2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開(kāi)招聘教師公告
根據揚州市生態(tài)科技新城教育事業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定，揚州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師，公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法,品行端正；
（三）符合《2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；
（四）身心健康，能適應崗位要求，01崗位年齡為40周歲以下（1980年11月12日及以后出生），02崗位年齡為45周歲以下（1975年11月12日及以后出生）；
（五）具備《教師資格條例》規定的相應教師資格證書(shū)；
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規定執行；
（七）符合招聘公告規定的其他條件。
應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生，不得報考。
新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告（簡(jiǎn)章），被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員，不得報考。
2021年12月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可直接登錄揚州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì )網(wǎng)站（stkjxc.yangzhou.gov.cn），查詢(xún)《2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》，也可登錄揚州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢(xún)。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真遵照執行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。應聘人員在揚州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì )網(wǎng)站上下載報名信息表，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報名表電子檔發(fā)送至郵箱：stkjxcjyglzx@163.com。
報名、照片上傳時(shí)間：
2021年11月12日09∶00－11月16日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2021年11月12日09∶00－11月17日16∶00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可通過(guò)郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報考其他崗位。
2、報名注意事項
（1）應聘人員在《報名信息表》中如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本公告、報考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。
（3）應聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止（11月16日16∶00）前可以改報其他崗位。
考生應在規定時(shí)限內盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報其他崗位。
（4）開(kāi)考比例為3︰1。報名結束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計劃核減、取消情況，及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站公布。
（5）《崗位簡(jiǎn)介表》中招聘條件列有報考對象須具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的崗位（02崗位），考試直接采用面試的方式進(jìn)行。若報名通過(guò)人數超過(guò)崗位招聘計劃20倍的，將增加筆試環(huán)節，具體內容另行公告。
3、準考證發(fā)放
應聘人員通過(guò)資格初審后發(fā)放筆試準考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由生態(tài)科技新城管理委員會(huì )負責。報名期間，生態(tài)科技新城管理委員會(huì )公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答應聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢(xún)，確保報考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，生態(tài)科技新城管理委員會(huì )根據公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網(wǎng)上應聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說(shuō)明的事項，注明缺失或需說(shuō)明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向生態(tài)科技新城管理委員會(huì )進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)11月18日16：00；生態(tài)科技新城管理委員會(huì )及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結論，最遲不得超過(guò)11月20日12：00。
對通過(guò)報名資格審查的人員，生態(tài)科技新城管理委員會(huì )下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時(shí)使用。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
1、筆試全部采取閉卷考試方式。筆試主要考察學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）知識。
筆試采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為50分。
2、筆試日期：提前10日在揚州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì )網(wǎng)站（stkjxc.yangzhou.gov.cn）等另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。筆試地點(diǎn)設在揚州市生態(tài)科技新城。
3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
根據疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考生在考試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”“行程碼”和48小時(shí)內核酸檢測陰性報告并配合檢測體溫。“蘇康碼”“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)。
（三）面試人選確定和報考資格復審
1、面試人選確定
對筆試合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。根據“報名注意事項”中第（5）項規定，考試直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
2、報考資格復審
面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由生態(tài)科技新城管理委員會(huì )負責。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作須在面試前3天截止。
應聘人員對本人資格復審未予通過(guò)有異議的，可在接到復審結論之日起3個(gè)工作日內，向生態(tài)科技新城管理委員會(huì )進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達、協(xié)調應變能力、儀表舉止、愛(ài)好特長(cháng)等綜合素質(zhì)。采取試講的方式進(jìn)行。
面試采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同或僅采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由生態(tài)科技新城管理委員會(huì )統一負責，按有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由生態(tài)科技新城管理委員會(huì )參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，生態(tài)科技新城管理委員會(huì )統籌負責。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由生態(tài)科技新城管理委員會(huì )按規定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，生態(tài)科技新城管理委員會(huì )可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時(shí)，生態(tài)科技新城管理委員會(huì )及時(shí)告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
五、紀律監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。市人力資源和社會(huì )保障局舉報電話(huà)：0514-80978061。邀請市紀委市監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：揚州市生態(tài)科技新城紀工委0514-82929778。
六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。
七、本公告由揚州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì )負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-82931019、0514-82078068
附件：
1.2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xls
2.2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開(kāi)招聘教師報考指南.doc
3.2021年11月?lián)P州市生態(tài)科技新城杭集中學(xué)公開(kāi)招聘教師報名表.doc
揚州市生態(tài)科技新城管理委員會(huì )
2021年11月10日
