2021年江蘇揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道招聘工作人員24人公告

揚州公務(wù)員考試

http://wap.cqfhp.com/ 2021-09-30 來(lái)源：揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

【字體：大中小】

2021年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道公開(kāi)招聘工作人員公告

根據揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道干部隊伍建設需要，參照國家和省、市、區有關(guān)公開(kāi)招聘工作人員規定，揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道2021年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員24名，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)基層工作，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；

（三）符合《2021年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附件1）中各崗位所規定的具體資格條件；

（四）具備正常履行職責的身體條件；年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年10月8日至2003年10月12日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行）;

（五）具有本科及以上學(xué)歷（其中02崗為大專(zhuān)及以上學(xué)歷）；

（六）符合招聘公告規定的其他條件。

在讀的全日制普通高等院校大學(xué)生、現役軍人、試用期內的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、具有本公告有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員以及按照有關(guān)規定不得應聘到相關(guān)崗位的人員不得報考。

報考人員一律參照執行《公務(wù)員回避規定(試行)》(中組發(fā)〔2011〕31號)中的回避制度。應聘人員與應聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的工作崗位。

二、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審和適崗能力評價(jià)、綜合測試、體檢、政審和公示聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。

（一）網(wǎng)上報名

報名時(shí)間：2021年10月8日9:00至10月12日17:00

報名方式：

1、報考人員在附件中下載《2021年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2），按要求如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，并在報名表中上傳本人近期免冠2寸正面證件照；

2、報考人員身份佐證材料（必須提供）：本人身份證、戶(hù)口薄、房產(chǎn)證或購房合同（非揚州籍）、結婚證（非揚州籍）、最終學(xué)歷證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)歷信息的原件照片或掃描件；

3、其他量化考核材料（若無(wú)可不提供）：黨員證或組織關(guān)系所在地黨組織出具的證明（01崗必須提供）、退役證（02崗必須提供）、社工師證、會(huì )計證、統計證、村（社區）工作2年以上的要出具所在村（社區）證明及對應社保繳費記錄的原件照片或掃描件；

4.將上述材料以“職位代碼+姓名”命名的壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（673576558@qq.com、1553883983@qq.com）進(jìn)行報名。

（二）資格初審和適崗能力評價(jià)

根據報名條件對報名人選進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數與招聘名額的比例超過(guò)5∶1的，根據提供的報名信息對報名人選進(jìn)行適崗能力評價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入綜合測試。

報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于綜合測試比例的職位，按規定的程序辦法，降低測試比例（最低降至2︰1）；此后仍無(wú)法開(kāi)考的，核減該職位招聘計劃，直至取消該職位。

（三）綜合測試

根據實(shí)際情況組織綜合測試，測試分為筆試和面試，時(shí)間另行通知。結束后，按其筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例，采用百分制計算分數，即綜合測試成績(jì)=筆試分×30%+面試分×70%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

綜合測試成績(jì)合格分數線(xiàn)為總分的60%。綜合測試不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

（四）體檢

根據報考人員的總成績(jì)，按對應職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)由高分到低分排序；筆試成績(jì)仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道辦事處參照公務(wù)員體檢有關(guān)規定組織。

（五）政審

對體檢合格人員按有關(guān)規定組織實(shí)施考察工作，由揚子津街道辦事處參照公務(wù)員招錄有關(guān)政審規定組織實(shí)施。

（六）公示聘用

政審合格者，由揚子津街道辦事處通過(guò)以下渠道進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和報考人員監督。

1、揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）；

2、揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區揚子津街道辦事處公示欄。

因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。

四、聘后管理及薪酬待遇

聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，考核不合格或違反試用期管理相關(guān)規定的，取消聘用，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用分配服從街道安排，對不服從分配的人員將取消聘用資格。

聘用人員由招聘單位與其簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》規定繳納五險一金。聘用人員按照揚子津街道一般工作人員工資報酬待遇標準執行。

五、紀律與監督

招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：