1.規范性公文標題的時(shí)間是( )。
A.公文發(fā)布的時(shí)間 B.公文撰寫(xiě)的時(shí)間
C.公文打印的時(shí)間 D.公文討論的時(shí)間
2.決定我國自然環(huán)境差異的基本因素是( )。
A.植被和氣候 B.氣候和地貌
C.地貌和水文 D.土壤和植被
3.下列說(shuō)法錯誤的是( )。
A.杭州是是長(cháng)三角地區重要中心城市和中國東南部交通樞紐
B.杭州蕭山跨湖橋遺址,是浙江境內已知最早的新石器時(shí)期文化遺址
C.曾被14世紀意大利旅行家馬可?波羅贊嘆為“世界上最美麗華貴之城”。
D.天目山、清涼峰屬于國家級自然保護區
4.對“一國兩制”構想的正確解釋是( )。
A.接納了英國“主權與政治分開(kāi)”的提議
B.給予特別行政區包括外交和國防在內的自治權
C.在人權問(wèn)題上采取了更加靈活的策略
C.大陸實(shí)行社會(huì )主義,港澳臺實(shí)行資本主義
5.作為定案根據的證據應當具有的基本特征是( )。
A.屬于物品或痕跡 B.由當事人提供
C.經(jīng)過(guò)鑒定 D.具有證明力和證據能力
6.世界大陸地的最低點(diǎn)是( )。
A.吐魯番盆地 B.艾丁湖
C.死海 D.馬里亞納海溝
7.張某與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同,在試用期內嚴重失職,給企業(yè)造成重大損失,本人也受傷住院,該企業(yè)可否解除勞動(dòng)合同?( )
A.不可解除 B.可以解除,在規定醫療期滿(mǎn)后解除
C.可以解除,在勞動(dòng)行政部門(mén)同意后解除 D.可以解除,在事故發(fā)生后可以隨時(shí)解除
8.對公務(wù)員的考核,按照管理權限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉,重點(diǎn)考核( )。
A。思想品德 B.工作能力
C.工作實(shí)績(jì) D.勤奮敬業(yè)
9.對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取( )方式。
A.半年度考核 B.年度考核
C.季度考核 D.兩年度考核
10.領(lǐng)導成員職務(wù)按照國家規定實(shí)行( )。
A.退休制 B.選舉制
C.任期制 D.輪換制
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1.A【解析】規范性公文標題的時(shí)間是公文發(fā)布的時(shí)間。
2.B【解析】本題用排除法解答較好,基本因素即是最主要的因素,它往往起到?jīng)Q定性作用。選項A中相同的植被可以生長(cháng)在不同的自然環(huán)境中,比如在高山上分布的垂直自然帶。C選項中的水文特征只是自然環(huán)境的一個(gè)組成部分,對自然環(huán)境的影響不大。氣候和地貌是決定我國自然環(huán)境差異的兩個(gè)基本因素,土壤和植被則是反映自然地理環(huán)境的兩面鏡子。因此,選項B正確。
3.C【解析】C項說(shuō)法錯誤,杭州還是中國著(zhù)名的七大古都之一,五代吳越國和南宋王朝都曾在這里建都。曾被13世紀意大利旅行家馬可?波羅贊嘆為“世界上最美麗華貴之城”。
4.D【解析】“一國兩制”的基本含義是:在一個(gè)中國的前提下,國家的主體堅持社會(huì )主義制度;香港、澳門(mén)、臺灣是中國不可分割的組成部分,它們作為特別行政區保持原有的資本主義制度和生活方式長(cháng)期不變。
5.D【解析】根據刑事訴訟法的司法解釋,作為定案根據的證據應該具有證明力和證據能力,選擇D項。
6.C【解析】死海是一個(gè)內陸鹽湖,位于以色列和約旦之間的約旦谷地,平均深300米,最深處400米,為陸地最低點(diǎn)。選擇C項。D項的馬里亞納海溝是世界最深的海溝,它位于菲律賓東北、馬里亞納附近的太平洋底,最大水深在斐查茲海淵,為11034米,是地球的最深點(diǎn)。
7.B【解析】根據《勞動(dòng)合同法》第19條規定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。第21條規定,在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
第39條規定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形,其中第3項規定的情形是,嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。但是根據第40條規定,勞動(dòng)者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。綜上所述,B為正確選項。
8.C【解析】《公務(wù)員法》第33條規定,對公務(wù)員的考核,按照管理權限,全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jì)、廉,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
9.B【解析】《公務(wù)員法》第35條規定,對非領(lǐng)導成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式,先由個(gè)人按照職位職責和有關(guān)要求進(jìn)行總結,主管領(lǐng)導在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后,提出考核等次建議,由本機關(guān)負責人或者授權的考核委員會(huì )確定考核等次。選項B正確。
10.C【解析】《公務(wù)員法》第38條規定,公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。領(lǐng)導成員職務(wù)按照國家規定實(shí)行任期制。選項C正確。
