2020年揚州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘編制外工作人員簡(jiǎn)章
根據工作需要，按照市編外人員管理有關(guān)規定，揚州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制外工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《2020年揚州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中崗位所規定的具體資格條件；
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年7月15日至2002年7月17日期間出生）;
（六）符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。
在讀的全日制普通高等院校非2020年應屆畢業(yè)生,現役軍人,不得報考。
報考人員與本單位工作人員，參照“事業(yè)單位人事管理回避規定”，存在回避關(guān)系的，不得報考。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被機關(guān)企事業(yè)單位開(kāi)除公職的人員和法律法規規定不得聘用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《2020年揚州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：
揚州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）
揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)
揚州人才市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.yzjob.net.cn/）
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報名、照片上傳時(shí)間：
2020年7月15日09∶00－7月17日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2020年7月15日09∶00－7月18日16∶00;
報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報考其他崗位，資格初審和照片審核全部通過(guò)后，報名方為有效。
2、報名注意事項
（1）應聘人員要仔細閱讀并確認承諾書(shū)，應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。
（3）應聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止（7月17日16∶00）前可以改報其他崗位。
（4）報名結束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks）公布。報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查的人員，可于7月20日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員應在2020年7月30日－8月1日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
4、資格初審
考生報考資格初審工作，由招聘單位負責。報名期間，招聘單位公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答應聘人員關(guān)于報考資格的咨詢(xún)，確保報考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，審核單位根據本簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網(wǎng)上應聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說(shuō)明的事項，注明缺失或需說(shuō)明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)7月19日12：00；招聘單位將及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結論，最遲不得超過(guò)7月19日16：00。
對通過(guò)報名資格審查的人員，審核單位下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時(shí)使用。
（二）筆試
1、筆試主要考核綜合知識和能力素質(zhì)，采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為50分。
2、時(shí)間及安排：2020年8月2日上午。
3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
對筆試合格分數線(xiàn)及以上人員，由招聘單位按招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2、報考資格復審
面試前，由招聘單位對面試人選進(jìn)行報考資格復審。
資格復審時(shí)，報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應聘人員對本人資格復審未予通過(guò)有異議的，可在接到復審結論之日起3個(gè)工作日內，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試采用百分制計分，考生的面試成績(jì)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員：
按其筆試成績(jì)占30％、面試成績(jì)占70％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，由招聘單位按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由招聘單位組織，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察結束后，由招聘單位根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在招聘單位所屬主管部門(mén)網(wǎng)站公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期兩年，實(shí)行試用期，并享受相應待遇。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由市紀委市監委第十三派駐紀檢監察組全程參與監督。
五、本簡(jiǎn)章由招聘單位負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0514-80978306
監督電話(huà)：0514-80978252
舉報電話(huà)：0514-80978099
附件1、2020年揚州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.docx
附件2、告知書(shū)暨承諾書(shū) - 仲裁院.docx
揚州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院
2020年7月8日
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