2019年高郵市公開(kāi)招聘社區工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推進(jìn)我市社區建設持續發(fā)展，不斷提升社區工作者隊伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化水平，按照《關(guān)于加強高郵市城市社區工作者職業(yè)化體系建設實(shí)施意見(jiàn)》(郵辦發(fā)〔2019〕14號)規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制聘用人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
(1)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，政治素質(zhì)好，責任心強;
(2)熱愛(ài)社區工作，具有一定的組織協(xié)調能力，能夠熟練操作計算機;
(3)本市戶(hù)籍人員（或原籍為高郵市戶(hù)籍的）;
(4)具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(5)品行端正，身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年5月13日至2001年5月17日期間出生);
(6)獲國家社會(huì )工作職業(yè)水平證書(shū)的人員或復轉軍人年齡可適當放寬至40周歲以下(1979年5月13日之后出生);
(7)無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為;
(8)社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復轉軍人、獲國家社會(huì )工作職業(yè)水平證書(shū)的在總成績(jì)相同的條件下優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位
共計招聘38名，詳見(jiàn)附件1：《2019年高郵市公開(kāi)招聘社區工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》。
三、招考程序和方法
招聘工作按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2019年5月13日—5月17日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；
報名地點(diǎn)：高郵市民政局305室基層政權科（高郵市中山路362號）；
報名方式：現場(chǎng)報名（聯(lián)系電話(huà)0514-84644913、15852855433、15050750203）。
2、報名注意事項
報名者提交的資料必須真實(shí)有效。報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照2張；②《報名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書(shū)、退役證書(shū)原件及復印件。④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（該證明可在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供）。
3、資格初審
報考資格初審工作，由市民政局負責。報名期間，市民政局應安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員的咨詢(xún)，根據本簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并當場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格初審的，應說(shuō)明理由。資格初審通過(guò)人員于2019年5月23日至24日到高郵市民政局基層政權科領(lǐng)取筆試準考證。
（二）筆試
組織統一筆試，開(kāi)考比例為1：3，報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位由市民政局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。
筆試內容：綜合知識+專(zhuān)業(yè)知識，以百分制計分。
考試不指定輔導用書(shū)，綜合知識重點(diǎn)為公共基礎知識、時(shí)事政治，專(zhuān)業(yè)知識參考國家社工師考試教材《社會(huì )工作綜合能力》（初級）、《中華人民共和國城市居民委員會(huì )組織法》。
筆試時(shí)間：2019年5月25日
（三）資格復審
1、面試人選確定
筆試結束后，按筆試前確定的各招聘崗位計劃數開(kāi)考的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷等報考資格復核工作，由市人社局負責。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者），直至面試名單公布。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
（四）面試
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市民政局負責。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由民政局會(huì )同招聘單位（各鄉鎮）參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，高郵市人社局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市民政局、高郵市人社局分別在在高郵市民政局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gymzj）、高郵市人力資源社會(huì )保障網(wǎng)（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續，由高郵市民政局將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，聘用后服務(wù)期不低于3年，服務(wù)期滿(mǎn)后,可由用人單位根據工作需要和個(gè)人表現提出解聘或續聘意見(jiàn)；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。新招聘的社區工作者須在3年內取得《全國社會(huì )工作者職業(yè)水平證書(shū)》，否則不予續聘。
聘用待遇按照《關(guān)于加強高郵市城市社區工作者職業(yè)化體系建設實(shí)施意見(jiàn)》(郵辦發(fā)〔2019〕14號)規定執行。
如遇政策調整，按照調整后有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀委監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0514-84610026、0514-84645298。
六、本簡(jiǎn)章由高郵市民政局、高郵市人社局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-8644913
附件1：2019年高郵市公開(kāi)招聘社區工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xls
高郵市民政局
高郵市人力資源和社會(huì )保障局
2018年5月7日
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