揚州維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘社區工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強基層組織建設，切實(shí)提升社區財務(wù)管理規范化水平，根據工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘社區合同制工作人員2名（男1名，女1名），特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正。
（二）事業(yè)心責任心強，熱愛(ài)社區基層工作，有長(cháng)期扎根基層、服務(wù)群眾的理想信念。
（三）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、32周歲以下（1986年3月29日至2001年3月30日期間出生）。
（四）具備本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為財務(wù)財會(huì )類(lèi)。
（五）取得初級及以上會(huì )計職稱(chēng)，具有兩年及以上相應專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；
（六）戶(hù)籍要求：揚州市戶(hù)籍（截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日）。
（七）具有下列情形之一的，不屬本次公開(kāi)招聘范圍：正在接受紀檢監察部門(mén)審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；受到黨政紀處分未解除或未滿(mǎn)影響期限的；法律、法規及有關(guān)政策規定不得聘為社區工作人員的其它情形。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2019年3月29日—3月30日（上午9:00—11:30；下午2:00—5:30）。
2、報名地點(diǎn)：揚州維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨政辦公室415室（揚州市邗江區平山路123號），聯(lián)系人：石瑤艷，聯(lián)系電話(huà)：0514—87637558。
3、報名程序：報名人員持本人身份證（有效期內）、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料（以上材料均須提供原件及復印件）及100元報名費，并填寫(xiě)《揚州維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘社區工作人員報名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張辦理報名手續。
4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.hjrc.cn）、維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站（www.hj.gov.cn/wykfq）、維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區下轄社區公示欄。
（二）資格審查
按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數與招聘崗位計劃數的比例不低于3:1。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書(shū)。
筆試內容：公共基礎知識和寫(xiě)作。
考生憑本人身份證（有效期內）、筆試準考證在規定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準考證【請考生于2019年4月4日至月城科技廣場(chǎng)2號樓四樓服務(wù)大廳（江陽(yáng)西路101號）領(lǐng)取筆試準考證】。
（四）面試
筆試結束后，按招聘計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，不設合格線(xiàn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占40％、面試成績(jì)占60％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如有考生考試總成績(jì)相同，則以筆試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢由維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委按照有關(guān)規定執行。
（六）考察與公示
體檢合格人員的考察工作由維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委按規定組織實(shí)施。考察中若發(fā)現應聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
考察結束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（七）其他事項
本次招聘后，按照1:1.5比例建立社區工作人員備用庫，一年內如有人員流失情況，可在備用庫內由高分到低分依次替補。
三、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，由維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究確定分配方案及待遇。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨政辦負責組織實(shí)施。聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
四、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì )監督。
五、本簡(jiǎn)章由維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨政辦負責解釋。
中共揚州市邗江區委
維揚經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區工作委員會(huì )
2019年3月25日
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