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常識
2016年江蘇公務(wù)員考試常識判斷練習題(62)
http://wap.cqfhp.com/       2015-12-17      來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  1.法律效力是指法律的(  )。


  A.生效范圍或適用范圍


  B.生效空間和生效結果


  C.適用對象和適用結果


  D.生效時(shí)間和生效結果


  2.下列屬于犯罪中止的是(  )。


  A.已經(jīng)著(zhù)手實(shí)行犯罪但犯罪未發(fā)生


  B.在犯罪過(guò)程中,自動(dòng)有效地防止犯罪結果發(fā)生


  C.在犯罪過(guò)程中,由于行為人意志以外的原因犯罪結果未發(fā)生


  D.行為人為實(shí)施犯罪而準備了工具,但沒(méi)有著(zhù)手實(shí)施犯罪


  3.下列不適用產(chǎn)品質(zhì)量法規定的產(chǎn)品是(  )。


  A.商場(chǎng)銷(xiāo)售的燃氣熱水器


  B.房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)的商品房


  C.張某手工制售的仿古家具


  D.外企在我國境內銷(xiāo)售的手機


  4.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。 /這段話(huà)主要支持這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn)(    )。


  A.勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟損失應無(wú)條件賠償


  B.為避免賠償,勞動(dòng)者應盡量不與用人單位簽勞動(dòng)合同


  C.若某員工當月工資是400元,則最多可扣除320元


  D. 即使員工給用人單位造成巨大損失,仍應保證其工資不低于當地月工資最低標準


  5.根據《中華人民共和國公務(wù)員法》,下列有關(guān)公務(wù)員制度的說(shuō)法不正確的是:


  A.公務(wù)員工資由其職務(wù)決定


  B.我國實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度


  C.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制


  D.掛職鍛煉是公務(wù)員交流的方式之一

 

  江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jsgwy.com.cn/)解析 題目或解析有誤,我要糾錯


  1.答案: A


  解析:


  法律效力是指法律的生效的范圍,包括時(shí)間效力、空間效力和對人的效力三個(gè)方面。故正確答案為A。


  本題相關(guān)知識點(diǎn):


  法律生效的范圍包括:


  (1)效力,指法律開(kāi)始生效的時(shí)間和終止生效的時(shí)間;


  (2)空間效力,指法律生效的地域(包括領(lǐng)海、領(lǐng)空),通常全國性法律適用于全國,地方性法規僅在本地區有效;


  (3)對人的效力,指法律對什么人生效,如有的法律適用于全國公民,有的法律只適用于一部分公民。


  2.答案: B


  解析:


  我國《刑法》規定,在犯罪過(guò)程中,自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結果發(fā)生的是犯罪中止。對于中止犯,沒(méi)有造成損害的,應當免除處罰;造成損害的,應當減輕處罰。故正確答案為B。


  3.答案: B


  解析:


  關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量法的適用范圍,《產(chǎn)品質(zhì)量法》第2條規定:在中華人民共和國境內從事產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售活動(dòng),必須遵守本法。本法所稱(chēng)產(chǎn)品是指經(jīng)過(guò)加工、制作,用于銷(xiāo)售的產(chǎn)品。建設工程不適用本法規定;但是,建設工程使用的建筑材料、建筑構配件和設備,屬于前款規定的產(chǎn)品范圍的,適用本法規定。


  B項商品房屬于建筑工程,不適用產(chǎn)品質(zhì)量法。故正確答案為B。


  4.答案: D


  解析: 文段的主要內容講的是因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,但是不能低于當地月工資最低標準,因此正確答案為D


  5.答案: A


  解析: 《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十八條規定:公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。所以C選項的表述正確;第七十三條:公務(wù)員實(shí)行國家統一的職務(wù)與級別相結合的工資制度。所以,A選項的表述錯誤。第十四條:國家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度。所以,B選項的表述正確。第六十三條:國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。所以,D選項的表述正確。



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