2021年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮公開(kāi)招聘村會(huì )計人員簡(jiǎn)章
為加強村工作人員隊伍建設，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名村會(huì )計人員。現制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；
（二）遵守憲法、法律和法規；
（三）具有良好的品行，熱愛(ài)基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，能夠熱心為群眾辦實(shí)事；
（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1985年4月12日至2003年4月15日期間出生）；
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件；
（六）招聘崗位、人數和所要求學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2021年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區樸席鎮公開(kāi)招聘村工作人員崗位表》（附件1）。可以通過(guò)揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）查詢(xún)。
普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員，以及國家和省市另有規定不得應聘到村工作者有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的工作崗位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息通過(guò)揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）公開(kāi)發(fā)布。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2021年4月12日-15日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
地點(diǎn)：樸席鎮政府四樓黨群工作局411辦公室。
2、報名方式及資格審查
本次招聘采取現場(chǎng)報名，報考人員須提供報名表（見(jiàn)附件2）、有效期內的二代身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、會(huì )計職稱(chēng)證明等原件及復印件各1份，本人近期1寸免冠藍底彩色照片4張（報名當天，報考人員須提供“蘇康碼”綠碼）。
鎮黨群工作局工作人員現場(chǎng)對報考人員的年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)等報考資格進(jìn)行審查，并將審查結果通知報名者本人。
報考人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格乃至聘用資格。
開(kāi)考比例為3:1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，可按規定的程序、辦法相應降低開(kāi)考比例至2:1；如仍達不到要求，核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）公布。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計分。筆試工作由樸席鎮統一組織。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)準考證，領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間待報名成功后另行通知。
（三）面試
筆試結束后，確定筆試合格分數線(xiàn)，對合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。
面試采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）不指定輔導用書(shū)，不收取任何費用。
（四）體檢
按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績(jì)仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。
（五）考察及公示
體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定，由樸席鎮成立考察小組組織實(shí)施。考察合格者，擬聘用人員名單在揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和報考人員監督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現計劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）聘用與待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，服務(wù)期限不少于3年。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。
試用期內工資按不低于揚州市城鎮職工最低工資標準執行，正式聘用后的工資待遇按照本鎮同類(lèi)人員工資待遇執行。聘用分配服從安排。
三、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì )監督。樸席鎮紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督，監督（舉報）電話(huà)：0514-80837864、80837953。
四、本簡(jiǎn)章由樸席鎮黨群工作局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-83611474（工作時(shí)間）。
揚州市樸席鎮人民政府
2021年4月8日
