2022年10月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區村(社區)公開(kāi)選聘工作人員的公告
為適應基層治理現代化的需要，根據村（社區）工作者隊伍專(zhuān)業(yè)化建設要求，揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區下轄鎮（街道）決定公開(kāi)選聘村（社區）工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位及人數
共選聘村（社區）工作人員50名（職位表詳見(jiàn)附件）。
二、選聘條件
（一）基本條件
1.本人或其配偶具有揚州市主城區戶(hù)籍（邗江區、廣陵區、江都區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、生態(tài)科技新城、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區）；
其中，職位代碼為10301、10501、10502、10503的4個(gè)崗位須符合職位表中關(guān)于戶(hù)籍的要求；
2.18周歲以上、35周歲以下（1986年10月31日至2004年10月31日出生）；
3.身體健康，熱愛(ài)基層工作，樂(lè )于奉獻，具有較強的責任心和事業(yè)心，具有公益品格和為人民服務(wù)精神，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄，品行端正；
4.具有一定的口頭和書(shū)面表達能力，熟悉計算機辦公軟件；
5.履行村（社區）工作崗位職責需具備的其他條件；
6.法律法規及有關(guān)政策規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受黨紀政務(wù)處分，以及正在處分（罰）期間的；
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3.曾受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
5.揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區機關(guān)事業(yè)單位、區屬?lài)衅髽I(yè)、鎮（街道）機關(guān)、村（社區）在編和在職人員不得報考；
6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、選聘程序
選聘按照網(wǎng)上報名和資格初審、加分申請、素質(zhì)測試、確定擬聘人選、體檢和復核、公示、聘用等程序，全過(guò)程將嚴格執行疫情防控要求。
1.網(wǎng)上報名和資格初審。本次公開(kāi)選聘采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名時(shí)間：2022年10月10日9:00—10月16日16:00；
資格初審和陳述申辯時(shí)間：2022年10月10日9:00—10月18日16:00；
繳費時(shí)間：2022年10月10日9:00—10月18日20:00；
相關(guān)要求：報考人員登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）進(jìn)入報名系統，按提示方法進(jìn)行注冊、如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人資料信息，并上傳本人有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)認證中心相關(guān)證明，應屆畢業(yè)生可僅提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明及其他佐證材料。報考人員須對報名材料的真實(shí)性和完整性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格。
報名人員在提交報名信息后到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，本次報名費為?100元整，在規定時(shí)間內完成繳費的，報名方為有效，未在規定時(shí)間內繳費的考生，除申請批準減免的，視同于放棄素質(zhì)測試資格。如崗位報名有效人數與選聘名額的比例小于2∶1，將相應核減該崗位選聘名額。
2.加分申請。符合職位表中加分項要求的，每滿(mǎn)足一項，可在素質(zhì)測試（筆試）成績(jì)上加1分。報名人員須在報名時(shí)如實(shí)填報加分項申請，并在繳費截止日前提供佐證材料，未按時(shí)提交佐證材料的，視同放棄加分資格。
3.素質(zhì)測試。組織報名有效人員參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試分筆試和面試，按3:1的比例從筆試成績(jì)（含加分）高分到低分確定進(jìn)入面試人員。素質(zhì)測試時(shí)間及方式將視新冠疫情防控情況，提前在揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。本次素質(zhì)測試設合格分數線(xiàn)，筆試、面試均為60分。
4.確定擬聘人選。素質(zhì)測試成績(jì)按照百分制進(jìn)行計分，筆試成績(jì)（含加分）占40%、面試成績(jì)占60%。按照素質(zhì)測試成績(jì)從高分到低分確定擬選聘人選。如出現同分并列，面試得分高者優(yōu)先；如面試分仍然相同，獲得加分多者優(yōu)先；如加分仍然同分，則另行組織測試進(jìn)行比選。
5.體檢和復核。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定組織體檢，并對體檢合格人選的報名、加分資格等情況進(jìn)行函調、復核。
6.公示。對通過(guò)體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按素質(zhì)測試成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補。
7.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。選聘人員由所屬鎮（街道）統一分配、辦理聘用手續、簽訂聘用合同，工資福利待遇按照相關(guān)鎮（街道）村（社區）工作者薪酬體系標準執行。
一年內如有人員離職情況，可按照考生素質(zhì)測試成績(jì)從高分到低分依次遞補，或補充組織測試。
四、培養管理
選聘人員由所在鎮（街道）管理，試用期6個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格的辦理轉正手續，最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期內離職需承擔違約責任。考核不合格或不服從組織安排、違反相關(guān)管理規定的，用人單位有權解除聘用合同。
五、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受監督。監督電話(huà)：0514-82063238，報名咨詢(xún)電話(huà)：0514-87012297（文匯街道）、0514-87156811（揚子津街道辦）、0514-87571810（施橋鎮）、0514-80920648（八里鎮）、0514-83611474（樸席鎮），技術(shù)支持電話(huà)：0514-87158591。
本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織部會(huì )同有關(guān)鄉鎮（街道）負責解釋。
附件1：2022年10月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘村（社區）工作人員職位表.xlsx
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
2022年10月9日
