現將中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部《公務(wù)員辭退規定（試行）》（人社部發(fā)[2009]71號）轉發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹執行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請及時(shí)報省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳。
中共江蘇省委組織部
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
二○○九年十一月四日
主題詞：公務(wù)員 辭退 規定 通知
中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員辭退規定（試行）》的通知
人社部發(fā)[2009]71號
各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會(huì )保障（人事）廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各直屬機構、各人民團體干部人事部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局：
現將《公務(wù)員辭退規定（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請及時(shí)報告中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部。
二○○九年七月二十四日
公務(wù)員辭退規定（試行）
第一條 為規范公務(wù)員辭退工作，保障機關(guān)與公務(wù)員的合法權益，建設高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據公務(wù)員法，制定本規定。
第二條 本規定所稱(chēng)辭退，是指機關(guān)依照法律、法規規定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。
公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。
第三條 辭退公務(wù)員，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。
第四條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱(chēng)職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關(guān)調整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無(wú)轉變，不適合繼續在機關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的。
第五條 對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：
（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；
（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（三）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
第六條 辭退公務(wù)員，按照下列程序辦理：
（一）所在單位在核準事實(shí)的基礎上，提出建議并填寫(xiě)《辭退公務(wù)員審批表》報任免機關(guān)。
（二）任免機關(guān)組織人事部門(mén)審核。
（三）任免機關(guān)審批。作出辭退決定的，以書(shū)面形式通知呈報單位和被辭退的公務(wù)員，同時(shí)抄送同級公務(wù)員主管部門(mén)備案。
縣級以下機關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級公務(wù)員主管部門(mén)審核并報縣級黨委或者人民政府批準后作出決定。
（四）《辭退公務(wù)員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。
任免機關(guān)根據有關(guān)規定可以直接作出辭退決定。
第七條 被辭退公務(wù)員離職前應辦理公務(wù)交接手續，必要時(shí)按照規定接受審計。
對拒不辦理公務(wù)交接手續的，按照有關(guān)規定給予處分，情節嚴重的，給予開(kāi)除處分。
第八條 《辭退公務(wù)員通知書(shū)》應當直接送達被辭退公務(wù)員本人。直接送達本人有困難的，參照有關(guān)規定執行。
第九條 公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執行。
第十條 公務(wù)員被辭退后，自批準之日的次日起停發(fā)工資。
第十一條 公務(wù)員被辭退后，應當按照有關(guān)規定轉遞檔案。在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關(guān)規定，將檔案轉至有關(guān)的組織人事部門(mén)保管；在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人口人事檔案管理的有關(guān)規定轉遞檔案。
第十二條 被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費或者根據國家有關(guān)規定享受失業(yè)保險，其他社會(huì )保險按照有關(guān)規定執行。
第十三條 領(lǐng)取辭退費的，機關(guān)在其檔案轉出十五日內，將辭退費一次性向接收檔案的人才服務(wù)機構撥付。
（一）公務(wù)員被辭退前連續工作滿(mǎn)一年以上的，自被辭退的次月起，由有關(guān)的人才服務(wù)機構按月發(fā)放辭退費。
（二）辭退費發(fā)放標準為公務(wù)員被辭退前上月基本工資。
（三）辭退費發(fā)放期限根據被辭退公務(wù)員在機關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿(mǎn)兩年的，按照三個(gè)月發(fā)放；滿(mǎn)兩年的，按照四個(gè)月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。
第十四條 出現下列情形之一的，辭退費停發(fā)：
（一）領(lǐng)取期限已滿(mǎn)；
（二）重新就業(yè)；
（三）應征服兵役；
（四）移居境外；
（五）被判刑或者被勞動(dòng)教養；
（六）死亡。
未發(fā)放的辭退費，有關(guān)的人才服務(wù)機構應當返還被辭退公務(wù)員原所在機關(guān)。
第十五條 辭退公務(wù)員所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。
第十六條 公務(wù)員被辭退后重新就業(yè)的，其被辭退前在機關(guān)的工作年限合并計算。
第十七條 在辭退公務(wù)員時(shí)，有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，按照有關(guān)規定予以處理。
第十八條 辭退參照公務(wù)員法管理的工作人員，參照本規定執行。
第十九條 本規定由中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部負責解釋。
第二十條 本規定自發(fā)布之日起施行。
