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省級
關(guān)于轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部《新錄用公務(wù)員任職定級規定》的通知
http://wap.cqfhp.com/       2011-11-10      來(lái)源:江蘇公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              
各市委組織部、市人事局,省委各部委、省各委辦廳局、省各有關(guān)單位干部(人事)處:

  現將中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部《關(guān)于印發(fā)〈新錄用公務(wù)員任職定級規定〉的通知》(中組發(fā)[2008]20號)轉發(fā)給你們,請結合實(shí)際認真貫徹執行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議,請及時(shí)報告省委組織部、省人事廳。省人事廳1997年5月19日關(guān)于轉發(fā)人事部《關(guān)于印發(fā)〈新錄用公務(wù)員任職定級暫行規定〉的通知》的通知(蘇人核〔1997〕36號)同時(shí)廢止。

  
中共江蘇省委組織部  江蘇省人事廳
2008年8月22日

  
中共中央組織部 人力資源和社會(huì )保障部 

關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級規定》的通知

中組發(fā)[2008] 20號

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳(局),中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體干部(人事)部門(mén),新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局:

  現將《新錄用公務(wù)員任職定級規定》印發(fā)給你們,請結合實(shí)際認真貫徹執行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議,請及時(shí)報告中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部。

中共中央組織部  人力資源和社會(huì )保障部

2008年7月16日

新錄用公務(wù)員任職定級規定

  第一條  為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級別,規范新錄用公務(wù)員任職定級工作,根據公務(wù)員法和相關(guān)法規,制定本規定。
  第二條  新錄用公務(wù)員任職定級,應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)范圍內,按照擬任職務(wù)及其對應的級別進(jìn)行。
  第三條  新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)三十日內,應根據擬任職務(wù)的要求,按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀律要求,對新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。
  第四條  考核合格的新錄用公務(wù)員,按以下規定任職定級:
  (一)直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員:高中和中專(zhuān)畢業(yè)生,任命為辦事員,定為二十七級;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生,任命為科員,定為二十六級;大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學(xué)位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學(xué)位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
  (二)其他新錄用的公務(wù)員:原具有公務(wù)員身份的,可參考其原任職務(wù)與級別,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。其他具有工作經(jīng)歷的,可根據其資歷和工齡,比照本機關(guān)同等條件人員,確定職務(wù)與級別。
新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計算。
  第五條 新錄用公務(wù)員任職定級,按以下程序進(jìn)行:
  (一)本人對試用期間的德、能、勤、績(jì)、廉情況進(jìn)行總結。
  (二)所在機關(guān)對擬任職定級人員進(jìn)行全面考核,提出擬任職務(wù)和擬定級別的意見(jiàn)。
  (三)任免機關(guān)審批,下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級決定。
  新錄用公務(wù)員任職定級后,按照有關(guān)規定進(jìn)行公務(wù)員登記。
  第六條 新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)
  第七條 對有下列違反本規定情形的,由縣級以上領(lǐng)導機關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權限,區別不同情況,分別予以責令糾正或者宣布無(wú)效;對負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員,根據情節輕重作出處理:
  (一)突破機構規格、超職數進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;
  (二)不按規定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的;
  (三)把試用期計入任職年限的;
  (四)違反法律、法規規定的其他情形。
  第八條  本規定適用于綜合管理類(lèi)新錄用公務(wù)員的任職定級。
  在國家有關(guān)規定出臺前,其他類(lèi)別新錄用公務(wù)員的任職定級,按照本規定辦理。
  第九條  參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級工作,參照本規定執行。
  第十條  本規定由中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部負責解釋。
  第十一條  本規定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規定》(人發(fā)[1997]33號)同時(shí)廢止。



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