夏集鎮公開(kāi)招聘村級后備干部簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強農村基層組織建設，強化對農村后備干部隊伍的培養，優(yōu)化村干部隊伍結構，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備干部，現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
本人是40周歲以下（1979年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當放寬），第一學(xué)歷高中（中專(zhuān)）及以上，政治素質(zhì)好、群眾公認度較高、熱愛(ài)農村工作、甘于吃苦、身體健康。
二、招聘崗位需求：
蘇雅村1人（男）、夏集村1人（男）、雙塘村1人，趙雍村1人，塘北村1人、郭橋村1人、相莊村1人（男）、子嬰河社區2人、三洋河1人（男）、衛星村2人（男）、王橋村2人（1男、1女）、萬(wàn)民村1人。
三、招聘程序及時(shí)間安排
1、宣傳報名（1月29日-2月 7日）。各村（社區）開(kāi)展調查摸底，對符合條件的對象建立名冊，并有針對性的進(jìn)行宣傳動(dòng)員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個(gè)人自薦，也可村（場(chǎng)）、社區推薦。報名時(shí)持本人身份證、戶(hù)口簿、2寸免冠照片、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件。
“夏集鎮村級后備干部專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”定于2月8日（正月初四）上午9點(diǎn)至11點(diǎn)在鎮影劇院舉行，歡迎到現場(chǎng)報名。其它時(shí)間可直接到鎮黨委組織科報名（夏集鎮人民政府辦公樓305室），聯(lián)系電話(huà)：15262266066、15152713015。
2、資格審查（2月9日）。鎮組織科對報名人選進(jìn)行資格審查。
3、公示（2月12日-2月13日）。對通過(guò)資格審查人員進(jìn)行公示。
4、考試。考試分為筆試和面試。筆試和面試均為百分制。
（1）筆試（2月14日）：筆試為命題作文，時(shí)間90分鐘。
（2）面試（2月20日）：面試人選根據筆試成績(jì)從高到低的順序，面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，主要通過(guò)案例分析考察溝通協(xié)調、矛盾化解、應急處置、語(yǔ)言表達等實(shí)際能力。參加面試的人員需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證進(jìn)入考區，未按時(shí)到場(chǎng)人員成績(jì)視為零分。
（3）考試總成績(jì)計算方式：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
同等條件下，對中共黨員、有村務(wù)工作經(jīng)歷、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、部隊或企業(yè)班組長(cháng)以上任職經(jīng)歷的，優(yōu)先聘用。
5、組織考察（2月21日-2月22日）。
6、體檢（2月25日）。
7、公示錄用（2月27日-3月6日）。對總得分進(jìn)行公示。根據得分擇優(yōu)錄用。
四、管理及相關(guān)待遇
1、人員管理。由鎮后備干部人才管理中心統一管理，辦公地點(diǎn)設在組織科。人員聘用后，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動(dòng)合同。一年后，上述關(guān)系轉至村（場(chǎng)）、社區。
2、工資報酬。入聘者第一年為試用期，期間工資福利由后備干部人才管理中心統一發(fā)放，資金來(lái)源為鎮、村兩級各按50%統籌。標準為：本科年薪為38000元，大專(zhuān)年薪36000元，其他學(xué)歷年薪為34000元。試用期滿(mǎn)后統一繳納養老保險、醫療保險。正式錄用后還可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。
3、職務(wù)待遇。試用一年期滿(mǎn)后繼續使用的，經(jīng)鎮黨委研究并報請縣相關(guān)部門(mén)同意后任命相關(guān)職務(wù)，且優(yōu)先安排進(jìn)編。
五、本簡(jiǎn)章由夏集鎮黨委組織科負責解釋。
中共寶應縣夏集鎮委員會(huì )
2019年1月29日
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