2019年揚州市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）遴選公務(wù)員公告已發(fā)布，本次共招錄38人，報名時(shí)間為2019年7月26日9:00至7月31日12:00，筆試時(shí)間為2019年8月24日上午，本次考試不指定教材，教材用書(shū)推薦使用最新版《公務(wù)員考試一本通》及配套教材。
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2019年揚州市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章
按照省統一部署，2019年揚州市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公務(wù)員）38名，根據《中華人民共和國公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》等精神，制定本簡(jiǎn)章。
一、計劃和職位
市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)遴選單位）根據工作需要，在編制限額內編報公開(kāi)遴選職位計劃。
公開(kāi)遴選的職位為市級機關(guān)內設機構或直屬單位四級主任科員以下及相當層次職級的職位，面向符合條件的所有公務(wù)員（參照管理人員）。
公開(kāi)遴選職位詳見(jiàn)《2019年揚州市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員職位表》。
二、范圍和條件
（一）遴選范圍
1.揚州市各縣（市、區）及以下機關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員；市各功能區代管鄉鎮（街道）機關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.揚州市各縣（市、區）及以下參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的人員。
3.中央、省級和市級機關(guān)設在我市各縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員，也可參加遴選。
公開(kāi)遴選由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織審核同意后報名。
（二）遴選條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。
（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷。符合在本級機關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務(wù)員，在鄉鎮（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；沒(méi)有規定的，須在本機關(guān)（單位）工作2年以上。
計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年8月。
以上基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關(guān)（包括中央、省級和市級機關(guān)設在我市各縣（市、區）的垂直管理單位、派出單位等）、行政村（城市社區）或者企業(yè)、事業(yè)單位（省級以上機關(guān)所屬事業(yè)單位、設區市直屬事業(yè)單位、省屬?lài)衅髽I(yè)總部機關(guān)不在此列）工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。
（3）年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次。
（4）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1983年8月1日以后出生）。
（5）大學(xué)本科以上文化程度。
（6）報考四級主任科員及以下職位的，應擔任四級主任科員（或職務(wù)與職級并行套轉前的副主任科員）及以下或相當層次職級；報考其他職位的，應擔任一級科員（或職務(wù)與職級并行套轉前的科員）及以下或相當層次職級。
（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件，且與公開(kāi)遴選單位之間不存在《中華人民共和國公務(wù)員法》等法規所列的回避情形。
（9）法律、法規規定的其他條件。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
（3）按照國家有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的。
（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的。
（5）法律、法規規定的其他情形。
三、程序和方法
本次遴選工作由市委組織部統一組織，采取考試和考察相結合方式，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、考察與體檢、公示與調動(dòng)等6個(gè)步驟進(jìn)行。有關(guān)具體工作由遴選單位負責，相關(guān)考務(wù)工作由市人事考試管理辦公室承擔。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
在揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）發(fā)布市級機關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章和《2019年揚州市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員職位表》。
報名人員如需咨詢(xún)職位表中的有關(guān)事項，請按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選單位聯(lián)系。
（二）報名與資格初審
報名和資格初審通過(guò)揚州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。報名時(shí)間為2019年7月26日9:00至7月31日12:00；資格初審時(shí)間為2019年7月26日9:00至8月1日16:00。
每名報名人員限報1個(gè)遴選職位，報名時(shí)必須使用在有效期內的二代身份證。報名人員登錄揚州人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫(xiě)虛假信息的，取消報名資格乃至遴選資格，記入公務(wù)員誠信檔案。報名后，及時(shí)登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結果。資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。
遴選單位依據報名人員提供的報名信息進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報名人員所在單位對報名表所填內容進(jìn)行認定。市人事考試管理辦公室依據報名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應說(shuō)明理由；資格初審時(shí)報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。資格初審截止時(shí)間前未補充的，視為資格初審不通過(guò)。資格初審和電子照片審核都通過(guò)的方為報名成功。
本次遴選筆試開(kāi)考比例（職位計劃與該職位報名成功人數的比例）為1:3。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的職位，減少遴選人數，直至達到開(kāi)考比例。減少遴選人數仍不能達到開(kāi)考比例的，取消該職位。報考被取消職位的人員，可于2019年8月2日9:00—12:00登錄報名網(wǎng)站改報其他職位。減少遴選人數或者取消職位在揚州黨建網(wǎng)公布。通過(guò)資格初審及照片審核的報名人員，于2019年8月21日至8月23日登錄揚州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com），下載并打印準考證。
（三）筆試
筆試按照省委組織部相關(guān)工作要求，由市委組織部負責組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間在2019年8月24日上午。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員需持準考證和本人在有效期內的二代身份證（與報名時(shí)使用的身份證一致）參加筆試。
（四）資格復審與面試
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按照遴選人數1:3的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），從高分到低分確定面試初步人選（含同分并列者），由遴選單位在面試前對初步人選進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報名條件的材料原件和復印件，同時(shí)提供單位同意報考證明（如不能在規定的時(shí)間內提交同意報考證明，視為該報名人員自動(dòng)放棄報考資格），以及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復印件（須按照干部管理權限加蓋印章）。其中，縣（市、區）以下機關(guān)（單位）報名人員為縣（市、區）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區）黨委組織部印章。
資格復審不合格的，由遴選單位取消面試資格。因資格復審不合格等原因出現缺額時(shí)，在同職位的報名人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補（含同分并列者）。通過(guò)資格復審的面試人選，在揚州黨建網(wǎng)公布。面試人選公布后不再遞補。
面試由市委組織部統一組織，采用結構化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。形不成競爭的面試職位，面試成績(jì)需達到70分。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考察與體檢
面試結束后，根據筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的權重合成考試綜合成績(jì)。根據考試綜合成績(jì)，按照遴選人數1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選（形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察）。
如報名人員的考試綜合成績(jì)相同，按筆試成績(jì)由高分到低分排序。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
考察工作由遴選單位負責實(shí)施。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察。考察組可以采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、履歷分析、適崗評價(jià)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、同考察對象面談等方式進(jìn)行，要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項報告、違紀違規情況、誠信檔案記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報告。報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入公務(wù)員誠信檔案。
遴選單位黨組（黨委）根據考察情況、職位要求和擇優(yōu)原則集體研究決定，按遴選人數1:1的比例確定體檢人選。
體檢由市委組織部統一組織，體檢標準和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。若出現體檢不合格的情況，由遴選單位黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部批準。
（六）公示、辦理相關(guān)手續
1．公示。體檢合格人員名單在揚州黨建網(wǎng)公示，接受社會(huì )監督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，出現不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位黨組（黨委）研究確定是否遞補，并報市委組織部批準。
2．辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權限和公務(wù)員調動(dòng)規定及程序，由遴選單位報市委組織部審核，辦理相關(guān)手續。公示后、調動(dòng)前不得突擊提拔。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格。
3．任職。對遴選人員可參考其原任職務(wù)職級，比照本機關(guān)同等條件人員，根據有關(guān)規定確定職級。
四、政策咨詢(xún)電話(huà)及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
（一）政策咨詢(xún)電話(huà)：
0514—87810966，0514—87826395
（二）考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：
0514—80829370
（三）監督舉報電話(huà)：
揚州市紀委0514—87866966
揚州市委組織部0514—12380
揚州市紀委監委第五派駐紀檢組0514—87012987
（四）信息發(fā)布網(wǎng)址：
揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）
本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以后”均包括本項。本簡(jiǎn)章由中共揚州市委組織部負責解釋。
附件：2019年揚州市市級機關(guān)和參照管理機關(guān)（單位）公開(kāi)遴選工作人員職位表
