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鎮江公務(wù)員考試
2019年鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘6人公告
http://wap.cqfhp.com/       2019-11-20      來(lái)源:鎮江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)
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鎮江市教育局直屬學(xué)校鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教師公告

  根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(鎮辦發(fā)[2012]24號),結合鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位空缺和工作需要,經(jīng)鎮江市教育局研究決定,鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師6名。現將有關(guān)事項公告如下:

  一、報考條件、對象

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)年齡一般為18周歲以上,35周歲以下(1984年11月30日至2001年11月30日期間出生,部分崗位對年齡有特殊要求的,從其要求,年齡計算方法不變)。本次招聘工作經(jīng)歷計算的基準日期為2019年11月30日(畢業(yè)生在校期間的實(shí)習、勤工助學(xué)等不列入工作年限);

  (三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (四)具備良好的品行;

  (五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能要求;

  (六)適應崗位要求的身體條件;

  (七)招聘崗位、人數和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮江市教育局直屬學(xué)校鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校2019年公開(kāi)招聘教師崗位表》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,見(jiàn)附件)。按大類(lèi)確定專(zhuān)業(yè)的崗位,請參照《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行查核。

  現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應聘。應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

  二、應聘報名

  (一)報名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

  報名方式:現場(chǎng)報名

  報名時(shí)間:2019年12月2日-3日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

  報名地點(diǎn):鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(鎮江市學(xué)府路132號)辦公樓二樓黨建之家(220房間)

  (二)報名材料

  1.本人第二代身份證;

  2.《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》1份及本人近期免冠正面兩寸照片1張;

  3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、獎勵證書(shū)、任職證明、所修課程及成績(jì)、發(fā)表論文,以及其他證書(shū)及證明等材料;取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員,除報名資格條件中要求的材料外,還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認證材料。

  4.報名時(shí)需攜帶材料原件及復印件,每人限報一個(gè)崗位。

  (三)崗位核減、取消。報名截止后,無(wú)人報名或報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位,將在鎮江市教育信息網(wǎng)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。

  (四)報名資格審核工作由鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行,鎮江市教育局復核。

  (五)準考證的打印和使用

  通過(guò)資格審核的應聘人員,須到鎮江市人事考試考工服務(wù)平臺下載、打印準考證。面試準考證打印時(shí)間為:12月12日;筆試準考證打印時(shí)間為:12月19日—20日。參加面試、筆試的應聘人員,分別憑準考證和個(gè)人身份證,按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測試。

  三、招聘考試

  考試采取面試和筆試兩種方式進(jìn)行。各崗位成功報名人數若超過(guò)25人,考生須先參加初試。按初試成績(jì)由高分到低分的順序和該崗位招錄人數1:25的比例入圍面試(末位同分則一并進(jìn)入面試);崗位成功報名人員若未超過(guò)(含)25人,考生直接進(jìn)入面試。

  (一)初試

  初試主要測試考生的演講和思辨能力,初試時(shí)間為12月8日(周日)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項,考生可于12月5日登陸鎮江市教育信息網(wǎng)進(jìn)行查看。考生須于12月6日到鎮江市人事考試考工服務(wù)平臺憑身份證下載、打印初試通知單。初試成績(jì)在初試結束后3個(gè)工作日內在鎮江教育信息網(wǎng)公告,并公布入圍面試人員名單。初試結果僅作為入圍面試依據,不計入總分。

  (二)面試

  教師崗位面試采用模擬教學(xué)和答辯,主要測試崗位所需的綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平。

  面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試采取百分制,按成績(jì)由高分到低分的順序和各崗位招錄計劃數3倍的比例確定進(jìn)入筆試人選(末位同分則一并進(jìn)入)。面試成績(jì)以60分為合格線(xiàn),低于60分不得進(jìn)入下一輪測試。

  面試時(shí)間為2019年12月15日(周日),具體見(jiàn)面試準考證。面試結束后5個(gè)工作日內,在鎮江教育信息網(wǎng)公布面試成績(jì)。

  (三)筆試

  筆試科目為本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(約占80%)和教育類(lèi)公共知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規、教師職業(yè)道德等,約占20%),筆試成績(jì)以50分為最低合格線(xiàn),低于50分不得進(jìn)入體檢、考察。

  筆試時(shí)間為2019年12月22日(周日),具體見(jiàn)筆試準考證。參加筆試人員按規定需繳納筆試費100元。

  (四)總成績(jì)計算

  面試、筆試均采取百分制(保留兩位小數),總成績(jì)按照面試成績(jì)占70%,筆試成績(jì)占30%的比例合成。筆試結束后5個(gè)工作日內在鎮江教育信息網(wǎng)公告考試總成績(jì),總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn),達不到合格線(xiàn)者不予錄取。

  考試時(shí)間地點(diǎn)如遇特殊情況需要調整,將在鎮江教育信息網(wǎng)另行發(fā)布公告。

  四、體檢與考察

  在總成績(jì)合格分數線(xiàn)內的人員,按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數末位出現總成績(jì)同分,以面試成績(jì)高者入圍;如面試成績(jì)也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作由鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校參照江蘇省普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進(jìn)行。

  五、公示與聘用

  體檢、考察合格人員,經(jīng)審核后在鎮江市教育局網(wǎng)站、鎮江市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規定辦理人員聘用手續。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn),并由主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補,在該崗位成績(jì)合格人員中,按總成績(jì)從高到低的順序依次遞補,錄用審批或備案后不再遞補。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負責處理。聘用名單公示結束后兩個(gè)月內,未到單位報到并辦理聘用手續的取消聘用資格。

  聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同,期限不低于3年。錄用后2年內取得高校教師資格。試用期按聘用制有關(guān)規定執行,試用期考核不合格者,解除聘用合同。

  六、紀律與監督

  事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。

  報名咨詢(xún)、政策咨詢(xún)電話(huà):0511-85590761(鎮江高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)、0511-88916342(鎮江市教育局);

  監督電話(huà):0511-88916332(鎮江市教育局);

  舉報電話(huà):0511-85340800(鎮江市人力資源和社會(huì )保障局)。

  本招聘公告由鎮江市教育局負責解釋。



  鎮江市教育局

  2019年11月19日

  更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國家事業(yè)單位考試網(wǎng)江蘇頁(yè)面(http://www.chinasydw.org/jiangsu/),招聘信息更全面、更方便查找。


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