寶應縣自然資源和規劃局招聘簡(jiǎn)章
因寶應縣自然資源和規劃局工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員5名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本要求
1、遵守國家法津、法規，誠信正派，無(wú)違法違紀違規等行為。
2、身心健康，肢體無(wú)紋身，具備正常履行崗位職責的身體條件，35周歲以下（1987年9月18日以后出生）。
3、符合《派遣崗位條件簡(jiǎn)介表》中所規定的具體資格條件。
4、認可崗位特性，能夠適應工作運轉需要，熱愛(ài)基層工作，甘于吃苦，服從組織分配。
5、有下列情形者不得報考：尚未解除違紀處分或正在接受紀律審查者；受過(guò)刑事處罰或治安處罰者；涉嫌違法犯罪司法程序尚未終結者；違反社會(huì )公德、職業(yè)道德造成不良影響者；參加非法組織活動(dòng)者；因工作表現不良被原工作單位辭退者；法律法規規定不得報考的其它情形。
6、本次招聘人員全部派遣至寶應縣自然資源和規劃局下屬各職能部門(mén)相應崗位（詳見(jiàn)勞務(wù)派遣崗位簡(jiǎn)介表）。
二、勞務(wù)派遣崗位條件簡(jiǎn)介表
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用工部門(mén) |
崗位 描述 |
開(kāi)考比例 |
招聘人數 |
招聘條件 |
工資福利 |
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性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
備注 |
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自然資源和規劃局 基層所 |
工作人員 |
2:1 |
5 |
不限 |
35周歲以下 |
全日制大專(zhuān)及以上 |
城建規劃類(lèi)、土地管理類(lèi)、測繪類(lèi)、建筑工程類(lèi)、地質(zhì)礦產(chǎn)類(lèi)、林業(yè)類(lèi)、計算機類(lèi) |
戶(hù)外作業(yè)，勞動(dòng)強度大,任務(wù)重，需經(jīng)常到基層村（社區）開(kāi)展野外土地測量、土地權屬糾紛調處、土地執法監察等工作，適宜男性。 |
1.年綜合收入5萬(wàn)元/人左右（含個(gè)人代扣各類(lèi)保險）；2.繳納五險一金。 |
三、報名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料
1、報名時(shí)間：2022年9月19日起—2022年9月21日止（上午8：30-11：30，下午14:30-17:30）。
2、報名地點(diǎn)：寶應縣人力資源市場(chǎng)（安宜東路84號）一樓大廳1號窗口。
3、需提交資料（含復印件)及注意事項。
（1）報名登記表：寶應縣自然資源和規劃局網(wǎng)站（http://zrzy.jiangsu.gov.cn/yzby/）下載打印并按要求如實(shí)、完整、清晰填寫(xiě)報名登記表，報名時(shí)提交。
報名登記表電子檔信息及電子證件照發(fā)送至郵箱byzrzyrsk@163.com。郵件名：姓名+報考部門(mén)。要求內容及電子證件照與紙質(zhì)報名登記表填寫(xiě)信息務(wù)必一致并承諾簽名（見(jiàn)附件1）。
（2）本人有效期二代身份證、戶(hù)口簿（戶(hù)主及本人頁(yè)）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)籍/學(xué)歷等在線(xiàn)驗證報告。
（3）參與本次公開(kāi)招聘的社會(huì )在職人員需提供原就職單位同意報考證明（最遲體檢前提供）。
（4）近期免冠二寸藍底照片2張（照片背面署名）。
（5）考生健康承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）。
（6）本次招錄開(kāi)考比例為2:1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
四、招考程序
1、筆試
（1）對通過(guò)資格初審的考生組織筆試，筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，答題時(shí)間為60分鐘，采用百分制計分。筆試通知以短信或電話(huà)形式告知并領(lǐng)取筆試準考證。
（2）考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2、面試人選確定和報考資格復審
（1）面試人選確定：公共科目筆試合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數2倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。取得面試資格的人員需在規定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試實(shí)施前經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選。
（2）報考資格復審：面試前，我單位對面試人選進(jìn)行身份、戶(hù)籍、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審。資格復審時(shí)，報名者應按照招聘簡(jiǎn)章規定和崗位條件簡(jiǎn)介表中具體要求提供對應資質(zhì)材料原件和復印件。復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。
（3）進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3、面試
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，按照相關(guān)規定考生的面試成績(jì)不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。
4、體檢
按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50％的比例，采用百分制計算合成考試總成績(jì)（保留2位小數）。根據入圍考生考試總成績(jì)，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用由體檢對象自理。
5、考察
（1）體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。
（2）擬聘人員需提交所在轄區派出所無(wú)犯罪記錄證明；人民銀行個(gè)人征信報告；中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）《綜合查詢(xún)被執行人》欄截圖打印個(gè)人信息。
（3）因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（4）參加此次招聘考試取得面試成績(jì)合格的人員將列入縣長(cháng)虹公司人才儲備庫，如有同等空缺崗位將從庫中擇優(yōu)遞補。
其他：對應聘材料弄虛作假者，取消應聘資格；對由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應聘程序者，視同放棄處理。
6、公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)自然日，接受社會(huì )和考生監督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請應聘人員保持報名時(shí)所填的聯(lián)系方式（2個(gè)聯(lián)系電話(huà)）暢通并留意短信通知，因應聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
五、疫情防控
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。考生需提前申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當天憑“蘇康碼”綠碼、“行程碼”、“揚城碼”、且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。請廣大考生務(wù)必知曉，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合！
六、聘用
1、公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的社會(huì )在職人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系等，需在擬聘公示截止日前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，以及提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
2、依據縣寶委辦發(fā)［2018］42號文件相關(guān)規定，所有聘用人員采取勞務(wù)派遣制方式與寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂以2年為周期的固定期限勞動(dòng)合同（含試用期2個(gè)月，試用期工資應發(fā)數2500元/月），并派遣至寶應縣自然資源和規劃局所屬各職能部門(mén)工作。試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
3、勞動(dòng)合同期限內，如個(gè)人有違反法律法規和單位規章制度行為的，本公司有權隨時(shí)取消派遣資格，無(wú)償終止勞動(dòng)合同。
4、每年度由寶應縣自然資源和規劃局按照相關(guān)規定對聘用人員進(jìn)行一次年度綜合考核，對于不符合錄用條件的人員本公司有權終止勞動(dòng)合同。
5、服務(wù)年限要求：新聘人員需在被派遣單位工作2年以上，工作未滿(mǎn)2年的未經(jīng)本公司同意不得報考其他單位。
七、本簡(jiǎn)章由寶應縣長(cháng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0514-88276086 88258290
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2022年9月14日
