句容市關(guān)于公開(kāi)招聘護林員公益性崗位的公告
為將生態(tài)文明建設與“兩在兩同”建新功行動(dòng)有機結合，解決部分就業(yè)困難人員就業(yè)，強化森林資源長(cháng)效管護，夯實(shí)林長(cháng)制,根據《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（蘇人社規〔2021〕3號）、《省人力資源社會(huì )保障廳 省林業(yè)局關(guān)于開(kāi)發(fā)護林員公益性崗位的通知》(蘇人社函〔2021〕327號)和《鎮江市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細則》（鎮人社發(fā)〔2021〕76號）等相關(guān)文件要求，結合句容市自然保護地用人需求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘護林員公益性崗位，主要從事句容市寶華山國家森林公園和句容市東進(jìn)林場(chǎng)的護林工作。現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位數量及崗位責任
（一）崗位數量
句容市寶華山國家森林公園公益性崗位護林員1名；句容市東進(jìn)林場(chǎng)公益性崗位護林員2名。（需常年駐扎在林區，適合男性）
（二）崗位責任
1.對句容市寶華山國家森林公園和句容市東進(jìn)林場(chǎng)所管轄的林區進(jìn)行日常巡護，做好巡護記錄，報告管護區域內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2.協(xié)助管理野外用火，及時(shí)發(fā)現、處理火災隱患和報告火情；
3.及時(shí)發(fā)現和報告管護區域內發(fā)生的林業(yè)有害生物危害情況；
4.及時(shí)記錄、報告管護區域內破壞森林和野生動(dòng)植物等資源的情況，對正在發(fā)生的上述行為進(jìn)行善意勸阻；
5.完成管護協(xié)議約定的其他工作。
二、招聘條件
應聘人員須遵紀守法、吃苦耐勞、責任心強，熱愛(ài)護林工作，有較強的奉獻意識且無(wú)違法犯罪記錄，身體條件能勝任野外巡護工作，且符合下列條件之一：
1.享受最低生活保障的人員；
2.50周歲以上(1972年1月31前出生的)的男性；
3.特困職工家庭人員；
4.優(yōu)撫對象家庭人員；
5.軍隊退役人員；
6.建檔立卡低收入農戶(hù)人員。
同等條件下軍隊退役人員、林草相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、從事過(guò)林業(yè)和草原相關(guān)工作的人員以及戶(hù)口在或居住地在就業(yè)所在屬地鎮的可以?xún)?yōu)先聘用。
三、報名手續、時(shí)間及地點(diǎn)
（一）報名時(shí)間：2022年2月21-25日上午9：00—11:30，下午2:30—5:30。
（二）報名地點(diǎn)：句容市華陽(yáng)北路8號句容市老年大學(xué)，句容市公益林管理中心五樓森林防火部507室。聯(lián)系人：鄭鳴，聯(lián)系電話(huà)：13862430677。
（三）報名要求：報名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿以及其他能證明滿(mǎn)足公益性護林員崗位材料的原件及復印件3份；交近期2寸正面免冠照片3張；填寫(xiě)《句容市公開(kāi)招聘護林員公益性崗位報名表》（空表見(jiàn)附件）。
四、實(shí)施辦法
（一）資格初審
市人力資源與社會(huì )保障局和句容市自然資源與規劃局對報名人員的資料進(jìn)行初審，提出擬聘人員建議名單。
（二）擬定人選
1.資格審查通過(guò)的人員中，報名人數低于崗位擬招聘人數的直接進(jìn)入體檢環(huán)節；
2.資格審查通過(guò)的人員中，報名人數多于擬招聘人數，由市人力資源與社會(huì )保障局和句容市自然資源與規劃局相關(guān)科室組成考核小組，對擬聘人員進(jìn)行面試打分，最后確定擬聘用人員名單，并優(yōu)先安排符合優(yōu)先聘用條件的人員。
（三）體檢
體檢工作按照中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì )同國務(wù)院衛生健康行政部門(mén)制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規定組織實(shí)施。體檢工作由句容市自然資源與規劃局負責組織實(shí)施，體檢費用由具體用人單位承擔。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察、公示與錄用
用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源與社會(huì )保障局和句容市自然資源與規劃局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結束后，對在體檢、考察、公示等環(huán)節中因報名者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計劃出現缺額的，進(jìn)行依次遞補。
五、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)后，聘用方與聘用人員簽訂公益性崗位合同。崗位聘期為三年。聘用期從簽訂勞動(dòng)合同之日起，到期后自動(dòng)解除聘用關(guān)系。三年內有以下情形的，應當予以解聘并解除勞動(dòng)合同:
1、本人提出解除勞動(dòng)合同的；
2、身體條件不能履行管護責任的;
3、違反勞動(dòng)合同或者年度考核不合格的；
4、受到司法機關(guān)刑事處罰的;
5、因移民搬遷等原因遠離管護區域，不能繼續承擔管護任務(wù)的;
6、其他原因不能承擔管護任務(wù)的。
聘用人員工資待遇不低于句容市最低工資標準，享受五險一金。
六、組織監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，招聘工作由句容市自然資源和規劃局組織實(shí)施，接受局紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
七、政策咨詢(xún)
市人力資源和社會(huì )保障局 咨詢(xún)電話(huà)：87358540；
市自然資源和規劃局 咨詢(xún)電話(huà)：鄭鳴13862430677；
本公告由市人力資源和社會(huì )保障局與句容市自然資源和規劃局共同負責解釋。
句容市人力資源和社會(huì )保障局
句容市自然資源和規劃局
2022年2月11日
