公務(wù)員享有哪些權利呢？最新修訂的公務(wù)員法可能是今年公考的考點(diǎn)哦。了解一下，增加常識知識的儲備！
No.1
獲得履行職責應當具有的工作條件
公務(wù)員法第15條中，對公務(wù)員的權利，首要規定的就是：公務(wù)員可以獲得相應的工作條件。比如，獲得辦公所必需的辦公室、電腦、辦公桌、辦公椅、文具，等等。
No.2
非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分
公務(wù)員權利的第2條，對于公務(wù)員非常關(guān)鍵。根據這條規定，一般情況下，公務(wù)員不能被免職或辭退，這也是公務(wù)員被稱(chēng)為鐵飯碗的最好印證。在企業(yè)工作，如果你的工作讓老板不滿(mǎn)意，老板想要你走人，是分分鐘的事，有時(shí)甚至都不需要什么理由。但是，在公務(wù)員機關(guān)，公務(wù)員任職受到法定保障。哪怕一名公務(wù)員不被領(lǐng)導待見(jiàn)，領(lǐng)導也沒(méi)有辦法隨便讓他走人。
No.3
獲得工資報酬，享受福利、保險待遇
只要是干工作，就有獲得工資報酬的權利。但是，對公務(wù)員而言，他們不僅有獲得工資報酬的權利，還有享受福利和保險的待遇。如果是去企業(yè)找工作，有時(shí)還可能被拖欠工資，但是，在公務(wù)員行業(yè)，基本上不會(huì )出現拖欠工資的情形。與此同時(shí)，很多企業(yè)都不給員工買(mǎi)保險，但是，在公務(wù)員行業(yè)，人人有保險，且都按期足額繳納。
No.4
參加培訓
每年，公務(wù)員機關(guān)都會(huì )組織各種學(xué)習培訓活動(dòng)，提升公務(wù)員的能力素質(zhì)。因此，在公務(wù)員隊伍中，如果你積極上進(jìn)，自己的能力和素質(zhì)都會(huì )得到不斷提高。
No.5
對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議
對于上級和領(lǐng)導提出批評建議，也屬于公務(wù)員的權利之一，但實(shí)際上，這1條在機關(guān)工作實(shí)際中，實(shí)用性相對較低，一般情況下，作為下級，很少有膽子對上級提出批評建議。
No.6
提出申訴和控告
如果公務(wù)員在機關(guān)工作中受到不公平待遇，可以向上級和有關(guān)部門(mén)提出申訴和控告。這一條款的存在，保障了公務(wù)員可以依法維護自己的權益。
No.7
申請辭職
辭職也是公務(wù)員的權利之一。當然，在公務(wù)員機關(guān)，申請辭職還要滿(mǎn)足相應條件。如果一部分職位對于公務(wù)員的服務(wù)年限有要求，尤其是一部分涉及保密要求的職位，必須服務(wù)滿(mǎn)相應年限才可以申請辭職。
No.8
法律規定的其他權利
這個(gè)條款屬于是兜底條款，公務(wù)員的權利主要看前7條。
以上8個(gè)條款，你認為哪幾條對于公務(wù)員而言更重要呢？
刷題鞏固
01、下列關(guān)于公務(wù)員法定權利說(shuō)法錯誤的是（ ）
A.公務(wù)員享有提出申訴和控告的權利
B.公務(wù)員享有不被免職、降職、辭退或者處分的權利
C.公務(wù)員享有獲得工資報酬，享受福利、保險待遇的權利
D.公務(wù)員享有對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議的權利
【解析】B。公務(wù)員的處分方式有：警告，警告的期限為6個(gè)月；記過(guò)，記過(guò)的期限為12個(gè)月；記大過(guò)，記大過(guò)的期限為18個(gè)月；降級，降級的期限為24個(gè)月；撤職，撤職的期限為24個(gè)月；開(kāi)除。公務(wù)員行使自己的行政管理職權，有違法行為的要承擔責任并且會(huì )受到內部的行政處分。公務(wù)員享有不被免職、降職、辭退或者處分的的前提是非因法定是由、非經(jīng)法定程序。故B項說(shuō)法錯誤。
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