省委組織部 省人力資源社會(huì )保障廳 省公務(wù)員局關(guān)于做好“江蘇省公務(wù)員錄用考試二級面試考官第五期班”招生工作的通知
各市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位：
為進(jìn)一步加強我省公務(wù)員錄用面試考官隊伍建設，提高面試考官隊伍的整體素質(zhì)，現將“江蘇省公務(wù)員錄用考試二級面試考官第五期班暨南京師范大學(xué)‘行政管理’（公務(wù)員考試方向）研究生課程進(jìn)修班”招生工作的有關(guān)事項通知如下：
一、組織管理
江蘇省公務(wù)員錄用考試二級面試考官第五期班培訓在“江蘇省人才選拔面試考官培訓工作領(lǐng)導小組”的領(lǐng)導下開(kāi)展工作，省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳和省公務(wù)員局相關(guān)處室負責指導培訓工作，省人事考試中心和南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院具體負責教學(xué)安排和日常管理工作。
二、招生對象和方法
（一）符合下列條件之一者，可申報參加培訓：
1.《江蘇省公務(wù)員錄用考試三級面試考官資格證書(shū)》持有兩年以上者，年齡45周歲以下。
2.從事干部人事工作：省級機關(guān)副處以上職務(wù)的在職人員，市、縣級機關(guān)副科以上職務(wù)的在職人員，企事業(yè)單位副處以上職務(wù)或副高以上職稱(chēng)的在職人員，具有本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。
各市公務(wù)員主管部門(mén)負責考錄工作的處室主要負責人、人事考試中心主要負責人、省直各單位人事（干部）處主要負責人，凡沒(méi)有參加二級面試考官培訓的，均應積極參加本期培訓。
（二）招生方法：各市參培人員名單經(jīng)所在單位人事（組織）部門(mén)審核同意報所在市人力資源社會(huì )保障局匯總后，報省人事考試中心；省直單位（含高校和科研單位）參培人員名單經(jīng)所在單位人事（組織）部門(mén)審核同意后，報省人事考試中心。
請各市和省直有關(guān)單位于2012年12月30日前將參培人員名單按規定格式報省人事考試中心。
三、考試與證書(shū)
本期培訓班為期一年半時(shí)間，學(xué)習方式以自學(xué)和集中面授相結合。完成相應課程學(xué)習后通過(guò)結業(yè)考試，成績(jì)合格并完成論文答辯，可獲得省委組織部和省人力資源社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局頒發(fā)的《江蘇省公務(wù)員錄用考試面試考官資格證書(shū)》（二級）和南京師范大學(xué)頒發(fā)的“行政管理”專(zhuān)業(yè)研究生課程進(jìn)修班《結業(yè)證書(shū)》。取得上述證書(shū)的人員，通過(guò)教育部組織的“行政管理”專(zhuān)業(yè)在職人員申請碩士學(xué)位資格考試，即可獲得在南京師范大學(xué)申請“行政管理”專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的資格。研究生課程班所學(xué)課程可以折算成碩士階段學(xué)分，通過(guò)碩士學(xué)位論文答辯，即可獲得南京師范大學(xué)“管理學(xué)”碩士學(xué)位。
四、收費標準和培訓地點(diǎn)
學(xué)費參照教育部研究生課程進(jìn)修班的收費標準，全部費用合計8000元/人（不含考察費用），由南京師范大學(xué)負責收取。培訓地點(diǎn)在南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院，學(xué)員食宿由學(xué)校統一安排，費用自理。
五、開(kāi)學(xué)日期
定于2013年元月舉行“江蘇省公務(wù)員錄用考試二級面試考官第五期班開(kāi)班典禮”。請各地、各單位通知學(xué)員按入學(xué)通知書(shū)規定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報到手續和參加開(kāi)班典禮。
聯(lián)系人：朱勝強
聯(lián)系電話(huà)：025-83236081 83236167（傳真）
附件：1.二級面試考官培訓班參訓人員名單上報格式
2.江蘇省公務(wù)員錄用考試二級面試考官第五期班暨“行政管理”（公務(wù)員考試方向）研究生課程進(jìn)修班招生簡(jiǎn)章
中共江蘇省委組織部 江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
江蘇省公務(wù)員局
附件2
江蘇省公務(wù)員錄用考試二級面試考官第五期班暨南京師范大學(xué)“行政管理”（公務(wù)員考試方向）研究生課程進(jìn)修班招生簡(jiǎn)章
一、招生對象
符合下列條件之一并經(jīng)江蘇省公務(wù)員主管部門(mén)資格審核通過(guò)者：
1.《江蘇省公務(wù)員錄用考試三級面試考官資格證書(shū)》持有兩年以上者，年齡45周歲以下。
2.從事干部人事工作：省級機關(guān)副處以上職務(wù)的在職人員，市、縣級機關(guān)副科以上職務(wù)的在職人員，企事業(yè)單位副處以上職務(wù)或副高以上職稱(chēng)的在職人員，具有本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。
二、培養目標
通過(guò)培訓，使培訓對象具有一定的組織協(xié)調能力，能承擔面試主考官的工作；具有較為豐富的面試工作經(jīng)驗，對應考人員的評價(jià)公正、客觀(guān)；掌握常規面試題本的設計和編制方法，并能夠承擔新的面試方法的試驗工作；對目前的面試工作能夠提出有益的建議。
三、課程體系和時(shí)間安排
課程體系分為三個(gè)部分：“必備知識類(lèi)”、“面試業(yè)務(wù)類(lèi)”和“拓寬知識類(lèi)”。三個(gè)部分的課程性質(zhì)均為碩士研究生課程教學(xué)水平。
“必備知識類(lèi)”、“面試業(yè)務(wù)類(lèi)”課程的學(xué)習和考試需12個(gè)月時(shí)間，“拓寬知識類(lèi)”課程的學(xué)習需4個(gè)月時(shí)間，社會(huì )考察和論文寫(xiě)作、答辯需2個(gè)月時(shí)間。完成全部課程約需18個(gè)月。
課程體系如下：
（一）必備知識類(lèi)： 計240課時(shí)
中國特色社會(huì )主義理論體系研究 （王 躍教授） 30
行政管理理論與實(shí)踐 （王云峻教授） 30
心理與教育測量的理論與方法 （余嘉元教授） 30
人力資源的開(kāi)發(fā)與管理 （趙永樂(lè )教授） 30
管理心理學(xué) （吳增基教授） 30
領(lǐng)導科學(xué) （胡宗仁教授） 30
邏輯理論與方法 （李志祥副教授）30
行政倫理 （王小錫教授） 30
（二）面試業(yè)務(wù)類(lèi)： 計200課時(shí)
工作分析與面試要素設計研究 （盛宇華教授） 20
結構化面試基本原理 （譚頂良教授） 20
面試命題方法與技巧研究 （陳社育副院長(cháng)）30
面試過(guò)程的操作與控制研究 （陳社育副院長(cháng)）30
面試組織管理的科學(xué)化研究 （張永清主任） 30
面試質(zhì)量評估與評分科學(xué)性研究 （余嘉元教授） 30
面試模擬演練 （潘繼紅主任等）40
（三）拓寬知識類(lèi)： 計40課時(shí)
公共政策理論與實(shí)踐研究 （錢(qián)再見(jiàn)教授） 10
公務(wù)員法律基礎 （韋寶平教授） 10
公務(wù)員寫(xiě)作理論與技巧 （張建勤副教授）10
創(chuàng )新戰略與政策 （葉明教授） 10
（四）專(zhuān)家講座 （考試中心和南師大共同組織）60
（五）科研方向 （考試中心和南師大共同組織）
（六）學(xué)術(shù)交流 （南師大和考試中心共同組織）30
（七）論文寫(xiě)作和答辯 （南師大教授指導）20
以上課程總計590課時(shí)，除“面試模擬演練”、“ 學(xué)術(shù)交流”、“論文寫(xiě)作和答辯”的90課時(shí)外，其余500面授課時(shí)計劃用11次（每次40－50課時(shí)）完成（包括考試課時(shí)）。“專(zhuān)家講座”根據邀請專(zhuān)家的具體情況，穿插在每次面授過(guò)程中。
擬安排專(zhuān)家講座（張永桃教授、張鳳陽(yáng)教授、李英武副教授、章凝教授、趙永賢副部長(cháng)、莊同保副部長(cháng)、潘繼紅副巡視員，李剛副局長(cháng)、沈小健調研員等）
三、辦學(xué)方式、管理與辦學(xué)地點(diǎn)
南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院按照國家有關(guān)研究生課程進(jìn)修班的培養要求，具體組織教學(xué)和部分課程設置及學(xué)籍管理，省人事考試中心負責與南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院共同商定教學(xué)科目和師資人選、會(huì )同南京師大研究生處遴選參加培訓的考官人選和發(fā)證工作。
南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院派1名有責任心的同志擔任班主任，省人事考試中心派一名同志擔任總聯(lián)絡(luò )員，具體負責班級的教學(xué)和生活管理。
培訓班采用分段學(xué)習、集中面授與自學(xué)相結合，面試實(shí)踐與理論學(xué)習研究相結合的學(xué)習方式。
辦學(xué)地點(diǎn)、教學(xué)場(chǎng)所設在南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院。
第五期培訓計劃招收130名學(xué)員，擬于2012年底前完成招生工作，2013年元月舉行開(kāi)學(xué)典禮，屆時(shí)將邀請省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局領(lǐng)導和南京師范大學(xué)的領(lǐng)導參加。
四、考試與證書(shū)
學(xué)員完成全部課程學(xué)習，通過(guò)相應考試，成績(jì)合格并完成論文答辯，可獲得江蘇省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳和省公務(wù)員局頒發(fā)的《江蘇省公務(wù)員錄用考試面試考官資格證書(shū)》（二級）和南京師范大學(xué)頒發(fā)的“行政管理”專(zhuān)業(yè)（公務(wù)員考試方向）研究生課程進(jìn)修班《結業(yè)證書(shū)》。
對取得南京師范大學(xué)“行政管理”專(zhuān)業(yè)研究生課程進(jìn)修班《結業(yè)證書(shū)》的學(xué)員，只要通過(guò)教育部組織的“行政管理”專(zhuān)業(yè)在職人員申請碩士學(xué)位資格考試，即可獲得在南京師范大學(xué)申請“行政管理”專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的資格。研究生課程班所學(xué)課程可以折算成碩士階段學(xué)分，通過(guò)碩士學(xué)位論文答辯，即可獲得南京師范大學(xué)“管理學(xué)”碩士學(xué)位。
五、培訓費用
本屆培訓班學(xué)費參照第四屆學(xué)費標準。收費標準為（含教材、證書(shū)費用）：組織、人力資源社會(huì )保障部門(mén)及蘇北地區學(xué)員每人6000元；其他學(xué)員每人8000元；所收費用用于教學(xué)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。
未盡事宜由省人事考試中心與南京師范大學(xué)公共管理學(xué)院協(xié)商解決。
南京師大公共管理學(xué)院
附件下載： 二級面試考官培訓班參訓人員名單上報格式 匯總版（XXX單位 請改名）.zip
