公務(wù)員面試實(shí)戰演習：如何對待領(lǐng)導的缺點(diǎn)

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指導

http://wap.cqfhp.com/ 2009-07-20 來(lái)源：江蘇公務(wù)員網(wǎng)

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假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)撝?zhù)領(lǐng)導的缺點(diǎn)，領(lǐng)導出現了，你該如何?如果是一個(gè)比你強很多的領(lǐng)導，你又該怎么辦?

　　回答：在背后議論別人(特別是別人的的缺點(diǎn))是一種不尊重甚至不道德的行為，應該避免這種情況的發(fā)生。

　　既是領(lǐng)導，總有其成為領(lǐng)導的原因，作為下屬，在工作中應有起碼的職業(yè)意識——尊重上下級關(guān)系。專(zhuān)家告訴考生，是金子總有發(fā)光的時(shí)候，一個(gè)人應該憑著(zhù)努力工作而獲得別人的認可，而不是靠在領(lǐng)導和自己之間進(jìn)行相互比較來(lái)肯定自己。

　　如果領(lǐng)導比我強很多，可能他會(huì )給我更多壓力，但這正可以促使自己做出最大努力，充分展現自己的才華。對比自己強的領(lǐng)導，我會(huì )更加尊重他，多向他學(xué)習，取其所長(cháng)，補己之短。