高郵市城市管理執法大隊2019年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制聘用人員簡(jiǎn)章
高郵市城市管理執法大隊是高郵市城市管理局下屬差額撥款事業(yè)單位，為加強城市精細化管理，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)【2017】24號）文件規定，經(jīng)上級批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制聘用人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
1、熱愛(ài)城管、扎根城管，有長(cháng)期從事城管工作的意愿；
2、具備正常履行崗位職責的身體條件，18周歲以上，30周歲以下（1988年5月13日至2001年5月17日期間出生），身高1.70米及以上；
3、有較強的語(yǔ)言表達溝通能力和做群眾工作的能力，能吃苦耐勞;
4、身體健康;遵紀守法，無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。
二、招聘崗位及條件
高郵市城市管理執法大隊路面輔助執法人員7名，男性。其中退役軍人3名，高中及以上學(xué)歷；其他人員4名，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2019年5月13日—5月17日
上午8:30-11:30，下午14:30-18:00；
報名地點(diǎn)：高郵市城管局人事科（高郵市盂城南路10號南二樓）；
報名方式：現場(chǎng)報名（聯(lián)系電話(huà)0514-85838230、13655250899、15152761831）。
2、報名注意事項
報名者提交的資料必須真實(shí)有效。報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書(shū)、退役證書(shū)原件及復印件。④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供）。
3、資格初審
報考資格初審工作，由市城管局負責。報名期間，市城管局應安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員的咨詢(xún)，根據本簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并當場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格初審的，說(shuō)明理由。資格初審通過(guò)人員于2019年5月23日至24日到高郵市城管局人事科領(lǐng)取筆試準考證。
（二）筆試
組織統一筆試，開(kāi)考比例為1：3，報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位由市城管局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。
筆試內容：綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識，以百分制計分。
考試不指定輔導用書(shū)，綜合知識參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》，專(zhuān)業(yè)知識參考《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《江蘇省城市市容環(huán)境衛生管理條例》。
筆試時(shí)間：2019年5月26日
（三）資格復審
1、面試人選確定
筆試結束后，按筆試前確定的各招聘崗位計劃數開(kāi)考的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷等報考資格復核工作，由市人社局負責。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者），直至面試名單公布。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
（四）面試
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市城管局負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市城管局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，高郵市人社局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市城管局、高郵市人社局分別在高郵市城市管理局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gycgj）、高郵市人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由高郵市城管局將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（初次就業(yè)的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇參照本單位同類(lèi)崗位聘用人員待遇執行，繳納五險一金。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀委監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0514-84612715；0514-84683301。
六、本簡(jiǎn)章由高郵市城管局、高郵市人社局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-85838230；0514-84666223。
高郵市城市管理局
高郵市人力資源和社會(huì )保障局
2019年5月7日
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