派遣至相關(guān)需求單位工作。現就有關(guān)事項制定本簡(jiǎn)章如下：
一、招聘人數及崗位
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員91名，崗位詳見(jiàn)附件《寶應縣機關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘崗位簡(jiǎn)介表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件
（一）遵守國家憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）符合《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位所規定的具體資格條件；
（四）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年7月30日至2000年8月3日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行），《崗位簡(jiǎn)介表》另有規定的從其規定；
（五）符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件；
（六）有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、受到黨紀政紀處分尚在影響期內、正在接受紀律審查（調查）的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被辭退和開(kāi)除公職的人員；
4、經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、現役軍人；
6、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生；
7、法律法規規定的不得參加報考其它情形的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項組織報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)、報名時(shí)間及方式
1、考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報考人員在招聘單位確定報名網(wǎng)站上（寶應縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj）按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報名、照片上傳時(shí)間：
2018年7月30日9:00－ 8月3日16:00；
資格初審時(shí)間：
2018年7月30日9:00－ 8月4日16:00；
繳費時(shí)間：
2018年7月30日9:00－ 8月5日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報考其他崗位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
2、報名注意事項
（1）報考人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書(shū)，應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2018年8月3日（全日制普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)<學(xué)位證書(shū)>取得時(shí)間、2018年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認證材料取得時(shí)間、報考對象相關(guān)年限計算截止時(shí)間等為2018年8月31日）及以前具備。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止（ 8月3日 16∶00）前可以改報其他崗位。
考生應在規定時(shí)限內盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報其他崗位。
筆試考區安排及其有關(guān)要求，詳見(jiàn)考生報名須知。
（4）報名結束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計劃核減、取消情況將及時(shí)在寶應縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布；報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于 8月6日9 :00-16：00重新登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
（5）通過(guò)報名資格初審的報考人員，須及時(shí)繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無(wú)效。
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員應在2018年8月9日－10日自行登錄報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由用工單位統一負責。報名期間，用工單位公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內回答報考人員的咨詢(xún)，確保報考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，用工單位根據招聘簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。
本次招聘（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
(二)招錄程序
1、筆試：
（1）對通過(guò)資格審查者組織筆試，筆試全部采取閉卷考試方式；
（2）筆試科目為綜合知識和能力素質(zhì)，采用百分制計分；
（3）時(shí)間及安排：
2018年 8月11日上午
考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、面試：
（1）面試人選確定：筆試結束后，招聘單位確定筆試合格分數線(xiàn)。該合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數2倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前2天，經(jīng)確認放棄面試資格的，按崗位筆試成績(jì)從高分到低分遞補入圍面試對象，各崗位之間不進(jìn)行調劑。
（2）報考資格復審：面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由用工單位負責。
資格復審時(shí)，報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)等級證書(shū)，軍人退伍證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執業(yè)資格，工作或相應專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（3）面試：采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢、考察：
（1）根據報考人員的考試總成績(jì)（筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)，若總成績(jì)相等，以筆試成績(jì)優(yōu)先）從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。
（2）進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格等原因而造成該崗位空缺的，從報考該崗位的人員中按照總成績(jì)由高到低確定遞補人選。體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢標準》去指定醫院組織入職體檢，體檢費用個(gè)人自費。
（3）體檢合格人員的考察工作由用工單位按考察要求組織實(shí)施。擬聘用人員需提交所轄區派出所無(wú)犯罪記錄證明。
4、公示聘用：
根據筆試、面試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人選，相關(guān)網(wǎng)站公示5天無(wú)異議后，辦理聘用手續。
四、管理及待遇
1、管理：所有聘用人員與寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至報考相對應崗位的用工單位工作。聘用人員簽訂合同年限不得少于2年，試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。派遣員工由用工單位與勞務(wù)派遣公司雙重依法管理。
2、薪酬待遇：工資不低于本縣最低工資，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
五、本簡(jiǎn)章本公司擁有最終解釋權
咨詢(xún)電話(huà)：安宜鎮：0514-88222159
經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區：0514-80365367
望直港鎮：0514-80890082
衛計委：0514-80513365
縣長(cháng)虹公司：0514-88276086
附件1：寶應縣機關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)派遣用工招聘崗位簡(jiǎn)介表
附件2：考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2018版）
寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司
2018年7月27日
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