揚州市關(guān)于從2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的公告
根據《省人力資源社會(huì )保障廳關(guān)于做好從2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇人社函〔2018〕550號）精神，為做好我市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“期滿(mǎn)合格人員”）的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究決定面向我市2018年度期滿(mǎn)考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
定向招聘的崗位主要為縣以下教育、農業(yè)、衛生、扶貧等基層事業(yè)單位崗位。
具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。
二、招聘對象及資格條件
招聘對象為我市2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，按照招聘崗位規定的相關(guān)要求進(jìn)行報考。
三、招聘辦法
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
（二）統一筆試
1、科目
筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導用書(shū)。
2、筆試時(shí)間
2019年1月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
3、應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的身份證原件按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
4、筆試滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為50分，筆試成績(jì)將在揚州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、揚州人才服務(wù)網(wǎng)公布。
（三）面試
1、在筆試合格者中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選（含末位同分者一并進(jìn)入），個(gè)別崗位達不到1:3比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。請相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2、面試形式為結構化面試，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。面試成績(jì)現場(chǎng)告知應聘人員。
（四）總成績(jì)計算方法
面試考試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
四、報名
（一）報名方式
本次報名采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
（二）報名時(shí)間
2019年1月20日下午（13:30-17:00）至2019年1月21日（上午9:00-12:00，下午13:30-16:00），逾期不予補報。
（三）報名地點(diǎn)
揚州市人力資源市場(chǎng)管理辦公室就業(yè)服務(wù)部（揚州市揚子江北路1008號，揚州市人力資源市場(chǎng)3樓309室）。
（四）報名（資格審查）遞交材料
1.考生填寫(xiě)《揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》（可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）。
2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。
3.根據所應聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復印件。（1）有效期內居民身份證；（2）2018年度江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)；（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（五）報名注意事項
1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2、有下列情形之一的，不得應聘：
①非我市2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員；
②事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
五、體檢、公示及聘用
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數，1:1確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)高者確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，由市“三支一扶”辦對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。社會(huì )在職人員須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供本人所在單位同意報考證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
對體檢合格人員由招聘部門(mén)（單位）組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在縣市兩級人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、市人才服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由用人單位按照干部人事管理權限向當地公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)報批，按照核發(fā)的聘用人員通知，為擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢、考察、公示等環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，從該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續后，不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責解除。
六、招聘咨詢(xún)監督電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87951365。
監督舉報電話(huà)：0514-80978252。
附件1.《揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》
附件2.《揚州市從2018年度“三支一扶”計劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》
揚州市人力資源和社會(huì )保障局
2019年1月11日
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