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揚州公務(wù)員考試
揚州高郵市應急管理局招聘駕駛員公告
http://wap.cqfhp.com/       2022-01-11      來(lái)源:高郵市應急管理局
【字體: 】              
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高郵市應急管理局公開(kāi)招聘駕駛員公告

 

因工作需要,根據《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》(郵政辦發(fā)〔2017〕24號)文件規定,經(jīng)市領(lǐng)導同意,高郵市應急管理局面向社會(huì )公開(kāi)招聘駕駛員1名,特制定公告如下:

一、報考條件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,遵守國家的法律、法規,政治素質(zhì)好,責任心強;

2.身體健康,遵紀守法,無(wú)刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等;

3.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1991年01月11日至2004年01月11日期間出生),高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷,男性,高郵戶(hù)籍,持C1及以上駕證。

二、招聘程序

1.報名:

報名時(shí)間:2022年01月11日-01月17日(節假日除外)。

報名地點(diǎn):高郵應急管理局辦公室(高郵市海潮路25號)。

報名方式:現場(chǎng)報名,聯(lián)系人:許偉。

聯(lián)系電話(huà):0514-84644546。

報名者提交的資料必須真實(shí)有效。報名需提供報名登記表、身份證、駕駛證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、近期本人1寸免冠正面彩照3張和經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)違法犯罪記錄”證明(證明可以在考察階段時(shí)出具)。

2.資格審查:

報考資格審查工作,由高郵市應急管理局負責。報名期間,高郵市應急管理局安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員咨詢(xún),根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件,依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并當場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的,說(shuō)明理由。通過(guò)資格審查人員的面談和路考時(shí)間另行通知。

3.面談:

開(kāi)考比例為3:1,報名結束后,達不到開(kāi)考比例由高郵市應急管理局和人力資源和社會(huì )保障局共同協(xié)商決定是否適當降低開(kāi)考比例,此后仍無(wú)法開(kāi)考的,相應取消該崗位招聘計劃。

面談?dòng)筛哙]市應急管理局相關(guān)人員與資格審查通過(guò)人員進(jìn)行面談,主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì),面談成績(jì)占30%。

4.路考:

對面談人員,按招聘崗位計劃數5倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準),以考生面談成績(jì),從高分到低分確定參加路考的人選(含同分并列者)。

路考由市人力資源和社會(huì )保障局和高郵市應急管理局共同組織,主要考核考生駕駛車(chē)輛技能和應急能力,路考成績(jì)占70%。

5.體檢:

參加考試人員,采用百分制計算面談和路考分數后合成總成績(jì),根據考試總成績(jì),按招聘崗位計劃數1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jì)相同,以面談成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jì)仍然相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市應急管理局負責,體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。

6.考察:

體檢合格人員的考察工作由高郵市應急管理局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施,市人力資源和社會(huì )保障局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí),按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

7.公示:

考察合格者,擬聘用人員名單由高郵市人社局、高郵分中心分別在人社局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)、應急管理局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyajj/)公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì )和考生監督。

8.聘用:

公示期滿(mǎn),符合聘用條件,辦理聘用手續,由高郵市應急管理局將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。

三、聘用管理及待遇

聘用人員實(shí)行1個(gè)月試聘期制度,試用期滿(mǎn)進(jìn)行綜合考核,考核不合格者,取消聘用資格;考核合格者,辦理正式聘用手續,簽訂合同并享受相關(guān)待遇。聘用后服務(wù)期不低于5年;聘用后待遇按《高郵市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇管理暫行辦法》相關(guān)規定執行。

四、紀律與監督

招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受紀紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì )監督,杜絕不正之風(fēng),特設立監督舉報電話(huà):高郵市紀委監委駐市政府辦紀檢監察組15262219009。

本公告由高郵分中心負責解釋。

附件:高郵市應急管理局2021年招聘駕駛員報名登記表.doc

高郵市應急管理局

2022年1月11日



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