揚州大學(xué)2021年人事代理工作人員招聘公告
揚州大學(xué)坐落于國家首批歷史文化名城揚州，是江蘇省人民政府和教育部共建高校、江蘇省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、江蘇高水平大學(xué)全國百強省屬高校建設計劃支持高校，全國首批博士、碩士學(xué)位授予單位，全國率先進(jìn)行合并辦學(xué)的高校。鑒于我校事業(yè)發(fā)展的需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘30名工作人員，具體事宜公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（二）品行端正，立德樹(shù)人，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公。
（三）身心健康，能勝任本職工作，較好履行崗位職責。
（四）年齡在35周歲以下，即1986年1月1日（含）以后出生。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)等資格條件（見(jiàn)附件1）。
（六）應聘人員（含應屆畢業(yè)生）應于2021年7月31日前畢業(yè)并取得研究生學(xué)歷及相應學(xué)位。國（境）外畢業(yè)的還應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。工作（實(shí)習）年限計算截至2021年7月31日。
二、報名流程和注意事項
（一）報名流程
報名采用電子郵箱（rsk@yzu.edu.cn）網(wǎng)上報名。
1. 報名、材料上傳時(shí)間：2021年7月2日09:00—7月12日16:00。
個(gè)人如實(shí)填寫(xiě)《揚州大學(xué)2021年公開(kāi)招聘人事代理工作人員報名表》（附件2），并上傳有效附件材料至揚州大學(xué)人事處人事科郵箱（rsk@yzu.edu.cn）。
2. 資格初審時(shí)間：2021年7月2日9:00—7月13日9:00。
揚州大學(xué)人事處組織資格初審，應聘人員將收到資格初審合格（不合格）的電子郵箱或手機短信答復。請應聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
3. 繳費時(shí)間：2021年7月2日9:00—7月13日16:00。
應聘人員收到資格初審合格信息后，應及時(shí)登錄揚州大學(xué)綜合繳費平臺（網(wǎng)址為http://fee.yzu.edu.cn/，用戶(hù)名為身份證號，密碼為身份證后6位，點(diǎn)擊“其它繳費”），繳納報名費100元，報名費一經(jīng)繳納不再退還。通過(guò)資格初審并且完成繳費，即報名成功。
4. 領(lǐng)取準考證時(shí)間：2021年8月5日，具體要求另行通知。
（二）注意事項
1. 應聘人員應先熟悉《揚州大學(xué)2021年人事代理人員招聘崗位表》（附件1），對照資格條件選擇合適的崗位，并如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報名信息。
2. 報名相關(guān)材料通過(guò)電子郵箱附件提交，請在郵件主題欄注明“應聘崗位編號+應聘用人學(xué)院（部門(mén)）+應聘崗位名稱(chēng)+姓名”，未按照要求發(fā)送郵件者視為報名未成功。報名材料分為兩個(gè)部分：
（1）《揚州大學(xué)2021年公開(kāi)招聘人事代理工作人員報名表》（附件2）；
（2）根據應聘人員身份和崗位要求應提供的材料（請按以下材料順序選擇提供，并將其掃描成1個(gè)pdf文件）：
身份證、本（專(zhuān)）科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、中共黨員（中共預備黨員）證明、外語(yǔ)水平證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、運動(dòng)員技術(shù)等級證書(shū)、工作（實(shí)習）證明、其它要求的材料等。
3. 中共黨員（含中共預備黨員）須由學(xué)習單位院級黨委或工作單位黨委出具證明；工作（實(shí)習）經(jīng)歷須由工作單位提供證明材料；其他資格條件中要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技能、外語(yǔ)水平、運動(dòng)員技術(shù)等級等均須提供證書(shū)或證明材料。
4. 應聘人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理的有關(guān)規定嚴肅處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
5. 各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在揚州大學(xué)人事處網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可補報其他符合條件的崗位。
6. 應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。通過(guò)初審后且完成繳費后，報名方為有效。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名時(shí)間內與學(xué)校人事處聯(lián)系，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
7. 有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避；
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核方式、時(shí)間安排和成績(jì)計算
（一）考核方式
考核方式包括筆試、心理測試、試講、技能操作、面試等。教師崗位（1-6號）考核包括筆試、心理測試和試講；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（7-16號）考核包括筆試、心理測試和面試；實(shí)驗技術(shù)崗位（17-18號）考核包括筆試、心理測試和技能操作。
1. 筆試。時(shí)間：8月6日9:00-10:30；主要測試應聘者從事高校工作應具備的基本知識和素養（不指定大綱和教材），總分為100分，不設合格線(xiàn)。筆試成績(jì)將在揚州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號或身份證號查詢(xún)。
2. 心理測試。筆試結束后，組織心理測試。主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
3. 根據各崗位筆試成績(jì)從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入試講、技能操作、面試人員，不足1:3的，按該崗位實(shí)際參加筆試人數確定。在試講、技能操作、面試之前，應聘人員須提供報名材料原件，學(xué)校人事處組織資格復審；復審不通過(guò)者不得參加試講、技能操作和面試，并按崗位筆試成績(jì)從高到低依次遞補人員參加資格復審；遞補人員應在規定時(shí)間內接受資格復審，否則視為自動(dòng)放棄。
（1）試講。時(shí)間：8月8日；主要考核應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)。試講內容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識、授課技能為主，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據考核安排現場(chǎng)告知應聘人員。試講總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
（2）技能操作。時(shí)間：8月8日；主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，不指定大綱和教材，測評辦法和要求將根據考核安排現場(chǎng)告知應聘人員。技能測試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
（3）面試。時(shí)間：8月8日；面試采用結構化方式，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。
4. 總成績(jì)。應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。總成績(jì)按如下方式折算：
（1）教師崗。總成績(jì)=筆試成績(jì)×40% +試講成績(jì)×60%。
（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。總成績(jì)=筆試成績(jì)×40% +面試成績(jì)×60%。
（3）實(shí)驗技術(shù)崗。總成績(jì)=筆試成績(jì)×40% +技能操作成績(jì)×60%。
（二）其他要求
1. 考核的時(shí)間和地點(diǎn)以揚州大學(xué)人事處網(wǎng)上公告、短信或電話(huà)等方式通知報名成功人員，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。應聘人員考試過(guò)程中應遵守相關(guān)考試規定，服從管理。
2. 所有招考工作自報名截止到公示擬聘用人員一般在60個(gè)工作日內完成。未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。
四、體檢、考察、公示和聘用
（一）根據總成績(jì)，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）學(xué)校對體檢合格人員組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。
（三）學(xué)校將根據考核、體檢和考察結果，集體研究確定擬錄用人員名單。在揚州大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示擬聘人選，公示期7個(gè)工作日。因體檢及考察不符合、公示的結果影響錄用的、中途放棄等原因出現崗位空缺時(shí)，按崗位總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績(jì)出現并列，則教師崗（1-6號）按照試講、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（7-16號）按照面試、實(shí)驗技術(shù)崗（17-18號）按照技能操作成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定。
（四）對公示無(wú)異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續，簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規定的，解除聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校服務(wù)6年以上（含試用期）。
五、用人方式
碩士畢業(yè)生按照人事代理方式聘用，依據學(xué)校有關(guān)政策，參照學(xué)校事業(yè)編制同崗位人員享受相關(guān)待遇，聘期結束時(shí)進(jìn)行考核，合格者續聘，不合格者解聘。
六、招聘政策咨詢(xún)
揚州大學(xué)人事處負責此次招聘政策解讀，揚州大學(xué)紀委對此次招聘工作進(jìn)行監督。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87971876
聯(lián)系人：施老師、韓老師、姚老師
招聘工作監督電話(huà)：0514-87972358
聯(lián)系人：張老師
附件1：《揚州大學(xué)2021年人事代理人員招聘崗位表》
附件2：《揚州大學(xué)2021年公開(kāi)招聘人事代理工作人員報名表》
揚州大學(xué)人事處
2021年7月1日
