揚州大學(xué)附屬醫院2022年高層次人才招聘公告
揚州大學(xué)附屬醫院創(chuàng )建于1960年，系揚州大學(xué)唯一直屬附屬醫院，是江蘇省教育廳和江蘇省衛健委共建單位，揚州市唯一的省屬省管大型綜合性三級甲等醫院。醫院坐落于“世界運河之都”“世界美食之都”“東亞文化之都”——江蘇省揚州市。2020年，揚州市實(shí)現地區生產(chǎn)總值6048.33億元，位居全國城市排名第36位。
醫院現有東、西兩個(gè)院區，開(kāi)放床位1834張，開(kāi)放病區40個(gè)。醫院門(mén)急診量172.6萬(wàn)余人次，出院患者7.34萬(wàn)余人次。擁有在職員工2244名，其中高級技術(shù)職稱(chēng)610人。擁有博士、碩士生導師183名。普外科、消化內科、神經(jīng)內科、心血管內科、兒科、麻醉科、重癥醫學(xué)科、腫瘤科、病理科、影像科、超聲科、呼吸與危重癥醫學(xué)科等12個(gè)專(zhuān)科為省級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科。擁有臨床醫學(xué)一級學(xué)科博士點(diǎn)、臨床醫學(xué)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權點(diǎn)，臨床醫學(xué)、中西醫結合臨床兩個(gè)博士后流動(dòng)站，醫學(xué)碩士點(diǎn)18個(gè)，擁有較為完備的的基礎科學(xué)研究平臺。
揚州大學(xué)臨床醫學(xué)等11個(gè)學(xué)科進(jìn)入全球大學(xué)和科研機構ESI排名前1%。
為更好地推動(dòng)醫院高質(zhì)量發(fā)展，早日建成特色鮮明、區域知名的高水平醫院，揚州大學(xué)附屬醫院現面向社會(huì )誠聘英才，并提供良好的工作條件、優(yōu)厚的薪酬待遇和有力的支持保障。熱誠歡迎海內外各類(lèi)優(yōu)秀人才的加盟，攜手共創(chuàng )偉業(yè)！
一、招聘崗位和基本要求
招聘崗位：各臨床科室、各醫技科室、專(zhuān)職科研。
基本要求：獲得博士學(xué)位。年齡要求在45周歲以下；具有正高職稱(chēng)者放寬至50周歲。
二、人才類(lèi)別
1.杰出、領(lǐng)軍人才
國家重大專(zhuān)項科研計劃負責人；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等國家級科技獎勵第一完成人；國家引進(jìn)海外高層次人才“千人計劃”長(cháng)期項目入選者；長(cháng)江學(xué)者特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家“萬(wàn)人計劃”領(lǐng)軍人才入選者；國外知名大學(xué)終身教授等。
2.學(xué)科帶頭人
入選為江蘇省六大人才高峰（B類(lèi)）、江蘇省333工程（第二層次）等其它同層次省級人才榮譽(yù)或其它省的省級高層次人才工程入選者；或省級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )副主任委員及以上人才等；或主持國家自然科學(xué)基金面上項目以上或省部級重點(diǎn)科研項目2項以上；或獲省科學(xué)技術(shù)一等獎（排名前3）或二等獎（排名前2）；或近3年作為第一完成人獲得省級醫學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎一等獎≥1項。
3.主任醫師、教授（同等級職稱(chēng)）
為市級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )副主任委員及以上人才；或主持國家自然科學(xué)基金面上項目等國家級科研課題1項；或獲省科學(xué)技術(shù)三等獎1項（排名前3）或市廳科技成果一等獎（排名第1）。
4.學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設骨干
符合學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設需求，能填補醫院專(zhuān)業(yè)技術(shù)空白，主持省級科研項目1項。
5.海內外優(yōu)秀博士
符合學(xué)科和專(zhuān)業(yè)建設需求，有良好科研業(yè)績(jì)成果的優(yōu)秀博士。
三、人才待遇
1.對于全職引進(jìn)的人才，直接納入國家事業(yè)編制，協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、周轉住房問(wèn)題。
2.對于第1類(lèi)人才待遇實(shí)行“一人一策”，提供年薪不低于80萬(wàn)元，一次性住房補貼及安家費不低于150萬(wàn)元（稅后），科研經(jīng)費不低于100萬(wàn)元，其他待遇面議。對于第2-5類(lèi)人才，提供一次性住房補貼及安家費20-100萬(wàn)元（稅后），科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元起。
3.根據人才類(lèi)別和實(shí)際情況，提供科研和辦公用房、自主組建科研團隊等支持。
4.在人才培養、職稱(chēng)評審、項目申報以及研究生導師資格申報認定等方面為新引進(jìn)人員提供優(yōu)先通道。
5.依托我院申報并入選國家級人才工程項目，根據江蘇省政策，可直接入選江蘇省“雙創(chuàng )人才”，并優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”;已入選國家級人才工程青年項目，可優(yōu)先推薦申報“江蘇特聘教授”和“雙創(chuàng )計劃”：
（1）江蘇特聘教授:除享受醫院相應的待遇外，三年內省級財政給予每人每年不低于12萬(wàn)元的崗位津貼(免稅)，并提供100-200萬(wàn)元(特別優(yōu)秀的提供400萬(wàn)元)的科研經(jīng)費。
（2）雙創(chuàng )計劃:除享受醫院相應的待遇外，入選雙創(chuàng )團隊的，三年內省級財政給予300-800萬(wàn)元的人才經(jīng)費資助;入選雙創(chuàng )人才的，三年內省級財政給予50-500萬(wàn)元的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資金資助;入選雙創(chuàng )博士的（畢業(yè)于世界200強高校），兩年內省財政給予15萬(wàn)元的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)資金資助。
6.依托我院申報并入選市級人才工程項目，根據揚州市政策，給予資金資助：
（1）綠揚金鳳計劃（領(lǐng)軍人才）：除享受醫院相應的待遇外，入選領(lǐng)軍人才的，三年內市財政給予30 萬(wàn)元資金資助（50%可用于個(gè)人生活補助）。
（2）綠揚金鳳計劃（優(yōu)秀博士）：除享受醫院相應的待遇外，入選優(yōu)秀博士的，兩年內市財政給予6萬(wàn)元資金資助（50%可用于個(gè)人生活補助）。
四、應聘程序
1.應聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到人力資源處郵箱ydfyrsc@yzu.edu.cn；發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）+畢業(yè)院校；
2.醫院根據人才引進(jìn)工作程序進(jìn)行初審、面試;
3.提交揚州大學(xué)人才工作會(huì )議，對通過(guò)初審和面試的擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議；
4.醫院通知會(huì )議審議通過(guò)的人員來(lái)院辦理入職手續。
醫院高層次人才招聘工作常年開(kāi)展，隨時(shí)接受應聘申請。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：伍老師、史老師
電話(huà)：0514-82981199-80408、0514-82981199-80409
地址：江蘇省揚州市邗江中路368號揚大附院人力資源處
揚州大學(xué)附屬醫院
2022年1月6日
