行測常識判斷考點(diǎn)范圍很廣，一般包括政治、法律、經(jīng)濟、人文、地理、科技、生活等方面，需要小伙伴們長(cháng)時(shí)間不間斷的積累。今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（wap.cqfhp.com）給大家帶來(lái)的常識相關(guān)考點(diǎn)是“工傷”。
《工傷保險條例》
眾所周知，《工傷保險條例》是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定。那認定工傷的條件是什么呢？
1、《工傷保險條例》第十四條規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、第十五條規定職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
3、上文中的“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”的具體含義是什么？
“工作時(shí)間”包括法律及單位制度下的標準工作時(shí)間和臨時(shí)性工作時(shí)間以及不定時(shí)工作制下的不定時(shí)工作時(shí)間。不能簡(jiǎn)單地理解為勞動(dòng)時(shí)間，而應包括上下班途中時(shí)間、加班時(shí)間（包括自愿加班時(shí)間）、臨時(shí)接受工作任務(wù)時(shí)間、因公出差期間、非法延長(cháng)的工作時(shí)間等。
“工作場(chǎng)所”不能僅僅理解為是狹義上的勞動(dòng)場(chǎng)所，具體包括圍墻內所有場(chǎng)所、指派外出工作場(chǎng)所及路線(xiàn)、上下班路線(xiàn)等。
刷題鞏固
1、根據《工傷保險條例》及相關(guān)規定，下列情形不能認定為工傷的是（ ）
A.甲在公司上班，中午在公司食堂就餐時(shí)不慎摔傷，經(jīng)鑒定為傷殘8級
B.乙退休后與原公司簽訂一年勞動(dòng)合同，上班清理工具時(shí)受傷，被定為傷殘9級
C.丙與某環(huán)衛所解除勞動(dòng)關(guān)系后，到某小區催繳欠交的垃圾費，途中遭遇車(chē)禍受傷
D.丁是快遞員，送件途中被公交車(chē)撞傷，公交公司和保險公司支付了全部賠償費用
【解析】C。本題考查法律常識。《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。”
A項正確，公司食堂作為專(zhuān)門(mén)為職工在工作期間安排和提供飲食的附屬場(chǎng)所，處在公司有效管理的區域范圍，屬于工作場(chǎng)所的合理延伸。另外在公司食堂就餐雖不屬于直接履行工作職責，但該就餐行為是繼續正常開(kāi)展工作的前提，故可認定為從事與工作有關(guān)的預備性工作。所以甲在公司食堂就餐時(shí)不慎摔傷，應當認定為工傷。
B項正確，乙退休后又與原公司簽訂勞動(dòng)合同，乙上班期間清理工具時(shí)受傷，屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
C項錯誤，丙已與環(huán)衛所解除勞動(dòng)關(guān)系，所以此時(shí)丙已經(jīng)不是環(huán)衛所的職工了，丙去催繳欠費，實(shí)屬個(gè)人行為，所以不應認定為工傷。
D項正確，快遞員的本職工作是送快遞，其工作性質(zhì)較為特殊，送件的途中應當視作在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害，應當認定為工傷。
本題為選非題，故正確答案為C。
