2022年高郵市醫療保障局公開(kāi)招聘編外人員公告
根據醫療保障服務(wù)工作的實(shí)際需要，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)﹝2017﹞24號）等相關(guān)文件規定，高郵市醫療保障局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員（勞務(wù)派遣用工性質(zhì)）5名，特制定公告如下：
一、報考條件
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策、遵守國家的法律、法規，政治素質(zhì)好，責任心強；
2、品行端正，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、具有高郵戶(hù)籍或為高郵生源，以及符合政策性安置人員；年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月16日至2004年8月22日期間出生），
4、具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能夠熟練操作計算機。
5、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)失信行為；
6、招聘公告規定的其他條件。
全日制普通高校在校學(xué)生、現役軍人不得報考。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本公告有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，不得報考。
二、招聘崗位及具體條件
共招聘5名，具體崗位及工作地點(diǎn)詳見(jiàn)下表：
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招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點(diǎn) |
備注 |
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A01 |
城鄉居民基本醫療保險經(jīng)辦工作人員 |
1 |
高郵市醫療保險基金管理結算中心 |
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B01 |
城鄉居民基本醫療保險基層經(jīng)辦工作人員 |
1 |
高郵鎮行政審批局 |
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B02 |
城鄉居民基本醫療保險基層經(jīng)辦工作人員 |
1 |
卸甲鎮行政審批局 |
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B03 |
城鄉居民基本醫療保險基層經(jīng)辦工作人員 |
1 |
臨澤鎮行政審批局 |
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B04 |
城鄉居民基本醫療保險基層經(jīng)辦工作人員 |
1 |
湯莊鎮行政審批局 |
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三、招聘程序
招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
報名時(shí)間：2022年8月16日-2022年8月22日（僅工作日接受報名，周六、周日休息）；
上午8:30-11:30，下午15:00-18:00；
報名地點(diǎn)：高郵市醫療保障局二樓辦公室（高郵市文游中路88號）；咨詢(xún)電話(huà):0514-84696010，聯(lián)系人：湯玥
報名方式：現場(chǎng)報名（報名當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，全程佩戴口罩）。
2、報名注意事項
報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)材料，提交的資料必須真實(shí)有效。報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《報名登記表》（見(jiàn)附表）；③身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)提供）。⑤個(gè)人征信報告（由人行提供)。
報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
3、資格審查
報考資格審查工作，由市醫療保障局負責。報名期間，市醫療保障局將安排專(zhuān)人現場(chǎng)回答報考人員咨詢(xún)，根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并當場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，注明缺失或需補充的內容。
資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取筆試準考證的時(shí)間另行通知。
（二）筆試
組織統一筆試，開(kāi)考比例為3：1，報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位由市醫療保障局和市人社局共同協(xié)商決定是否適當降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消崗位。
筆試內容：綜合知識，以百分制計分。考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準考證》。
應聘人員考生按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當天應聘人員“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡，且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（三）面試
1、面試人選確定
筆試結束后，按1：3的開(kāi)考比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選（崗位B分別按各鄉鎮應聘考生成績(jì)排序）。如其中同一崗位考生筆試成績(jì)相同，一并進(jìn)入面試。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
2、面試
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市醫療保障局負責，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。
（五）考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市醫療保障局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，市人社局負責監督和指導。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（六）公示
考察合格者，擬聘用人員名單分別在高郵市人民政府網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn）公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件，辦理聘用手續，由高郵市醫療保障局將相關(guān)材料報高郵市人社局勞動(dòng)就業(yè)管理處備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
四、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試聘期，試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，辦理正式聘用手續，按勞務(wù)派遣管理，簽訂勞動(dòng)合同。考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。聘用后服務(wù)期不低于3年；聘用后待遇按《高郵市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇管理暫行辦法》相關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。邀請紀委監委等部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：高郵市紀委監委0514-12388，高郵市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組0514-85857909，高郵市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組0514-80956105。
六、特別提醒
此次招聘其中4個(gè)崗位分布在鄉鎮，每鄉鎮招1名，食宿自理，建議應聘考生按實(shí)際居住地報考所屬的鄉鎮崗位。
七、本公告由高郵市醫療保障局負責解釋。
附件：2022年高郵市醫療保障局公開(kāi)招聘編外人員報名表.docx
高郵市醫療保障局
2022年8月12日
